金樹松-管理心理學

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1、在職經理MBA高級研修班《管理心理學》學員講義金樹松作品學員姓名:中山大學在職經理MBA高級研修班講師介紹金樹松,管理學學士,心理學碩士專注人力資源管理的培訓和咨詢,歷任家電、通訊、地產等大型上市集團企業(yè)文化經理、招聘經理、培訓經理、人力資源規(guī)劃經理、人事部經理、管理顧問公司副總經理。有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實踐,在集團化企業(yè)的文化產品化、人才測評與引進、企業(yè)教育體系、組織績效設計等方面,有10年項目經驗,并獲得北京大學心理學教育支持。金老師參與翰威特(績效),華信惠悅(薪酬與工作分析),奧美國際(品牌與企業(yè)文化)與國內優(yōu)秀公

2、司的HR咨詢項目,致力于探索項目實踐、心理學科研成果與企業(yè)績效的結合之道,并使他的課程帶有典型的咨詢色彩——解決問題。金老師熱愛培訓事業(yè),有10000人次以上人力資源、管理類的授課經驗。用HBDI(全腦優(yōu)勢)的測試分析,金老師在DAB三個象限具備思維優(yōu)勢,擅長邏輯、分析,熱愛探索,要言簡意。他能夠用淺顯的語言表現(xiàn)復雜原理,具備豐富的課程現(xiàn)場表現(xiàn)手法,在提煉管理模型方面具有天生的敏感性。金老師積極參與企業(yè)咨詢項目,保持與實踐的緊密聯(lián)系。在課程設計領域,能夠針對客戶量身定做課程,挖掘客戶真正需求,采用引導和案例教學,達到價值傳遞。經過多次溝通,

3、我們選拔金老師主講《管理心理學》課程,相信在共同努力下,能夠為MBA學員的管理精進提供新的動力。在職經理MBA高級研修班《管理心理學》概況?[課程背景]管理心理學系統(tǒng)浩大,本期選擇了其中最有影響力的要點,進行分享。管理的目標是提升企業(yè)的運作效率,管理心理科學,致力于研究高效企業(yè)行為背后的心理機制。經典的心理實驗經過了多年的驗證,直到今天,仍然有著非常高的實用價值。比如,金錢被證明不是萬能的,更多的管理實踐表明,管理到位的企業(yè),士氣高漲的團隊,往往不是投入金錢最多的。正所謂“攻心為上,攻城為下”,作為企業(yè)的管理者,作為團隊的領袖,如何占領員工

4、的心理高地?運用心理學知識,能夠比金錢更加有效。無論現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展多么迅猛,人的心理規(guī)律是基本穩(wěn)定的,了解基本的管理心理規(guī)律,不但能從根本上調動人的積極性,而且會大大降低企業(yè)管理中,對物質成本的依賴。本課程從管理心理的基本規(guī)律出發(fā),應用心理學的研究成果,幫助企業(yè)家提升管理的影響力。課程既有深刻的心理原理演繹,更有實戰(zhàn)精神,特別散發(fā)濃郁的人本情懷,主張從尊重人、發(fā)掘人的優(yōu)勢入手,建立持續(xù)成長的良性循環(huán)。[課程目標]了解企業(yè)管理中基本的心理規(guī)律,提升管理者影響力,提高團隊運作效率。[課程時間]7個小時,4個課程模塊[針對對象]企業(yè)家、團隊領導者

5、、競爭激烈的行業(yè)領袖。[課程特色]1、基于管理心理學的4類經典實驗分析,深入淺出地歸納和表達核心原理;2、將中國傳統(tǒng)智慧與西方科學技術進行結合,以道為先,以術為輔;3、超過10位中外優(yōu)秀企業(yè)家的管理實戰(zhàn)為案例,生動形象地呈現(xiàn)心理學在管理中的巨大威力。[課程提綱]在職經理MBA高級研修班上午:管理心理學之攻心為上篇前言:管理心理學概圖第一模塊修身治國1、案例:《心理訪談》虐貓狂人視頻2、問題:管理的心理原則?3、研究:霍桑實驗原理與應用(1924-1927,哈佛大學,梅奧)4、應用:(1)、微軟少壯派的與眾不同、華人企業(yè)家用人格局;(2)、杰

6、出管理者中的表現(xiàn):牛根生、柳傳志用人之道;(3)、中國移動的服務人本、NOKIA的技術人本。第二模塊攻心為上1、案例:《三國演義》桃園結義視頻2、問題:激勵員工從哪里著手?3、研究:馬斯洛需求層次(在中國本土的表現(xiàn))4、研究:監(jiān)獄實驗(1971,斯坦福大學,津巴多)5、應用:(1)、善于示弱的董事長(2)、角色期望改變下屬行為下午:管理心理學之攻城其次篇第三模塊善用金錢1、研究:1美元實驗,(1959年,斯坦福大學,費斯廷格)2、問題:如何有效運用金錢改變對方?3、應用:(1)、營銷高手化敵為友的謀略(2)、著名企業(yè)對空降兵的改造第四模塊樹

7、立權威1、研究:電擊實驗(1960,耶魯大學,米爾格萊姆)2、問題:憑什么讓員工追隨?3、研究:基諾維斯案件(1964,紐約)4、應用:(1)、華為的執(zhí)行力(2)、提升個體的責任心的方法(3)、毛澤東與韋爾奇——領導者的人格特征修煉總結:借助心理學工具改善管理在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修

8、班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班在職經理MBA高級研修班

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