酒吧入股協(xié)議書

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1、酒吧入股協(xié)議書甲方（經(jīng)營(yíng)者）：，身份證號(hào)：乙方：，身份證號(hào)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股十三先生酒吧、騎士酒吧相關(guān)事宜訂立合作協(xié)議如下：第一條入股合作宗旨合作雙方本著平等協(xié)商、互惠互利，共同經(jīng)營(yíng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧的原則達(dá)成協(xié)定,雙方共同恪守。第二條入股合作酒吧相關(guān)情況一、酒吧概況1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：2、入股酒吧名稱：3、類型：個(gè)體工商戶4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：（平方米）5、經(jīng)營(yíng)者：6、組成形式：二、乙方自愿入股酒吧，甲方認(rèn)可乙方的入股。第三條入股方式及合作期限一、現(xiàn)酒吧已投入正常運(yùn)營(yíng)，無需再投入任何資金，經(jīng)甲、

2、乙雙方認(rèn)可后，酒吧總體成本為人民幣.00元整（大寫元整），其中已含乙方入股人民幣.00元整（大寫：元整），按照總體成本計(jì)算，并經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)可，乙方現(xiàn)已持有十三先生酒吧、騎士酒吧整體%股份。二、經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方已于2016年5月18日前將入股合作資金按時(shí)足額支付給甲方，并且經(jīng)甲方證實(shí)、驗(yàn)資完成后，甲、乙雙方簽署該協(xié)議并即時(shí)生效，入股資金全額用于酒吧經(jīng)營(yíng)，不得私自挪作它用。三、入股合作期限自甲、乙雙方自愿達(dá)成入股合作關(guān)系，乙方按時(shí)足額支付給甲方入股合作資金，雙方協(xié)商達(dá)成相關(guān)協(xié)議后開始，直至發(fā)生以下任一情況

3、后終止。1、甲、乙任一方全額退股、轉(zhuǎn)讓所持有股份。2、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所整體轉(zhuǎn)讓或租賃期限到達(dá)，無法延續(xù)租期，并且已就酒吧財(cái)產(chǎn)清算完畢。3、因經(jīng)營(yíng)、管理不善等原因?qū)е戮瓢蔁o法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，全體出資股東同意終止合作關(guān)系。4、被依法撤銷；第四條股東會(huì)職權(quán)和義務(wù)一、股東會(huì)的職權(quán)（一）股東會(huì)設(shè)置：股東會(huì)由全體出資入股股東共同組成。（二）股東會(huì)表決權(quán)：股東會(huì)對(duì)每項(xiàng)議程行使表決權(quán)，達(dá)到半數(shù)以上股份持有股東同意，即為通過；反之，則為不通過。（三）股東會(huì)的權(quán)利：1、酒吧經(jīng)營(yíng)方案、重大事項(xiàng)的決策權(quán)；2、酒吧主要負(fù)責(zé)人和一級(jí)管理人員的任

4、免權(quán)；3、酒吧凈利潤(rùn)分配方案及資金使用的決定權(quán)；4、任何時(shí)候查詢、核對(duì)財(cái)務(wù)賬目的權(quán)利。（四）股東會(huì)議由酒吧主要負(fù)責(zé)人組織召開，并執(zhí)行相關(guān)股東會(huì)制度。1、定期股東會(huì)議：定期股東會(huì)每月召開一次，如當(dāng)月無需要股東會(huì)商議、決策事項(xiàng)，可推至下月召開，但每季度必須召開一次。2、臨時(shí)股東會(huì)議：如酒吧發(fā)生急需股東會(huì)決策的緊急事務(wù)，可由酒吧主要負(fù)責(zé)人組織召開。3、每次股東會(huì)議原則上全體出資股東必須出席，如不能出席可委托代表出席，出席代表可行使委托人持有股份的表決權(quán)。二、股東會(huì)的義務(wù)1、按照協(xié)議的約定維護(hù)酒吧的名譽(yù)、利益；

