勞動(dòng)力需求分析

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1、6、勞動(dòng)力需求分析6.1勞動(dòng)力需求6.2完全競(jìng)爭(zhēng)條件下對(duì)勞動(dòng)力需求的分析6.3勞動(dòng)力需求彈性6.4非完全競(jìng)爭(zhēng)條件下勞動(dòng)力需求分析6.5準(zhǔn)固定勞動(dòng)成本及其對(duì)需求的影響現(xiàn)象1.一億中國(guó)人在創(chuàng)業(yè)。清華大學(xué)日前發(fā)布的中國(guó)第一份創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告顯示，中國(guó)每100人中有12.3個(gè)人在創(chuàng)業(yè)，北京每萬(wàn)人擁有107.61家私營(yíng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，是中國(guó)創(chuàng)業(yè)指數(shù)最高的城市。該報(bào)告還顯示，中國(guó)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)仍以生存型為主導(dǎo)，96%的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)沒有創(chuàng)造新市場(chǎng)，主要在現(xiàn)有市場(chǎng)中找機(jī)會(huì)。在全球范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，2/3的創(chuàng)業(yè)者屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，1/3屬于生存型創(chuàng)業(yè)。而在中國(guó)，僅有四成創(chuàng)業(yè)者屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，六

2、成創(chuàng)業(yè)是為了生存而創(chuàng)業(yè)的。2.勞動(dòng)力市場(chǎng)的“逆向選擇”。一方面，高等教育收費(fèi)逐年提高、高校畢業(yè)生就業(yè)困難，可另一方面，居民的高等教育投資不僅不減，反而持續(xù)升溫，市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制已無(wú)法調(diào)節(jié)高等教育的投資供求。3.公務(wù)員的需求：1988年我國(guó)政府人員為525.58萬(wàn)人，至1998年則相對(duì)于1988年的規(guī)模翻了近一番。政府官員猛增,直接造成行政管理費(fèi)用呈直線上升，1978~1995年中國(guó)行政管理費(fèi)用平均每年遞增18.9%，至1995年總量達(dá)996.5億元，占國(guó)家預(yù)算的14.6%。大學(xué)生的職業(yè)調(diào)查求人倍率關(guān)注與思考關(guān)注：民工荒，大學(xué)生兼職，失業(yè)，勞務(wù)派遣，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，公務(wù)

3、員考試紅紅火火（人浮于事與高工資并存）思考：1.市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生兼職的需求有何特征？如何看待大學(xué)生兼職現(xiàn)象？形成這一現(xiàn)象的原因是什么？2.大學(xué)教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的匹配問題？母親的學(xué)歷是其重要的影響因素嗎？3.企業(yè)勞動(dòng)力需求曲線是什么形狀？政府勞動(dòng)力需求曲線有何特征？4.勞動(dòng)力市場(chǎng)中的”逆向選擇”問題與當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力需求有何關(guān)系？6.1勞動(dòng)力需求6.1.1勞動(dòng)力需求的含義6.1.2勞動(dòng)力需求的特征6.1.3勞動(dòng)力需求量和勞動(dòng)力需求的變化6.1.4勞動(dòng)力需求的分類6.1.1勞動(dòng)力需求的含義社會(huì)再生產(chǎn)吸收和容納勞動(dòng)力的能力和容量它是一系列因素的函數(shù)：工資；其它要素價(jià)

4、格；技術(shù)水平；對(duì)商品的需求在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，指一定時(shí)期內(nèi)，在工資率一定的條件下，雇主愿意并且能夠雇傭到的勞動(dòng)力的數(shù)量。6.1.2勞動(dòng)力需求的特征是一種派生需求與產(chǎn)品的需求有本質(zhì)區(qū)別市場(chǎng)需求量與價(jià)格水平密切相關(guān)是有效需求直接基礎(chǔ)源于就業(yè)崗位的形成與擴(kuò)大6.1.3勞動(dòng)力需求量和勞動(dòng)力需求的變化（1）需求曲線和勞動(dòng)力需求量（2）勞動(dòng)力需求的變化（3）勞動(dòng)力需求的影響因素（1）需求曲線和勞動(dòng)力需求量需求量：與一定工資水平相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力需求需求曲線：工資與需求量一一對(duì)應(yīng)的軌跡需求曲線一般是向右下方傾斜的勞動(dòng)力需求曲線：WLDO需求曲線說明了在其它條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求

