在“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”討論大會上的發(fā)言

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1、在“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”討論大會上的發(fā)言在“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”討論大會上的發(fā)言在“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”討論大會上的發(fā)言解放思想是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨不斷取得勝利的一大法寶。無數(shù)次在我黨發(fā)展的關鍵時刻，無論是我黨的事業(yè)遇到了挫折，還是我們在不斷前進時，我們黨總是不斷地通過解放思想，找到解決困難的有效辦法，獲得前進的動力?？梢哉f沒有解放思想就沒有我們現(xiàn)在所取得的輝煌成就，就沒有我們民族的偉大重大復興?？茖W發(fā)展是歷史的選擇，也是世界的趨勢，是歷史和現(xiàn)實在不斷選擇和揚棄中總結(jié)出的社會發(fā)展規(guī)律，是人類文明的精華。作為對科學發(fā)展的全面闡述，科學發(fā)展觀是

2、馬克思主義中國化的最新理論成果，是我黨在全面把握國際和國內(nèi)形勢，深刻分析中國發(fā)展階段性特征后提出的重大戰(zhàn)略思想。全面落實科學發(fā)展觀，是我們解放思想的動因和目的。我們思想解放的根本目的就是要將“求發(fā)展”引導到“求科學發(fā)展”上來。就我省文化工作而言，縱向比，改革開放三十年取得了前所未有的進步；橫向比，無論是發(fā)展的速度還是發(fā)展的質(zhì)量與其他省市的差距都還很大。對于出現(xiàn)的問題和差距，我們經(jīng)過分析認為既有客觀方面的原因，更有主觀方面的原因，特別是有的同志學習風氣不濃，把“解放思想”當口號喊，缺乏解放思想、科學發(fā)展的理論根基；有的因循守舊、不思進取、按部就班、安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏

3、解放思想、科學發(fā)展的精神狀態(tài)；有的畏首畏尾、無所作為、錯失良機，缺乏解放思想、科學發(fā)展的魄力。因此，我們覺得在當前文化工作中，不敢解放、不愿解放、不會解放的問題還較為突出，正妨礙著我們對于科學發(fā)展觀的貫徹落實。這次省委在全面深入學習貫徹落實十七大精神和國家實施西部大開發(fā)的關鍵時刻，部署安排“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”討論活動，就是為了進一步解放思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，查一查我們思想上的距離、行動上的偏差，使思想和行為更加符合科學發(fā)展觀的客觀要求，全面推動我省社會經(jīng)濟和文化建設大發(fā)展。這次討論活動緊跟了時代發(fā)展，非常切合我省實際情況，有利于提升我省綜合競爭力，改善

4、我省人民群眾的物質(zhì)文化生活。廳里及時響應省委的號召，結(jié)合文化工作實際，組織全體干部進行討論，對我們從思想上到行動上都是一次有益地推動，促使我們?nèi)タ偨Y(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，積極地思考存在的問題和解決辦法，實現(xiàn)個人的科學發(fā)展，全面體現(xiàn)了以人為本的精神。下面我結(jié)合辦公室的工作實際從兩個方面來談談對“解放思想、科學發(fā)展”的學習體會。一、解放思想、科學發(fā)展是推動我們工作的根本解放思想的本質(zhì)就是實事求是，就是要做到不唯上，不唯書，只唯實。解放思想的科學內(nèi)涵是在馬克思主義指導下，打破思想束縛，使思想與實際、主觀與客觀相符合，從而切實解決問題。作為文化工作者，當前我們解放思想的落腳點就是要

5、客觀真實地把握住我省文化省情，著力點要體現(xiàn)在對文化工作的創(chuàng)造性實踐中。辦公室作為廳機關的一個職能處室，我們的切入點是加大調(diào)查研究力度，實事求是地做好本職工作。從我省的文化工作來看，我們認為至少有兩個問題值得思考：一是文化建設層次低。多年在文化投入上的歷史欠帳問題使得文化建設難以形成高潮迭起的發(fā)展之路，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)在國際、國內(nèi)兩個市場和政府、民間兩種資源的利用上存在局限性，文化大開放的需求與現(xiàn)實之間還存有不和諧因素，這些都需要我們從政策法規(guī)等方面加以積極的引導和規(guī)范。二是與經(jīng)濟社會融入不夠。在文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)上偏重追求社會效益，忽略了社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的問題，文

6、化交流項目基本上與經(jīng)濟脫節(jié)，文藝精品“賠本賺吆喝”的現(xiàn)象比較突出，這種經(jīng)濟效益的缺少在我省經(jīng)濟欠發(fā)達，政府難以對文化大投入的基本省情下，更是嚴重著制約我省文化建設的大發(fā)展。從辦公室的工作來看，在學習、調(diào)研、創(chuàng)新、風險、服務、務實這6個方面的意識距離解放思想、科學發(fā)展的要求還存在很大的差距。這些深層次的問題直接影響著辦公室職能的發(fā)揮，難以提供科學地決策支持服務和有效地后勤保障服務。一是工作效率不高。辦公室配備人員均較為年輕，在學習、資歷、經(jīng)驗、閱歷等方面存在先天不足，工作的熱情有，但工作方法不足，還有待于進一步加強勤奮學習和認真調(diào)研的能力。二是工作質(zhì)量不高。隨著政府職能的

7、轉(zhuǎn)變和工作人員的調(diào)整，大多數(shù)辦公室工作人員都是面臨著新的工作，在這種新形勢新任務面前，新瓶裝舊酒的現(xiàn)象還較為嚴重，還有待于進一步培養(yǎng)勇于創(chuàng)新和敢冒風險的能力。三是工作標準不高。辦公室的事務性工作繁雜，工作人員面對各類瑣碎地工作，缺少工作經(jīng)驗，不易把握住工作節(jié)奏，容易陷入事務性工作中，存在畏難情緒和應付差事的現(xiàn)象，還有待于進一步提高真情服務和務實工作的能力。二、解放思想、科學發(fā)展要求我們用更開闊的思路開展工作改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設歷程，就是一個不斷解放思想、實現(xiàn)科學發(fā)展的過程。解放思想，需要我們?nèi)w干部群眾的良性參與，在今天，解放思想