淺析流動人口收入代際差異的影響因素

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1、淺析流動人口收入代際差異的影響因素進入21世紀以來，隨著我國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，流動人口群體正在發(fā)生分化。上個世紀八九十年代進城務(wù)工的第一代流動人口正在逐步退出城市，作為改革開放進程中成長起來的新型勞動群體第一代流動人口的子女開始加入勞動大軍并成為流動人口的主體。當今中國經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展，新生代和老一代流動人口由于出生和成長時代背景不同，從而具備了顯著的不同人格特征。新生代流動人口受教育程度高，因而職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，但工作耐受力低。與此同時，他們受到戶籍的限制，難以扎根城市，

2、因此，工作穩(wěn)定性很差。這一問題若不及時解決，將會加劇收入差距，阻礙城市化進程，威脅社會穩(wěn)定，最終影響整個社會發(fā)展。流動人口就業(yè)收入影響因素研究(一)模型的選擇美國經(jīng)濟學家Mincer基于勞動者的工資收入由勞動者的人力資本決定的假定，于1974年提出著名的Mincer模型，之后此模型成為測算人力資本對工資收入影響的經(jīng)典模型，國內(nèi)外眾多學者都結(jié)合自己的研究特色利用改進的Mincer模型來具體研究工資收入的影響因素。(二)數(shù)據(jù)與變量說明本文的數(shù)據(jù)是基于2011年國家計生委全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)，在

3、全國范圍進行，按照隨機原則在31個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團抽取樣本點，樣本總量128000人。該調(diào)查給出了流動人口年齡、性別、受教育程度等詳細的個人特征方面數(shù)據(jù)。在兩代流動人口收入因素分析中，兩代流動人口所面臨的社會歧視與工作環(huán)境是一樣的，造成他們收入差異的主要因素是兩代流動人口的個人特征與就業(yè)觀念的不同，因此，本文根據(jù)以往的相關(guān)研究，采取個人特征方面的指標并提出研究假設(shè)。1.因變量。為了研究影響流動人口收入的的影響因素，選擇流動人口的日工資率的對數(shù)做為因變量。2.自變量。為了研究影響流動人

4、口收入的影響因素，選擇流動人口的年齡、性別、受教育程度、是否接受過工作技能培訓、工作行業(yè)、每天工作小時數(shù)、家庭等因素做為自變量。年齡。年齡是研究收入影響因素中的主要個人特征變量之一，根據(jù)貝克爾(Becker)的年齡-收入曲線，收入隨著年齡的增長呈現(xiàn)倒U型的軌跡，因此，本文將年齡、年齡的平方兩個自變量同時納入模型中，假設(shè)預(yù)期年齡與新老兩代流動人口的月工資收入呈正相關(guān)關(guān)系，而年齡平方與新老兩代流動人口的月工資收入呈負相關(guān)關(guān)系。性別。性別是影響收入的重要個人特征變量之一。傳統(tǒng)的人力資本理論認為，男性獲得

5、工作機會和工資收入要高于女性。因此，本文假設(shè)在其他條件相同的情況下，男性的工資水平高于女性。受教育程度。教育水平在各種研究收入的影響因素中都占據(jù)重要地位。一般來說，教育可以提高就業(yè)人口的知識水平，獲取信息等能力，進而提高工作效率，促進收入增加。因此，本文假設(shè)受教育程度與新老兩代流動人口的月工資收入呈正相關(guān)關(guān)系。是否接受過工作技能培訓。接受過工作技能培訓的就業(yè)人口更容易獲得工作機會，并會提高工作的穩(wěn)定性。因此，本文假設(shè)是否接受過工作技能培訓都與新老兩代流動人口的月工資收入呈正相關(guān)關(guān)系。工作行業(yè)。不同

6、的工作行業(yè)，流動人口的收入相差很大，一般來說科研和技術(shù)行業(yè)收入偏高，農(nóng)林牧漁行業(yè)收入偏低。因此，本研究假定工作行業(yè)因素對流動人口收入的影響有正有負。每天工作小時數(shù)。一般來說，工作時間越長，收入應(yīng)該越高，因此本文假設(shè)流動人口工作小時數(shù)與收入為正相關(guān)關(guān)系。家庭因素。流動人口的婚姻狀態(tài)和撫育子女數(shù)代表了流動人口的家庭狀況，一般來說，已婚、有子女的流動人口家庭穩(wěn)定，家庭負擔較重，收入更高。因此，本文假定婚姻狀態(tài)與流動人口收入為負相關(guān)系，撫育子女數(shù)與流動人口收入為正相關(guān)關(guān)系。(三)計量結(jié)果分析為了考察影響流

7、動人口工資收入的因素以及新生代與老一代流動人口工資收入影響因素的不同和影響程度的差異，本研究使用SPSS11.O軟件分別對流動人口整體、老一代流動人口樣本、新生代流動人口的三個樣本進行回歸分析。結(jié)果顯示，從流動人口整體的全部樣本來看，除婚姻狀況對工資收入不顯著外，其他各變量都對工資收入起到顯著地效應(yīng)。其中，受教育程度、是否接受工作技能培訓、性別、年齡這四個變量對流動人口工資收入的影響作用是十分強烈的。其中，性別對新老兩代流動人口的工資收入影響最為顯著，整體上看，在控制其他變量的情況下，女性流動人口

8、的工資收入與男性流動人口相差30%以上，這表明無論新生代還是老一代流動人口都存在嚴重的就業(yè)性別歧視。比較新老兩代流動人口發(fā)現(xiàn)，性別因素在老一代中的影響程度更大，新生代流動人口男女工資收入差距略有縮小。年齡對總的流動人口的工資收入有顯著影響，年齡越大，流動人口的工資收入越高，年齡每增加一年，收入增加2.4%。對于老一代流動人口來說，年齡對于工資收入的影響仍然是顯著的，年齡增加，收入也更高。但對于新生代流動人口來說，年齡這一個體特征對其工資收入的作用不顯著。從某種意義上來說，年齡代表著