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《對(duì)職業(yè)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的幾點(diǎn)思考》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、對(duì)職業(yè)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的幾點(diǎn)思考 文章從優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、調(diào)整教學(xué)方法、創(chuàng)新德育模式、擺正教研定位、學(xué)校去行政化等方面,分析了職業(yè)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)狀與路徑?! ∞D(zhuǎn)型已經(jīng)是時(shí)代發(fā)展的主旋律。耶魯大學(xué)華裔教授陳志武先生在《教育不轉(zhuǎn)型,國(guó)家只能賣苦力》一文中談到:“中國(guó)社會(huì)現(xiàn)在處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,尤其是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域面臨很大的挑戰(zhàn)?!敝袊?guó)的公司為什么難以建立品牌,難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?原因當(dāng)然是多方面的,但也與中國(guó)教育的教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容緊密相關(guān)?! 臍v史來看,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)本身的變化跟教育方式、教育理念和教育結(jié)構(gòu)的變化總是相輔相成的,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與教育的轉(zhuǎn)型是
2、密不可分的,甚至是建立在教育轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)之上的。將教育的發(fā)展放在重要的位置,這是國(guó)家重要的發(fā)展戰(zhàn)略,也是國(guó)家增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁的重要基礎(chǔ)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)?! ∧敲?,在整個(gè)教育體系中占有重要位置的職業(yè)教育應(yīng)如何轉(zhuǎn)型呢?筆者認(rèn)為要考慮如下幾個(gè)方面。 一、優(yōu)化職業(yè)教育的課程結(jié)構(gòu),重新定位培養(yǎng)目標(biāo)和方向 一個(gè)國(guó)家的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)左右其教育知識(shí)體系的構(gòu)成,反之,教育知識(shí)體系的構(gòu)成又會(huì)影響其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)組成。比如經(jīng)濟(jì)以制造業(yè)為主體,就需要有很多的制造類技術(shù)人員,如果服務(wù)業(yè)占優(yōu),就會(huì)需要更多的通識(shí)型人才。2011年12月22日,《人民日?qǐng)?bào)》刊登
3、的《職業(yè)教育也要向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型》一文中指出:“提升勞動(dòng)附加值已成為全球產(chǎn)業(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的共同特征。而我國(guó)制造企業(yè)卻大多集中于附加值最低的‘組裝’環(huán)節(jié)?!边@樣的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)位置,也就使得我國(guó)的職業(yè)教育長(zhǎng)期定位在培養(yǎng)“組裝工人”,教育側(cè)重硬技術(shù),在此環(huán)境下產(chǎn)生的人才結(jié)構(gòu)使中國(guó)想要從產(chǎn)業(yè)鏈的末端往上游轉(zhuǎn)移面臨著巨大困難?! ‰S著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷升級(jí)轉(zhuǎn)型,“中國(guó)制造”逐步過渡為“中國(guó)創(chuàng)造”,對(duì)勞動(dòng)力資源的要求會(huì)越來越高。要想適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)給勞動(dòng)力資源提出的挑戰(zhàn),職業(yè)教育就應(yīng)從兩方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型應(yīng)對(duì)。一是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí),統(tǒng)一人才培
