考勤員年度工作總結(jié)

《考勤員年度工作總結(jié)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀考勤員年度工作總結(jié)　　篇一：考勤員工作總結(jié)　　考勤員工作總結(jié)　　春去秋來，又是一年總結(jié)時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會?！　】记?，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責任心?？记诠ぷ?/p>

2、雖然普通，但意義非凡，責任重大。　　作為一名合格的考勤員，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請假、無故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的出勤會準確地呈現(xiàn)在考勤表上，考勤員應該及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產(chǎn)工作有序進行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”

3、、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀考勤員年度工作總結(jié)　　篇一：考勤員工作總結(jié)　　考勤員工作總結(jié)　　春去秋來，又是一年總結(jié)時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會。　　考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學合

4、理，直接影響著公司的正常運行，影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責任心?？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，責任重大?！　∽鳛橐幻细竦目记趩T，必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請假、無故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的出勤會準確地呈現(xiàn)在考勤表上，考勤員應該及時地和該員工交流，了解原因，必要時可向車間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個角度而言，考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助，也是車間生產(chǎn)工作有序進行、人員安全

5、生產(chǎn)的保證之一。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據(jù)，考勤有誤，可能會挫傷員工的工作積極性，也可能會造成公司不必要的經(jīng)濟損失或引起公司與員工的誤會。因此，考勤必須準確、公平、公開透明化，且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽

6、字確認方可生效?！　】记谑且豁棁烂C的工作。考勤員在進行考勤記錄時，必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、　　字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫?？记诒泶碇记趩T的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好?！　】记诠ぷ骱芷胀?，很平凡，但責任不小。能擔任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。　　篇二：行政考勤工作總結(jié)　　XX年人事行政部工作總結(jié)與計劃來到公司已有將近

7、8年時間　　了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，也獲得了不少經(jīng)驗教訓，在這　　幾年時間里，通過自己的不懈努力及領(lǐng)導的信任，記錄了我在公司成長的點滴：從聯(lián)域客服　　部專員→聯(lián)域市場部助理→話批項目組經(jīng)理→聯(lián)域&方圓人事行政部副經(jīng)理，在此感謝領(lǐng)按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有

8、關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　導給予我成長空間、機會和信心；現(xiàn)將XX年人事行政部總結(jié)如下：★人事行政部簡述　　人事行政部主要負責行政事務(wù)和人力資源事務(wù)，具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、　　日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、例會管理，人員招聘、入職培訓、轉(zhuǎn)正、　　離職手續(xù)的相關(guān)輸、員工生活福利等。所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力　　使公司各部