管理者采訪報(bào)告范文

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃管理者采訪報(bào)告范文　　對管理者的訪談報(bào)告　　訪談對象：　　網(wǎng)商交流平臺主管　　?職務(wù)：五組主管　　?性質(zhì)：兼職平臺　　被訪談組織的基本情況：　　QT平臺兼職：　　?淘寶方面　　?兼職　　?400左右　　?誠信兼職，多勞多得　　訪問提綱：　　1、您認(rèn)為，要成為一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備哪些技能？其中最重要的技能是哪個(gè)？　　2、平臺的核心競爭力體現(xiàn)在哪一方面？　　3、這樣的管理模式有什么優(yōu)點(diǎn)？　　4、如何更好的管理員工，是否有相應(yīng)的員工

2、管理制度？　　5、某一天的工作活動?！　?、對于平臺的長遠(yuǎn)規(guī)劃?！　≡L談記錄：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1、您好，很高興能進(jìn)行這次訪談活動。能不能簡單談?wù)勀J(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)　　具備哪些技能？其中最重要的技能是哪個(gè)？　　領(lǐng)導(dǎo)才能，質(zhì)量管理。及時(shí)掌握信息，有組織能力，有敏銳的洞察力，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動中，要有應(yīng)變能力。其

3、中最重要的是把握機(jī)會的能力?！　?、那么請問一下，您認(rèn)為該平臺的核心競爭力體現(xiàn)在哪一方面？　　QT平臺兼職首先靠的是一定的人數(shù)，再加上有效地管理，誠信兼職，人員安排和培訓(xùn)上一定要把好關(guān)，這樣平臺才能持久?！　?、那么，這樣的管理模式有什么優(yōu)點(diǎn)使您更為偏愛呢？　　會員們之間更具有凝聚力，更好管理。　　4、那您認(rèn)為，如何才能更好的管理會員呢？是否有相應(yīng)的會員管理制度呢？　　我們有自己的會員條例，賞罰分明。而且把自己當(dāng)成一個(gè)會員，而不是管理者。也就是從會員的角度出發(fā)來考慮問題，這樣比較有人性化。使會員產(chǎn)生一種向心力，從而逐漸使會員把平臺一切工作

4、當(dāng)成自己應(yīng)該做的?！　?、那么，能不能簡略談?wù)勀骋惶斓墓ぷ骰顒?？　　早上安排主持放單　　隨時(shí)記錄平臺動向目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　每個(gè)房間不定時(shí)查看工作情況　　晚上開會總結(jié)計(jì)劃分發(fā)工資，核對一天收納　　6、請問，對于你們平臺未來發(fā)展有什么構(gòu)想么？　　擴(kuò)大規(guī)模，使更多的人加入進(jìn)來?！　】偨Y(jié)和體會：　　通過本次課業(yè)的完成，對于管

5、理者的職能權(quán)限和管理模式都有了更多地了解?！　∩頌橹鞴苓@一管理者，對象是整個(gè)平臺，需要的不僅僅是深厚的行業(yè)認(rèn)識，對于資金風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)，更多的是公司企業(yè)的運(yùn)行能力——管理能力，尤其在概念能力上。一個(gè)平臺如何發(fā)展，需要怎樣的人才都是值得管理者深思的問題?！　∽詈?，管理不是憑空誕生的，是給予公司企業(yè)的基本情況，需要發(fā)揮人的主觀能動性。管理的模式和結(jié)構(gòu)更不是一成不變，是需要不斷“更新”和“補(bǔ)漏”的。通過本次的采訪，讓我更好地將理論和實(shí)踐聯(lián)系。而“管理”二字需要更多地體驗(yàn)和實(shí)踐，是需要日后不斷的探討和研究的?！　“嗉?11財(cái)管1班　　組長：王雙　　組

6、員：朱伊婷賈盛楠陳圓陸蕊田海宇蔣豐孫晨　　時(shí)間：XX年3月21日9:00-10:45　　地點(diǎn)：聞潮酒樓　　采訪對象：王建明目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　一、管理者簡介：　　王建明，男，聯(lián)建實(shí)業(yè)總經(jīng)理　　旗下公司：杭州聯(lián)建餐飲管理有限公司　　——聞潮酒樓　　(來自:寫論文網(wǎng):管理者采訪報(bào)告范文)——一城一味　　——依戀快點(diǎn)美食　　—

7、—金柯棋魚莊　　衢州新聯(lián)建農(nóng)產(chǎn)品有限公司　　衢州柯城名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品有限公司　　浙西名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心　　二、采訪內(nèi)容　　我們對王建明先生進(jìn)行了長達(dá)75分鐘的采訪，采訪內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：　　1、聯(lián)建實(shí)業(yè)發(fā)展慨況　　2、企業(yè)文化背景及經(jīng)營理念　　3、管理者個(gè)人的管理模式　　4、管理者勝任職位應(yīng)具備的素質(zhì)采訪內(nèi)容慨括如下；　　1.聯(lián)建實(shí)業(yè)發(fā)展概況；　　XX年創(chuàng)立聞潮酒樓；　　XX年一城一味；　　XX年——衢州新聯(lián)建農(nóng)產(chǎn)品有限公司，成立衢州和杭州下沙民用農(nóng)產(chǎn)品配送中心，建立6個(gè)農(nóng)村專業(yè)合作社。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并

8、感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