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《國企,民企,外企的區(qū)別》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、在我自己十幾年的工作經(jīng)歷中，從國家事業(yè)單位開始，陸續(xù)在小的民營企業(yè)、國內(nèi)很強(qiáng)的民營企業(yè)（華為公司）、網(wǎng)絡(luò)公司、世界500強(qiáng)外企（IBM和HP）工作，期間走了一些彎路，也留下了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在回首這些年的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，頗多感慨：要是在關(guān)鍵的一些時(shí)間點(diǎn)上，能有高人指點(diǎn)，或者自己再多知道一些關(guān)于職場的道理，也許這一路會(huì)走得順暢很多，也會(huì)輕快很多。可是人生不能假設(shè)，也無法重來，不管怎樣，遺憾也好、歡欣也罷，這就是自己十幾年彎彎曲曲的職業(yè)經(jīng)歷。于是，我就想：要是把自己的一些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享出來，是否可以惠及很多對個(gè)人職業(yè)發(fā)展比較有想法、卻
2、又如我當(dāng)初一樣迷茫徘徊的朋友們呢？讓他們不再走我走過的彎路、讓他們不再犯我犯過的錯(cuò)誤、讓他們走得比我更順暢、也讓他們能比我飛得更高！因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生和剛工作的職場新人很希望能去外企工作，因此，我決定寫這樣一個(gè)完整版的系統(tǒng)介紹的貼子，仔細(xì)分析企業(yè)之間的差異、外企之間的差異、以及怎樣為進(jìn)入自己喜歡的外企做必要的準(zhǔn)備工作、并最終進(jìn)入目標(biāo)企業(yè)。我還會(huì)跟以前一樣，盡量及時(shí)地回答朋友們的職場困惑，同時(shí)，考慮到個(gè)人精力和經(jīng)歷的限制，我也邀請了幾位熱心的好朋友來一起解答大家的提問，他們都是JA（青年成長協(xié)會(huì)）的志愿者，有豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，
3、也都在500強(qiáng)外企工作過，因此，我相信每個(gè)人的職場疑惑都會(huì)在這里得到有效的解答。特別留下寫作提綱，算是對自己的鞭策，也便于朋友們隨時(shí)閱覽！loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,ac
4、cordingtotheBank'scredit本貼子只是磚頭，朋友們相互之間思想的交流、觀念的碰撞才是真金！希望熱心的朋友們樂于分享，留下您的真知灼見，惠及廣大職場中人！！一．外企到底有什么好？1.一般性國企—想說愛你不容易2.壟斷型國企–別問我是誰3.商業(yè)銀行–為什么你背著我愛別人？4.民營企業(yè)–霧里看花5.500強(qiáng)外企–飛得更高二．走“近”500強(qiáng)外企的門1.外企跟外企也不一樣2.外企的薪酬到底怎么樣3.外企的福利待遇4.外企的考核機(jī)制5.外企的生存環(huán)境6.外企的業(yè)務(wù)生態(tài)圈三．外企并不適合所有人1.認(rèn)識你自己2.就業(yè)
5、/職業(yè)/事業(yè)3.手段？目的？4.職業(yè)訪談的意義5.體面的職業(yè)VS快樂的職業(yè)loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit四．神奇的“通達(dá)
6、理論”–Everythingispossible！1.外企的推薦機(jī)制2.構(gòu)建你的人際圈子3.找準(zhǔn)你職業(yè)的起跑點(diǎn)4.起點(diǎn)？終點(diǎn)？5.尋找你生命中“貴人”6.做自己的貴人一．外企到底有什么好？“有人問我你究竟是那里好這麼多年我還忘不了春風(fēng)再美也比不上你的笑沒見過你的人不會(huì)明了”–李宗盛《鬼迷心竅》婚姻就像圍城：外面很多人想進(jìn)去，里面很多人想出來；毫無疑問，工作的選擇，也跟婚姻頗有幾分相似之處。中國惠普公司前總裁孫振耀曾有一個(gè)很貼切的比喻：看外企里的人，很像看口口，看的人覺得演員很爽，但是否真爽，只有干的人自己才知道。有很多沒有
7、進(jìn)過外企的人，把外企看得很炫：穿著時(shí)尚、出入高檔寫字樓、喝卡布其諾、國外旅游、出差住五星級賓館、泡吧、練瑜伽、進(jìn)健身房、玩“殺人”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accord
8、ingtotheBank'scredit游戲、修帶薪年假、體面的工作、可觀的收入、豐富的夜生活，等等，打上了很多時(shí)尚的標(biāo)簽，因此，他們覺得自己的職業(yè)履歷上要是沒有外企的經(jīng)歷，是一大遺憾；然而，也有很多人把外企貶得一無是處：工作壓力大、加班加點(diǎn)、看老板臉色、被資本家剝削、收益付出比不高、裁員的風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)發(fā)
