社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳手冊(cè)

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1、社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳手冊(cè)目錄一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍和參保對(duì)象二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)四、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的確定五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的建立與管理六、企業(yè)參保人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件和計(jì)發(fā)辦法七、未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限的規(guī)定八、退休人員最低基本養(yǎng)老金保障制度九、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳規(guī)定十、享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的時(shí)間確定十一、參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院待遇規(guī)定十二、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需滿足的條件十三、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算辦法十四、工傷保險(xiǎn)參保范圍及全覆蓋規(guī)定十五、單位發(fā)生工傷事故的申報(bào)程序十六、工傷

2、職工享受待遇的規(guī)定十七、工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度十八、小額工傷待遇申報(bào)辦法十九、生育保險(xiǎn)參保范圍二十、生育保險(xiǎn)待遇享受條件二十一、生育保險(xiǎn)待遇享受標(biāo)準(zhǔn)二十二、勞動(dòng)合同備案登記或鑒證辦理部門二十三、社會(huì)保險(xiǎn)辦理部門“國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在晚年、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！薄坝萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄浴吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞

3、動(dòng)報(bào)酬，本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種由國(guó)家立法建立的社會(huì)保障制度。具有強(qiáng)制性（政府行為）、社會(huì)互濟(jì)性和非盈利性特點(diǎn)。它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍和參保對(duì)象1、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍市區(qū)（包括婺城區(qū)、金東區(qū)、市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，下同）范圍內(nèi)的各類企業(yè)及其職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的編制外聘用人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者按照規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者以及其他依

4、法自行參保的人員。2、事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍除參照或依照公務(wù)員制度管理和財(cái)政全額撥款外的市、區(qū)屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其編內(nèi)職工（包括干部、固定職工、勞動(dòng)合同制工人）；市、區(qū)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體勞動(dòng)合同制工人及金政[2002]198號(hào)文件發(fā)布之日起全額撥款事業(yè)單位的新進(jìn)人員（碩士研究生以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員除外）。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：各類企業(yè)及其職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的編制外聘用人員、民辦非企業(yè)單位及其職工繳費(fèi)比例自2009年1月1日起從26%調(diào)整為22%（其中：?jiǎn)挝?4%、

5、個(gè)人8%）；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例從2009年4月1日起，從20%調(diào)整為18%；事業(yè)單位在編人員繳費(fèi)比例為30%（其中：?jiǎn)挝?2%、個(gè)人8%）。2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例2%，職工個(gè)人1%（城鎮(zhèn)戶籍人員）。3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例7.5%，目前暫按5%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例按一、二、三類行業(yè)，分別為：0.5%、1%、2%，并按規(guī)定浮動(dòng)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)1、單位繳費(fèi)基數(shù)的確定　“五費(fèi)合征”單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行用人單位和

6、職工個(gè)人申報(bào)相分離的征繳辦法。用人單位計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為單位每月全部職工工資總額，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為單位每月全部職工工資總額加退休費(fèi)總額。目前，單位繳費(fèi)基數(shù)暫按不低于以下比例申報(bào)：原按19%費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，按單位每月全部職工工資總額70%申報(bào)。原按15%費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，按單位每月全部職工工資總額40%申報(bào)。參加工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的，用人單位根據(jù)實(shí)際情況，可選擇按以上比例申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也可選擇按全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，率先實(shí)現(xiàn)參加工傷、失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)全覆蓋。如用人單位實(shí)際參保

7、職工繳費(fèi)工資之和大于單位當(dāng)月按比例申報(bào)的全部職工工資總額的，按用人單位實(shí)際參保職工繳費(fèi)工資之和為繳費(fèi)基數(shù)。如用人單位申報(bào)的計(jì)費(fèi)工資總額大于實(shí)際參保職工繳費(fèi)工資之和的，允許用人單位在本年度內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)報(bào)職工參保名單，并提供勞動(dòng)合同及有關(guān)資料。逾期未報(bào)的，超過(guò)部分的征繳額劃入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。2、企業(yè)職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)確定目前市區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工個(gè)人按照本人上一年度月平均工資（簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資）的8%按月繳納（新進(jìn)入單位人員，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算）。職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省職工月平均

8、工資60%的，按照60%確定，高于上一年度全省月平均工資300%的，按照300%確定，同時(shí)企業(yè)單位全部參保職工（含事業(yè)單位非編職工）平均繳費(fèi)工資不得低于上一年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資。3、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)確定從2007年7月1日起市區(qū)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為市區(qū)上年