勞動法 解除合同

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1、勞動法解除合同[勞動法解除合同]勞動法解除合同吳某曠工7天后，單位依照勞動合同中的約定認為雙方的勞動關(guān)系已自動解除，卻不料，因未出具書面解除勞動合同決定書并送達吳某，近日，被法院認定雙方仍存在勞動關(guān)系，勞動法解除合同。2009年7月17日，吳某與濟南某水泥廠簽訂了勞動合同，合同期限自2009年7月17日至2010年7月16日。合同第29條約定：吳某曠工7天以上，本合同自動解除。水泥廠為吳某發(fā)放工資到2010年3月份。2009年4月至2010年3月，水泥廠按照1320元的繳費基數(shù)為吳某繳納了社會保險費。2010年4

2、月24日，吳某遞交了一張請假條，稱因有病需請假10天（4月26日-5月5日），水泥廠準許，合同范本《勞動法解除合同》(..)。但此后，吳某未再到單位上班。2010年6月13日，吳某向濟南市市中區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求解除雙方的勞動合同關(guān)系，水泥廠支付2010年5月以后的工資2000元。仲裁委裁決后，吳某不服，訴至市中區(qū)法院。123庭審中，水泥廠辯稱，雙方的勞動合同關(guān)系已于2010年5月12日解除，5月份吳某也未為單位提供勞動，故吳某要求2010年5月以后的工資無法律依據(jù)。123法院認為：雖然雙方簽訂的勞

3、動合同中約定，職工曠工7天以上的自動解除合同，但水泥廠依據(jù)該規(guī)定與吳某解除勞動合同仍然應當作出書面決定并送達吳某，因水泥廠并未作出與吳某解除勞動合同的書面決定并送達吳某，故2010年5月13日之后雙方的勞動關(guān)系仍然存續(xù)。2010年6月13日，吳某提交申請仲裁的材料，其中含有要求與水泥廠解除勞動合同關(guān)系的內(nèi)容，水泥廠對此也無異議，雙方的勞動合同關(guān)系可視為從該日起解除。雖然吳某在2010年5月至6月12日期間未向水泥廠提供勞動，但基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)的事實，水泥廠應當支付吳某在此期間按照本市最低工資標準的70%計算的

4、基本生活費。據(jù)此，法院判決：吳某與水泥廠之間的勞動合同關(guān)系于2010年6月13日解除；水泥廠支編輯勞動法解除合同2　　第2篇勞動合同最新范本　　〖預覽〗發(fā)布時間：2017-04-01　　首語：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同?！　〖追?單位名稱)：　　住所地：　　法定代表人：　　乙方(姓名)：　　性別：　　身份證號碼：　　住所地：　　文書送達　　第一條　勞動合同期限　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止?！　?、試用期，自

5、_年_月_日至_年_月_日?！　?、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。　　第二條　工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在_部門，從事_工作?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉谌龡l　勞動報酬及支付方式與時間　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　?、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。　　4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實

6、際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！　〉谒臈l　社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉谖鍡l　勞動紀律　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策……勞動法解除合同3　　第3篇公司臨時用工勞動合同范本　　〖預覽〗發(fā)布時間：2017-04-01　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同?！　∫弧⒑贤谙蓿?/p>

7、　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同?！　《?、生產(chǎn)工作任務：　　1.乙方在甲方從事_________工作?！　?.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務?！　∪?、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓?！　?.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保

8、用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！　∷?、勞動報酬：　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________;　　2._________。　　五、保險、福利待遇：　　1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，