5、量與工資率之間的反向關(guān)系。（2）勞動(dòng)力需求的變化勞動(dòng)力需求的變化：工資不變的條件下，由于其他因素變化引起的對(duì)勞動(dòng)力需求的變化勞動(dòng)力需求曲線的移動(dòng)勞動(dòng)力需求曲線的移動(dòng)WLDOD1D2W1W2L1L2注意：需求曲線的移動(dòng)與需求曲線上的移動(dòng)（3）勞動(dòng)力需求的影響因素微觀因素：企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模企業(yè)技術(shù)和管理水平企業(yè)利潤(rùn)量其他要素價(jià)格預(yù)期宏觀因素：社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模大小國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制，社會(huì)制度安排產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況科學(xué)技術(shù)進(jìn)步回顧：影響大學(xué)生兼職需求的因素有哪些，產(chǎn)生的原因呢？影響因素：非正規(guī)部門的發(fā)展、學(xué)校的培養(yǎng)時(shí)間、企業(yè)需求原因分析：1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)在校大學(xué)生的潛在需求2.大學(xué)收

6、費(fèi)制度改革增加了大學(xué)生兼職的動(dòng)力3.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割條件下企業(yè)的理性選擇中國(guó)普通高校教育經(jīng)費(fèi)來源構(gòu)成6.1.4勞動(dòng)力需求的分類短期需求與長(zhǎng)期需求企業(yè)需求、行業(yè)需求與市場(chǎng)需求6.2完全競(jìng)爭(zhēng)條件下對(duì)勞動(dòng)力需求的分析6.2.1完全競(jìng)爭(zhēng)的基本假設(shè)6.2.2短期勞動(dòng)力需求理論6.2.3長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求理論6.2.1完全競(jìng)爭(zhēng)的基本假設(shè)（1）完全競(jìng)爭(zhēng)（2）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律（3）利潤(rùn)最大化目標(biāo)（4）生產(chǎn)技術(shù)水平不變（5）勞動(dòng)力同質(zhì)假設(shè)（1）完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)回顧：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的四個(gè)基本假設(shè)，即完全信息，產(chǎn)品完全同質(zhì)，資源完全流動(dòng)，價(jià)格接受者（2）邊際生

7、產(chǎn)力遞減規(guī)律邊際生產(chǎn)力含義邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律幾個(gè)概念：邊際物質(zhì)產(chǎn)品邊際收益產(chǎn)品邊際產(chǎn)品價(jià)值平均產(chǎn)品產(chǎn)值邊際生產(chǎn)力含義邊際生產(chǎn)力（產(chǎn)量）是指額外每增加一個(gè)單位生產(chǎn)要素所能增加的產(chǎn)量邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律當(dāng)只有一種生產(chǎn)要素可變時(shí)，邊際生產(chǎn)力遞減。LMPLLTPLMPLAPLAA’BB’CC’總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的關(guān)系幾個(gè)相關(guān)概念邊際物質(zhì)產(chǎn)品（邊際產(chǎn)量）：MPL=ΔQ/ΔL邊際收益產(chǎn)品MRPL=MPL×MR=ΔTR/ΔL=ΔTR/ΔQ×ΔQ/ΔL完全競(jìng)爭(zhēng)條件下MR=P，MRPL=MPL×P邊際產(chǎn)品產(chǎn)值：VMPL=MPL×P，完全競(jìng)爭(zhēng)條件下MR=P，MRPL=VM

8、PL平均產(chǎn)品產(chǎn)值：VAP=AP×P（3）利潤(rùn)最大化假