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《當(dāng)前建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、當(dāng)前建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國內(nèi)建筑行業(yè)迎來了良好的發(fā)展契機(jī)，客觀帶動(dòng)了監(jiān)理行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。目前，在國內(nèi)建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)中，由于受到各種主客觀因素的影響和限制，導(dǎo)致行業(yè)的整體發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。因此，在我國監(jiān)理行業(yè)的今后發(fā)展中，必須注重相關(guān)問題應(yīng)對(duì)策略的制定和實(shí)施，進(jìn)而才能促進(jìn)我國建設(shè)行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)與世界監(jiān)理行業(yè)的接軌。關(guān)鍵詞：當(dāng)前建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)經(jīng)過近20年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一定的規(guī)模。在控制工程質(zhì)量、進(jìn)度投資和安全等方面都發(fā)揮了很大的作用；在一定程度上遏制了工程建設(shè)中的違法行為，促進(jìn)了施工單位規(guī)范化施工
2、管理，維護(hù)了建設(shè)市場(chǎng)次序。但是，我國的監(jiān)理行業(yè)還處在一個(gè)較低的水平；行業(yè)整體素質(zhì)難以提高。如何加強(qiáng)監(jiān)理業(yè)的高速發(fā)展；如何規(guī)范市場(chǎng)參與方的行為充分發(fā)揮建設(shè)監(jiān)理制在建筑市場(chǎng)中的作用。這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題是每一個(gè)工迫需關(guān)注的問題。目前監(jiān)理行業(yè)存在的問題及其應(yīng)對(duì)策略： 1.監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)問題 當(dāng)前，監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)方面要解決的突出問題是，監(jiān)理企業(yè)必須是自主經(jīng)營，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的法人實(shí)體。監(jiān)理企業(yè)都要改組成為獨(dú)立的法人實(shí)體，也只有這樣，才能形成真正的監(jiān)理行業(yè)。從我國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，對(duì)于監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)的審核中仍然存在一定的弊端和問題。雖然我國建筑主管部門相繼出臺(tái)了《招投標(biāo)
3、法》、《建筑法》、《建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，基本形成了較為完善的監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督制度，但是尚未完全監(jiān)理企業(yè)的職責(zé)范圍和市場(chǎng)主體地位，這必然導(dǎo)致在監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)審核中出現(xiàn)無法可依，無章可循等現(xiàn)實(shí)問題。由于監(jiān)理企業(yè)成立條件要求低，企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)小，于是出現(xiàn)了大量的監(jiān)理企業(yè)、咨詢公司。客觀上導(dǎo)致了競(jìng)相壓價(jià)，收費(fèi)低必然人員配備不齊，素質(zhì)達(dá)不到要求；影響了監(jiān)理質(zhì)量，也影響了監(jiān)理形象。過度競(jìng)爭(zhēng)造成了不良競(jìng)爭(zhēng)，也造成了市場(chǎng)混亂的局面。因此，改革和完善企業(yè)資質(zhì)管理辦法，建立嚴(yán)格的建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入和清出制度勢(shì)在必行。
4、 2.監(jiān)理取費(fèi)較低 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，我國國民經(jīng)濟(jì)在長(zhǎng)期發(fā)展已經(jīng)取得了舉世矚目的成績(jī)，但是在監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展中仍然存在監(jiān)理取費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不相適應(yīng)的問題。我國監(jiān)理行業(yè)低收費(fèi)問題的弊端較多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1）不利于監(jiān)理企業(yè)吸引和留住較高素質(zhì)的專業(yè)人才；2）不利于監(jiān)理企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和經(jīng)營模式改革；3）不利于監(jiān)理企業(yè)工作水平的提升。另外，國內(nèi)一些監(jiān)理企業(yè)難以從母體中脫離出來，很大原因也在于收入不高。因此，適當(dāng)提高監(jiān)理價(jià)格是完全必要的。工程監(jiān)理是一種高質(zhì)量的服務(wù)，當(dāng)監(jiān)理價(jià)格過低時(shí)監(jiān)理企業(yè)很難派出高素質(zhì)的監(jiān)理人員，很難把業(yè)主的利益放在第一位或者
5、無法保證監(jiān)理人員數(shù)量，也就無法提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、低價(jià)質(zhì)差”這是市場(chǎng)規(guī)律的一個(gè)法則?！ ?.現(xiàn)場(chǎng)人員配備不合理 由于取得國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書的人很少，真正到監(jiān)理一線工作的人就更少。真正到崗的都是那些離退休或剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人，因而工作責(zé)任心不強(qiáng)；另外待遇不高，監(jiān)理工作也只能是流于形式。工程監(jiān)理是工程建設(shè)管理過程中的一個(gè)關(guān)鍵部分，因此，監(jiān)理隊(duì)伍的構(gòu)建必須堅(jiān)持高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的基本原則。針對(duì)國內(nèi)監(jiān)理行業(yè)中普遍存在的人員配備和專業(yè)素質(zhì)問題，在今后的監(jiān)理工作現(xiàn)場(chǎng)人員配備中，要注重加強(qiáng)監(jiān)理工程師的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，對(duì)于已經(jīng)取得職業(yè)資格的監(jiān)理工程師應(yīng)定期
6、組織他們參與工程實(shí)踐，并且加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和再教育，以保證監(jiān)理工程師適應(yīng)工程施工工藝、技術(shù)等提出的新要求。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高監(jiān)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師的取費(fèi)應(yīng)盡量合理，以便留住具備較素質(zhì)的專業(yè)監(jiān)理人才?！ ?.監(jiān)理行業(yè)的定位問題 目前，在我國建筑行業(yè)中對(duì)于監(jiān)理行業(yè)的定位存在一定的差異，部分專家、學(xué)者認(rèn)為監(jiān)理行業(yè)作為獨(dú)立的三房為，對(duì)于建設(shè)工程的全過程進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理；而另外一些專揀、學(xué)者則認(rèn)為監(jiān)理行業(yè)作為建設(shè)單位的代表，一切工作的開展都應(yīng)以維護(hù)建設(shè)單位的利益為主。由此可見，由于受到不同社會(huì)觀念和思想的影響，監(jiān)理行業(yè)的定位問題是客觀存在的，這也嚴(yán)重影響了
7、我國監(jiān)理行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。從建筑行業(yè)的整體發(fā)展角度進(jìn)行分析，監(jiān)理行業(yè)在建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、施工、竣工等階段都承擔(dān)了重要的職責(zé)，監(jiān)理企業(yè)要對(duì)建設(shè)單位和施工單位負(fù)責(zé)，而且要保證建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等符合合同的具體規(guī)定。此外，在我國現(xiàn)代建筑行業(yè)中，建設(shè)單位對(duì)于施工安全的管理逐漸得到社會(huì)的普遍重視，這也是樹立建立行業(yè)社會(huì)的地位的有利機(jī)會(huì)。只有在不斷加深社會(huì)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我國監(jiān)理行業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中得到準(zhǔn)確、客觀的定位，并且不斷發(fā)揮自身所具備的地位和作用?！ ?.監(jiān)理企業(yè)發(fā)展的問題 我國工程監(jiān)理實(shí)力較弱，行業(yè)整體素質(zhì)難以提高。為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)監(jiān)理企業(yè)
