勞動(dòng)法 解除合同

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1、勞動(dòng)法解除合同[勞動(dòng)法解除合同]勞動(dòng)法解除合同吳某曠工7天后，單位依照勞動(dòng)合同中的約定認(rèn)為雙方的勞動(dòng)關(guān)系已自動(dòng)解除，卻不料，因未出具書面解除勞動(dòng)合同決定書并送達(dá)吳某，近日，被法院認(rèn)定雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)法解除合同。2009年7月17日，吳某與濟(jì)南某水泥廠簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自2009年7月17日至2010年7月16日。合同第29條約定：吳某曠工7天以上，本合同自動(dòng)解除。水泥廠為吳某發(fā)放工資到2010年3月份。2009年4月至2010年3月，水泥廠按照1320元的繳費(fèi)基數(shù)為吳某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年4

2、月24日，吳某遞交了一張請(qǐng)假條，稱因有病需請(qǐng)假10天（4月26日-5月5日），水泥廠準(zhǔn)許，合同范本《勞動(dòng)法解除合同》(..)。但此后，吳某未再到單位上班。2010年6月13日，吳某向濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，水泥廠支付2010年5月以后的工資2000元。仲裁委裁決后，吳某不服，訴至市中區(qū)法院。123庭審中，水泥廠辯稱，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系已于2010年5月12日解除，5月份吳某也未為單位提供勞動(dòng)，故吳某要求2010年5月以后的工資無法律依據(jù)。123法院認(rèn)為：雖然雙方簽訂的勞

3、動(dòng)合同中約定，職工曠工7天以上的自動(dòng)解除合同，但水泥廠依據(jù)該規(guī)定與吳某解除勞動(dòng)合同仍然應(yīng)當(dāng)作出書面決定并送達(dá)吳某，因水泥廠并未作出與吳某解除勞動(dòng)合同的書面決定并送達(dá)吳某，故2010年5月13日之后雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。2010年6月13日，吳某提交申請(qǐng)仲裁的材料，其中含有要求與水泥廠解除勞動(dòng)合同關(guān)系的內(nèi)容，水泥廠對(duì)此也無異議，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系可視為從該日起解除。雖然吳某在2010年5月至6月12日期間未向水泥廠提供勞動(dòng)，但基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的事實(shí)，水泥廠應(yīng)當(dāng)支付吳某在此期間按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算的

4、基本生活費(fèi)。據(jù)此，法院判決：吳某與水泥廠之間的勞動(dòng)合同關(guān)系于2010年6月13日解除；水泥廠支編輯勞動(dòng)法解除合同2　　第2篇?jiǎng)趧?dòng)合同最新范本　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-04-01　　首語：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同?！　〖追?單位名稱)：　　住所地：　　法定代表人：　　乙方(姓名)：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　住所地：　　文書送達(dá)　　第一條　勞動(dòng)合同期限　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。　　2、試用期，自

5、_年_月_日至_年_月_日?！　?、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止?！　〉诙l　工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在_部門，從事_工作。　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉谌龡l　勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　?、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)

6、際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金?！　〉谒臈l　社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉谖鍡l　勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策……勞動(dòng)法解除合同3　　第3篇公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-04-01　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同?！　∫?、合同期限：

7、　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：　　1.乙方在甲方從事_________工作。　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)?！　∪⒓追綉?yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：　　1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保

8、用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬：　　1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;　　2._________。　　五、保險(xiǎn)、福利待遇：　　1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，