管理者采訪報告范文

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃管理者采訪報告范文  對管理者的訪談報告  訪談對象:  網商交流平臺主管  ?職務:五組主管  ?性質:兼職平臺  被訪談組織的基本情況:  QT平臺兼職:  ?淘寶方面  ?兼職  ?400左右  ?誠信兼職,多勞多得  訪問提綱:  1、您認為,要成為一名優(yōu)秀的管理者應具備哪些技能?其中最重要的技能是哪個?  2、平臺的核心競爭力體現在哪一方面?  3、這樣的管理模式有什么優(yōu)點?  4、如何更好的管理員工,是否有相應的員工

2、管理制度?  5、某一天的工作活動?! ?、對于平臺的長遠規(guī)劃?! ≡L談記錄:目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  1、您好,很高興能進行這次訪談活動。能不能簡單談談您認為要成為一名優(yōu)秀的管理者應  具備哪些技能?其中最重要的技能是哪個?  領導才能,質量管理。及時掌握信息,有組織能力,有敏銳的洞察力,在復雜的經濟活動中,要有應變能力。其

3、中最重要的是把握機會的能力?! ?、那么請問一下,您認為該平臺的核心競爭力體現在哪一方面?  QT平臺兼職首先靠的是一定的人數,再加上有效地管理,誠信兼職,人員安排和培訓上一定要把好關,這樣平臺才能持久。  3、那么,這樣的管理模式有什么優(yōu)點使您更為偏愛呢?  會員們之間更具有凝聚力,更好管理?! ?、那您認為,如何才能更好的管理會員呢?是否有相應的會員管理制度呢?  我們有自己的會員條例,賞罰分明。而且把自己當成一個會員,而不是管理者。也就是從會員的角度出發(fā)來考慮問題,這樣比較有人性化。使會員產生一種向心力,從而逐漸使會員把平臺一切工作

4、當成自己應該做的。  5、那么,能不能簡略談談您某一天的工作活動?  早上安排主持放單  隨時記錄平臺動向目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  每個房間不定時查看工作情況  晚上開會總結計劃分發(fā)工資,核對一天收納  6、請問,對于你們平臺未來發(fā)展有什么構想么?  擴大規(guī)模,使更多的人加入進來?! 】偨Y和體會:  通過本次課業(yè)的完成,對于管

5、理者的職能權限和管理模式都有了更多地了解?! ∩頌橹鞴苓@一管理者,對象是整個平臺,需要的不僅僅是深厚的行業(yè)認識,對于資金風險的承擔,更多的是公司企業(yè)的運行能力——管理能力,尤其在概念能力上。一個平臺如何發(fā)展,需要怎樣的人才都是值得管理者深思的問題?! ∽詈?,管理不是憑空誕生的,是給予公司企業(yè)的基本情況,需要發(fā)揮人的主觀能動性。管理的模式和結構更不是一成不變,是需要不斷“更新”和“補漏”的。通過本次的采訪,讓我更好地將理論和實踐聯系。而“管理”二字需要更多地體驗和實踐,是需要日后不斷的探討和研究的?! “嗉?11財管1班  組長:王雙  組

6、員:朱伊婷賈盛楠陳圓陸蕊田海宇蔣豐孫晨  時間:XX年3月21日9:00-10:45  地點:聞潮酒樓  采訪對象:王建明目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  一、管理者簡介:  王建明,男,聯建實業(yè)總經理  旗下公司:杭州聯建餐飲管理有限公司  ——聞潮酒樓  (來自:寫論文網:管理者采訪報告范文)——一城一味  ——依戀快點美食  —

7、—金柯棋魚莊  衢州新聯建農產品有限公司  衢州柯城名優(yōu)農產品有限公司  浙西名優(yōu)農產品展示展銷中心  二、采訪內容  我們對王建明先生進行了長達75分鐘的采訪,采訪內容主要涉及以下幾個方面:  1、聯建實業(yè)發(fā)展慨況  2、企業(yè)文化背景及經營理念  3、管理者個人的管理模式  4、管理者勝任職位應具備的素質采訪內容慨括如下;  1.聯建實業(yè)發(fā)展概況;  XX年創(chuàng)立聞潮酒樓;  XX年一城一味;  XX年——衢州新聯建農產品有限公司,成立衢州和杭州下沙民用農產品配送中心,建立6個農村專業(yè)合作社。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并

8、感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃

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