社會保險政策宣傳手冊

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1、社會保險政策宣傳手冊目錄一、基本養(yǎng)老保險實施范圍和參保對象二、社會保險費的繳費比例三、社會保險費的繳費基數(shù)四、職工基本養(yǎng)老保險繳費年限的確定五、基本養(yǎng)老保險個人賬戶的建立與管理六、企業(yè)參保人員按月領取養(yǎng)老金的條件和計發(fā)辦法七、未達到領取養(yǎng)老金最低繳費年限的規(guī)定八、退休人員最低基本養(yǎng)老金保障制度九、基本養(yǎng)老保險費補繳規(guī)定十、享受基本醫(yī)療保險待遇的時間確定十一、參保人員基本醫(yī)療保險住院待遇規(guī)定十二、享受失業(yè)保險待遇需滿足的條件十三、失業(yè)保險待遇的計算辦法十四、工傷保險參保范圍及全覆蓋規(guī)定十五、單位發(fā)生工傷事故的申報程序十六、工傷

2、職工享受待遇的規(guī)定十七、工傷保險實行浮動費率制度十八、小額工傷待遇申報辦法十九、生育保險參保范圍二十、生育保險待遇享受條件二十一、生育保險待遇享受標準二十二、勞動合同備案登記或鑒證辦理部門二十三、社會保險辦理部門“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在晚年、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。”“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！薄浴吨腥A人民共和國勞動法》社會保險是勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時或永久喪失勞動能力或中斷勞動而不能獲得勞

3、動報酬，本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時，從國家和社會獲得物質幫助的一種由國家立法建立的社會保障制度。具有強制性（政府行為）、社會互濟性和非盈利性特點。它包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。一、基本養(yǎng)老保險實施范圍和參保對象1、企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保范圍市區(qū)（包括婺城區(qū)、金東區(qū)、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，下同）范圍內(nèi)的各類企業(yè)及其職工、機關事業(yè)單位和社會團體的編制外聘用人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個體勞動者按照規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。城鎮(zhèn)個體勞動者包括城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者以及其他依

4、法自行參保的人員。2、事業(yè)基本養(yǎng)老保險參保范圍除參照或依照公務員制度管理和財政全額撥款外的市、區(qū)屬事業(yè)單位、社會團體及其編內(nèi)職工（包括干部、固定職工、勞動合同制工人）；市、區(qū)機關、全額撥款事業(yè)單位和社會團體勞動合同制工人及金政[2002]198號文件發(fā)布之日起全額撥款事業(yè)單位的新進人員（碩士研究生以上學歷和高級專業(yè)技術職務的人員除外）。二、社會保險費的繳費比例1、基本養(yǎng)老保險：各類企業(yè)及其職工、機關事業(yè)單位和社會團體的編制外聘用人員、民辦非企業(yè)單位及其職工繳費比例自2009年1月1日起從26%調(diào)整為22%（其中：單位14%、

5、個人8%）；城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例從2009年4月1日起，從20%調(diào)整為18%；事業(yè)單位在編人員繳費比例為30%（其中：單位22%、個人8%）。2、失業(yè)保險：單位繳費比例2%，職工個人1%（城鎮(zhèn)戶籍人員）。3、基本醫(yī)療保險：單位繳費比例7.5%，目前暫按5%，職工個人不繳費。4、工傷保險：單位繳費比例按一、二、三類行業(yè)，分別為：0.5%、1%、2%，并按規(guī)定浮動，職工個人不繳費。5、生育保險：單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。三、社會保險費的繳費基數(shù)1、單位繳費基數(shù)的確定　“五費合征”單位社會保險費繳費基數(shù)實行用人單位和

6、職工個人申報相分離的征繳辦法。用人單位計算社會保險費的繳費基數(shù)為單位每月全部職工工資總額，其中基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)為單位每月全部職工工資總額加退休費總額。目前，單位繳費基數(shù)暫按不低于以下比例申報：原按19%費率繳納基本養(yǎng)老保險費的用人單位，按單位每月全部職工工資總額70%申報。原按15%費率繳納基本養(yǎng)老保險費的用人單位，按單位每月全部職工工資總額40%申報。參加工傷、失業(yè)保險的，用人單位根據(jù)實際情況，可選擇按以上比例申報繳費基數(shù)，也可選擇按全部職工工資總額為繳費基數(shù)，率先實現(xiàn)參加工傷、失業(yè)保險人數(shù)全覆蓋。如用人單位實際參保

7、職工繳費工資之和大于單位當月按比例申報的全部職工工資總額的，按用人單位實際參保職工繳費工資之和為繳費基數(shù)。如用人單位申報的計費工資總額大于實際參保職工繳費工資之和的，允許用人單位在本年度內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構補報職工參保名單，并提供勞動合同及有關資料。逾期未報的，超過部分的征繳額劃入社會保險統(tǒng)籌基金。2、企業(yè)職工個人養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)確定目前市區(qū)基本養(yǎng)老保險企業(yè)職工個人按照本人上一年度月平均工資（簡稱繳費工資）的8%按月繳納（新進入單位人員，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算）。職工繳費工資低于上一年度全省職工月平均

8、工資60%的，按照60%確定，高于上一年度全省月平均工資300%的，按照300%確定，同時企業(yè)單位全部參保職工（含事業(yè)單位非編職工）平均繳費工資不得低于上一年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資。3、城鎮(zhèn)個體勞動者養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)確定從2007年7月1日起市區(qū)城鎮(zhèn)個體勞動者繳費基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為市區(qū)上年