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《淺談供電企業(yè)廉政文化建設(shè)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、摘要：隨著電力體制改革的深入推進，為了確保國家電網(wǎng)各項改革舉措的高效落實，應(yīng)從增強供電企業(yè)干部員工廉潔從業(yè)的自覺性、營造風清氣正的廉潔文化氛圍入手，加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進廉潔從業(yè)意識逐漸轉(zhuǎn)化為干部員工的行為習慣；同時應(yīng)立足企業(yè)實際，結(jié)合企業(yè)自身特點，不斷推陳出新，借助各種有效載體，以構(gòu)建“三化三有”懲防體系為主線，精心組織，認真實施，注重特色，積極拓展，有條不紊地推進廉政文化建設(shè)各項工作。中國論文網(wǎng)關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；廉政文化建設(shè)；平安和諧；穩(wěn)定發(fā)展作者簡介：汪青（1971-），女，安徽安慶人，安徽省電力公司銅陵供電公司監(jiān)察審計部紀檢專責，工程師。（安徽銅陵244
2、000）中圖分類號：F272.93文獻標識碼：A文章編號：1007-0079（2013）05-0169-02隨著電力體制改革的深入推進，應(yīng)加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進廉潔從業(yè)意識逐漸轉(zhuǎn)化為干部員工的行為習慣；同時應(yīng)立足企業(yè)實際，以構(gòu)建“三化三有”懲防體系為主線推進廉政文化建設(shè)各項工作。力爭通過開展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動，將普遍教育與重點教育相結(jié)合，將全員教育與關(guān)鍵人員教育相結(jié)合，積極引導干部職工培養(yǎng)健康向上的生活情趣，逐步形成濃厚的企業(yè)廉潔文化氛圍，為供電企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，努力開創(chuàng)出供電企業(yè)風清氣正的良好局面。一、堅持拓展廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延1.統(tǒng)
3、籌安排，形成廉政文化建設(shè)工作常態(tài)化供電企業(yè)要將廉政文化建設(shè)工作落到實處。首先，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身廉政文化建設(shè)的需求，每年初制定廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉教育年度工作實施方案，明確廉潔文化建設(shè)各項工作的責任部門、協(xié)作單位和完成時間，進一步加強廉政文化建設(shè)工作，明確把廉政文化建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)年度考評，納入日常經(jīng)濟責任制考核和文明單位考評；其次，還應(yīng)加強廉政文化建設(shè)督查，要求所屬基層單位按季度報送廉政教育等廉政文化建設(shè)工作情況，重要的主題教育活動及時報告推進情況，統(tǒng)籌安排，形成廉政文化建設(shè)常態(tài)化管理。2.培育理念，開展載體鮮活的廉政主題教育活動供電企業(yè)紀檢部門可以以形式多樣
4、的廉政文化主題教育活動為載體，精心培育“干事、干凈”企業(yè)廉政文化建設(shè)核心理念。如供電系統(tǒng)大力開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動等。通過征訂發(fā)放專題學習材料、內(nèi)部網(wǎng)頁開辟專欄和專題、定期編發(fā)活動簡報、組織基層黨支部開展“黨員一堂課”、構(gòu)建干部員工自我展示與自我教育的互動新平臺，增強了廉政教育工作的吸引力。與此同時，供電企業(yè)還需要不斷夯實廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)，進一步提高廉政教育的針對性。根據(jù)不同時段的工作重點和廉政從業(yè)要求，按月編發(fā)反腐倡廉教育計劃，其主要內(nèi)容可以包括網(wǎng)、省、市各級工作會議精神、黨風廉政建設(shè)相關(guān)文件、制度及反腐倡廉的案例等。以黨支部為單位
5、開展學習宣貫工作，幫助供電企業(yè)干部員工筑牢廉政從業(yè)思想防線，真正做到將廉潔文化扎根每位干部員工的心中。3.注重宣教，增強廉政文化建設(shè)的實效性為了提高廉政文化建設(shè)的實效性，供電企業(yè)各級領(lǐng)導應(yīng)帶頭堅持講廉政黨課，積極參加“兩個條例”與“兩項規(guī)定”學習輔導、廉潔文化“六進”、“算好清廉五筆賬”，以及“學制度、促廉潔、保發(fā)展”等主題宣教活動；各基層單位應(yīng)以支部為單位定期組織廣大干部員工觀看《廉政中國》等系列警示教育片；供電企業(yè)紀檢部門應(yīng)牽頭組織干部員工參觀廉政示范教育基地；開展《廉政準則》和反腐倡廉知識測試活動；建立“廉內(nèi)助”佛山貨架www.gzrunda.comgzh監(jiān)督
6、網(wǎng)實施家庭廉政監(jiān)督；通過宣教引導干部員工形成忠誠企業(yè)、公平正義、廉潔自律的心理訴求；企業(yè)在開展反腐倡廉教育工作中應(yīng)注重檢企共建共促，尤其在節(jié)假日等重要時段邀請地方檢察院的同志上廉政教育課；經(jīng)常深入集體企業(yè)對物資采購工作進行調(diào)研，增強廉政文化建設(shè)的凝聚力和實效性。4.營造氛圍，強化廉潔文化影響力供電企業(yè)要著力營造廉潔文化建設(shè)氛圍，可以將“八榮八恥”、廉政警言警語、漫畫讀本編印成冊發(fā)放給企業(yè)每一位干部員工，將社會主義榮辱觀和倡廉教育生動形象地展示出來。在主要辦公場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所和家屬區(qū)安裝廉政警語標牌，大屏幕循環(huán)播放廉政警語，可以開通短信平臺定期發(fā)送廉政警語、定期編輯印
7、發(fā)《紀檢監(jiān)察簡報》、開展黨風廉政建設(shè)先進單位和勤廉兼優(yōu)干部評選及表彰獎勵活動，充分發(fā)揮先進的典型示范引導作用。同時要深入推進廉政文化“六進”活動，以制作廉政宣傳畫、工作崗位牌等形式進部室、進班組、進崗位，將廉潔文化向中層管理人員和基層班組及工作人員延伸，逐步形成良好的廉潔從業(yè)氛圍，增強廉潔文化的影響力。5.完善制度，筑牢廉政文化建設(shè)“防火墻”制度建設(shè)是帶好員工隊伍的關(guān)鍵，直接關(guān)系到供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效。為了有效落實網(wǎng)、省級黨建、紀檢會議精神，適應(yīng)新形勢下反腐倡廉工作的需要。每年年初，供電企業(yè)應(yīng)全面展開對黨風廉政各專項內(nèi)部制度的梳理、修訂、完善工