5、2、積極為酒吧的發(fā)展出謀劃策；3、執(zhí)行股東會(huì)議的決議、遵守協(xié)議中的制度；4、分擔(dān)酒吧經(jīng)營(yíng)中的債務(wù)，并按持有股份比例承擔(dān)連帶責(zé)任；第五條酒吧主要負(fù)責(zé)人、一級(jí)管理人員設(shè)置及酒吧事務(wù)執(zhí)行一、酒吧主要負(fù)責(zé)人，由股東會(huì)成員推薦，再由全體股東表決決定一名人選；現(xiàn)全體股東決定，委托陳曉華為酒吧主要負(fù)責(zé)人，如無特殊情況需股東會(huì)指定另一主要負(fù)責(zé)人的，該受委托人將持續(xù)擔(dān)任酒吧主要負(fù)責(zé)人，其職權(quán)為：1、確保酒吧業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)訂立酒吧運(yùn)營(yíng)相關(guān)事務(wù)合同；2、對(duì)酒吧正常經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及日常管理進(jìn)行監(jiān)督，并有向股東會(huì)告知的責(zé)任；3、負(fù)

6、責(zé)酒吧相關(guān)稅費(fèi)規(guī)費(fèi)的按時(shí)足額繳納及相關(guān)證照的辦理；4、合理設(shè)置部門，決定酒吧員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲數(shù)額，決定酒吧員工的聘用和解聘；5、聘任或解聘除應(yīng)由股東會(huì)聘任或解聘以外的管理人員；6、擬定酒吧經(jīng)營(yíng)方案，訂立經(jīng)營(yíng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)常用貨物；7、負(fù)責(zé)處理酒吧正常的債務(wù)；8、負(fù)責(zé)每月凈利潤(rùn)分紅，依據(jù)事實(shí)建立每月財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)分配表、員工工資明細(xì)表，并告知全體股東。9、組織召開股東會(huì)議、執(zhí)行相關(guān)股東會(huì)制度；10、本協(xié)議或股東會(huì)授予的其他職權(quán)。二、一級(jí)管理人員，由酒吧主要負(fù)責(zé)人或者股東會(huì)推薦，再由股東會(huì)表決決定一名人選

7、，其職權(quán)為：1、負(fù)責(zé)酒吧正常經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及日常管理，確保酒吧正常營(yíng)收；2、協(xié)助酒吧主要負(fù)責(zé)人訂立經(jīng)營(yíng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)常用貨物；3、擬定酒吧內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度等具體規(guī)章；4、擬定酒吧員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒吧員工的聘用和解聘；5、聘任或解聘除應(yīng)由股東會(huì)、主要負(fù)責(zé)人聘任或解聘以外的員工；6、如無視、違反酒吧相關(guān)管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重錯(cuò)誤的，可由酒吧主要負(fù)責(zé)人即時(shí)停職，再由股東會(huì)表決是否免職。三、酒吧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審核必須由三人分別擔(dān)任，由酒吧主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，并將相關(guān)人員資料建檔保存；

8、所有工作必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違規(guī)操作，如因違規(guī)操作造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，除賠償酒吧經(jīng)濟(jì)損失外，還可追究相應(yīng)法律責(zé)任。第六條工資、凈利潤(rùn)分紅與債務(wù)承擔(dān)一、工資分配：酒吧員工工資標(biāo)準(zhǔn)由酒吧主要負(fù)責(zé)人和一級(jí)管理人員決定，如有股東全職參與酒吧經(jīng)營(yíng)管理，可按所從事崗位和職務(wù)發(fā)放工資，酒吧主要負(fù)責(zé)人、一級(jí)管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)商議決定，其余股東如辦理、承擔(dān)酒吧公共事務(wù)，可視具體情況報(bào)銷費(fèi)用。二、凈利潤(rùn)分配：每月10日以前分配上月紅利，除去經(jīng)營(yíng)成