4、養(yǎng)與勞動(dòng)力需求的結(jié)構(gòu),按照勞動(dòng)力的需求結(jié)構(gòu)變化,培養(yǎng)具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性和個(gè)性發(fā)展空間的人才;二是要積極向創(chuàng)新和品牌經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,要側(cè)重培養(yǎng)人才的思辨能力,重視綜合人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)教育,職業(yè)學(xué)校應(yīng)增設(shè)人文社會(huì)科學(xué)的課程。目前職業(yè)學(xué)校雖然也開設(shè)了一些人文社會(huì)科學(xué)方面的課程,但較之于技術(shù)課程,并未給予真正重視,教師或?qū)W生往往受急功近利的思想影響,認(rèn)為那些課程學(xué)習(xí)的好壞對(duì)自身影響不大,技術(shù)好才是真本事?! 《⒄{(diào)整教學(xué)方法和手段,加強(qiáng)學(xué)生能力的培養(yǎng) “教師、學(xué)科、課堂”三中心是傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)和核心。要建立能夠培養(yǎng)大量創(chuàng)新人才的教育體制,就必須掙脫
5、傳統(tǒng)教育思想的羈絆,推動(dòng)由“接受教育”向“創(chuàng)新教育”的轉(zhuǎn)型,要完成由“以教師為中心”到“以學(xué)生為中心”的轉(zhuǎn)變,從“理論為本”轉(zhuǎn)向“能力為本”。中國(guó)學(xué)生習(xí)慣了循規(guī)蹈矩地思考問題,不敢、不想也不愿別出心裁地去思考或發(fā)現(xiàn)問題,他們的大腦被修整得如同一臺(tái)考試的機(jī)器。而世界上最杰出的人才不是如何精于分析問題和解決問題的,而是善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的,在科學(xué)的每一次劃時(shí)代的大變革中,起作用的無不是科學(xué)家們的異想天開,我們的學(xué)生恰恰缺乏敢想的銳氣,缺乏創(chuàng)新的能力。 有人認(rèn)為可以從五個(gè)方面來概括創(chuàng)新能力,即尋求與發(fā)展信息的能力、加工與超越信息的能力、
6、實(shí)際操作能力、競(jìng)爭(zhēng)與合作的能力、自我反省與監(jiān)控能力。要提升學(xué)生的這些能力,就必須調(diào)整教學(xué)方法和思路,真正實(shí)現(xiàn)教師從“主導(dǎo)”到“引導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)學(xué)生從“學(xué)會(huì)”到“會(huì)學(xué)”的轉(zhuǎn)變。在美國(guó),教授如果要學(xué)生了解當(dāng)?shù)氐臍夂?,就?huì)安排他們做一些研究,對(duì)當(dāng)?shù)孛吭陆涤炅?、溫度做?shù)據(jù)采集,然后再計(jì)算、分析這些跟當(dāng)?shù)靥煳摹⒌乩砬闆r的關(guān)系,然后討論這些結(jié)果,再寫出報(bào)告或答辯文稿。筆者覺得這樣的課程項(xiàng)目研究與討論就是非常好的一種訓(xùn)練。這樣,學(xué)生尋求與發(fā)展信息的能力、加工與超越信息的能力、實(shí)際操作能力都得以提高和發(fā)展。再比如,要培養(yǎng)學(xué)生自我反省和監(jiān)控的能力,必須
7、訓(xùn)練學(xué)生的思辨能力,或者說培養(yǎng)學(xué)生敢于質(zhì)疑一切的態(tài)度。學(xué)生聽到任何問題,都敢于去質(zhì)疑、審視,然后看能否找到證據(jù)來證明這個(gè)在邏輯上或者事實(shí)上、數(shù)據(jù)上站不住腳。這種習(xí)慣看起來簡(jiǎn)單,但是對(duì)于培養(yǎng)獨(dú)立的思辨能力,卻是非常重要的開端?! ∪⑦M(jìn)一步創(chuàng)新德育模式,以“以人文本”的思想促進(jìn)學(xué)生人格的發(fā)展與完善 對(duì)于學(xué)生的教育,德育應(yīng)先于智育。因?yàn)椤耙粋€(gè)人智力上的不足可以用他良好的德行來彌補(bǔ),但智力無法彌補(bǔ)道德的缺陷”。要立足社會(huì),誠(chéng)實(shí)、勇敢、謙虛、友善等良好的品格遠(yuǎn)比他的知識(shí)、技能、才華重要,這一點(diǎn)已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可。然而現(xiàn)有的德育教育方法和途徑
8、卻仍然流于傳統(tǒng)與形式,無法觸及學(xué)生的心靈,收效甚微?! ∥覀冎溃粋€(gè)人對(duì)觀念的接受和認(rèn)同必須以與他本人情感價(jià)值觀產(chǎn)生共鳴為基礎(chǔ),因此,單純的說教或單向的教育必然達(dá)不到理想的效果,必須建立“以人文本、相互尊