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《2011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、2011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第
2、一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃32011-2012學(xué)年度第一學(xué)期小學(xué)學(xué)校工作計劃2011年9月2日一、指導(dǎo)思想本學(xué)期我們將以干部建設(shè)和教師建設(shè)為重點，提升隊伍素質(zhì)；以制度建設(shè)和化建設(shè)為基礎(chǔ)，塑造辦學(xué)品味；以教學(xué)模式改革和打造特色德育為核心，提高教育教學(xué)質(zhì)量；以“自強不息、爭先創(chuàng)優(yōu)”的拼搏精神，使各項工作實現(xiàn)新突破、贏得新超越，讓學(xué)校
3、又好又快的發(fā)展。以區(qū)教育局2011年工作要點為抓手，以一流的師資，一流的設(shè)施，一流的環(huán)境，培養(yǎng)一流的學(xué)生為辦學(xué)目標。建設(shè)新亮點，開創(chuàng)新局面，不斷構(gòu)筑教育新特色，新優(yōu)勢，全面提高我校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，進一步開創(chuàng)我校工作新局面。二、工作目標規(guī)范管理提升教師品位，教學(xué)研究打造高效堂，創(chuàng)新品牌，興特色，創(chuàng)一流學(xué)校。三、工作思路（一）以生為本，創(chuàng)設(shè)健康發(fā)展的平臺1、著力推進德育為先的育人體系；2、密切關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的精神狀態(tài)；3、扎實推進減負增效的工作步伐。（二）以師為基，營造專業(yè)成長的生態(tài)環(huán)境1、提倡教師奉獻精神，切實加強師德
4、建設(shè)；2、努力完善培訓(xùn)機制，鼓勵教師全員提高；3、充分體現(xiàn)人關(guān)懷，全力營造和諧環(huán)境。（三）以質(zhì)為要，探索質(zhì)量提升的多種途徑1、大膽調(diào)整堂結(jié)構(gòu)，凸顯學(xué)生主體作用；2、加強研究教學(xué)環(huán)節(jié)，構(gòu)建校本教學(xué)模式；3、增強科研興教意識，形成教學(xué)研究網(wǎng)絡(luò)；4、完善質(zhì)量考評機制，實行全面質(zhì)量考核。（四）以校為功，思考事業(yè)發(fā)展的必由之路1、認清形勢，積極加快發(fā)展步伐；（1）認清形勢，打破常規(guī)，加快步伐跨越發(fā)展；（2）準確定位，明確目標，拓寬思路錯位發(fā)展；（3）夯實基礎(chǔ)，扎實管理，追求卓越內(nèi)涵發(fā)展；（4）體并舉，彰顯個性，提升品位特色發(fā)展。2
5、、立足校情，努力實現(xiàn)三個層面質(zhì)量提升（1）以學(xué)校常規(guī)管理為突破口，努力提高管理質(zhì)量；（2）以教師隊伍建設(shè)為切入口，努力提高教學(xué)質(zhì)量；（3）以質(zhì)量考核目標為立足點，努力提高辦學(xué)質(zhì)量。四、具體工作及措施（一）加強隊伍建設(shè)，提高管理質(zhì)量1、進一步加強干部隊伍建設(shè)。牢固樹立“管理就是服務(wù)”的觀念，努力提高管理水平。明確工作重點，做到“三個深入”：深入堂，研究堂，優(yōu)化堂，提升堂教學(xué)效率；深入教師，了解教師，關(guān)心教師，發(fā)展教師，提升教師整體素質(zhì)；深入學(xué)生，研究學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，促進學(xué)生健康發(fā)展；把全部精力投入到教育教學(xué)和學(xué)校
6、管理工作中去。2、進一步加強黨員隊伍建設(shè)。首先，黨支部要充分利用“三會一”開展黨的基礎(chǔ)知識和基本理論的宣傳教育。其次，開展主題教育活動，引導(dǎo)黨員在“踐行”上下功夫，在“貢獻”上比追求，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員教師在學(xué)校發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，為和諧發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。第三，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展長效的保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動。第四，開展黨員與教師與學(xué)生結(jié)對幫教活動。第五，深入推進廉潔化進校園工作，積極創(chuàng)建廉潔化示范校。3、進一步加強教職工隊伍建設(shè)。首先以國家實施
7、的績效工資為龍頭，積極穩(wěn)妥的實施績效工資制度。其次，健全校長、教師交流制度。第三，實施教師讀書工程，“讀教育名著，做學(xué)者型教師”的活動。第四，以“學(xué)高為師，德高為范”為教師的座右銘，實施“名師工程”，加強對骨干教師的培養(yǎng)。第五，抓青年教師隊伍建設(shè)，開展“以老帶新，以新促老”活動，使青年教師在教育理論、教學(xué)實踐等方面不斷提升。第六，進一步完善績效考核方案，建立科學(xué)的績效考評體系。（二）創(chuàng)新德育形式，提高德育實效1、加強德育隊伍建設(shè)，重點抓好班主任隊伍建設(shè)，，開展“播灑愛心星、科學(xué)管理星、教育藝術(shù)星、關(guān)注成長星、師范引領(lǐng)星”
8、為主要內(nèi)容的“五星”級班主任評選活動。健全班主任每月例會制度，強化班級管理。2、樹立良好師德。作為教師，要在日常教育教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用。注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的言行對學(xué)生起著潛移默化的作用，教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)和學(xué)校的校風(fēng)，用教師的人格魅力教育和感染學(xué)生。我們倡導(dǎo)以生為本、以德育人的理念，
