qw大型煤礦安全教育培訓(xùn)制度

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1、QW大型煤礦安全教育培訓(xùn)制度第一節(jié)培訓(xùn)制度1、凡入礦新工人、一般工種崗位培（復(fù)）訓(xùn)人員、特殊作業(yè)人員及地面持有工種培（復(fù)）人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)。2、新工人接受安全技術(shù)培訓(xùn)時間不少于15天，考試合格后持臨時安全資格證在井下實習(xí)滿四個月后，經(jīng)再培訓(xùn)3天考試合格后發(fā)放正式安全資格證上崗。2、一般工種崗位資格證培訓(xùn)為72學(xué)時，實踐操作培訓(xùn)36學(xué)時，一般工種崗位復(fù)訓(xùn)為36學(xué)時，安全資格復(fù)訓(xùn)為36學(xué)時。3、六大特殊工種及地面持有工種的培（復(fù)）訓(xùn)要執(zhí)行全年培訓(xùn)計劃并按教育科通知要求及時報送參培人員的個人信息并組織參加培（復(fù)）訓(xùn)。4、培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員持身份證參加考試，由安監(jiān)部門派

2、人嚴格監(jiān)考，考試合格后，方可辦理相關(guān)證件。第一次考試不及格經(jīng)補考仍不及格者，不予辦理相關(guān)證件。5、新工人和一般工種崗位培（復(fù)）訓(xùn)出勤率不達90%者取消其考試資格，繼續(xù)培訓(xùn)經(jīng)考試合格后方可上崗，否則下崗培訓(xùn)。6、對調(diào)換工種及調(diào)換礦井的工人，由人力資源部出具名單，必須重新進行安全技術(shù)培訓(xùn)一周。7、每隔兩年必須對從事井下工作的職工進行一次不少于十天的培訓(xùn)。8、各單位要認真組織職工進行《煤礦安全規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的業(yè)余培訓(xùn)，每次培訓(xùn)后要進行考試，考試合格后方可上崗。9、凡礦上安全技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成績、態(tài)度與本人的工資獎金掛鉤，教育科不定期組織檢查，對不組

3、織或組織不力的單位，要給予相應(yīng)的處罰。10、嚴格執(zhí)行礦規(guī)定的周二、周五學(xué)習(xí)制度，各單位要認真組織職工進行業(yè)務(wù)知識、安全技術(shù)知識培訓(xùn)，人力資源部不定期組織檢查，對不組織學(xué)習(xí)或組織不力的單位，要給予相應(yīng)的處罰。11、凡礦人力資源部組織的職工安全技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)，各單位必須按下達的培訓(xùn)指標(biāo)如數(shù)參加，若不能按要求參加培訓(xùn)的單位，由教育科對其進行考核。12、基層隊組每年年底必須根據(jù)本隊實際情況，及時向人力資源部上報明年培訓(xùn)計劃，隊組報齊后，人力資源部及時上報公司，人力資源部接到公司培訓(xùn)計劃后，及時下發(fā)到隊組，隊組必須嚴格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，否則教育科嚴格進行考核。13、凡完不成礦安排培訓(xùn)

4、任務(wù)的單位，年終不得評為先進單位，主要負責(zé)人（科長、隊長、書記）不得評為先進個人。第二節(jié)XX煤礦新工人安全管理規(guī)定為加強對新工人的安全管理，規(guī)范個人行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣，保證全礦的安全生產(chǎn)秩序持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。對新入井工人特制定以下管理規(guī)定：一、安全培訓(xùn)分到新工人的隊組，必須指定一名副隊長、一名技術(shù)員、一名有經(jīng)驗的老工人專門負責(zé)新工人的日常管理、崗前培訓(xùn)和現(xiàn)場傳、幫、帶工作。1、入礦培訓(xùn)1.1新工人入礦后首先必須經(jīng)過教育部門按照規(guī)定的教育大綱和培訓(xùn)時間進行培訓(xùn)。1.2新工人培訓(xùn)考試合格后，教育部門要將成績單報送安監(jiān)處一份，安監(jiān)處根據(jù)成績單辦理安全資格證。1

5、.3培訓(xùn)期間，若需下井進行實習(xí)培訓(xùn)，必須由兩名以上教育部門人員帶隊，并且必須有一名副科級以上干部。2、入井培訓(xùn)2.1每名新工人在入井前都必須經(jīng)過隊組入井前的安全培訓(xùn)和“崗標(biāo)”培訓(xùn)，經(jīng)班組科會同專業(yè)部門考試合格后方可持“崗標(biāo)”合格證上崗。2.2新工人入井前必須是所在隊組的隊長親自負責(zé)，指派專職技術(shù)人員組織學(xué)習(xí)本隊的規(guī)章制度、措施、避災(zāi)路線、應(yīng)急處理、應(yīng)知應(yīng)會常識以及從事工種的“崗標(biāo)”。2.3各隊組對新工人上崗前的培訓(xùn)必須有專人負責(zé)，并制定詳細的安全培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃必須包括以下內(nèi)容：2.3.1安全思想教育（必須由本隊技術(shù)員親自講解）；2.3.2崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化通用標(biāo)準(zhǔn)；2

6、.3.3本隊組作業(yè)規(guī)程；2.3.4操作規(guī)程；2.3.5入井須知及注意事項；2.3.6井口及乘人規(guī)定；2.3.7大巷、采區(qū)行走有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)時，應(yīng)嚴肅認真，不搞形式主義，培訓(xùn)要做到“誰培訓(xùn)誰負責(zé)、誰考核誰負責(zé)”，培訓(xùn)完畢進行書面考試和現(xiàn)場考核（現(xiàn)場詢問方式）。書面考試占60分，現(xiàn)場考核占40分，總分必須達到90分（包括90分）以上。2.4、培訓(xùn)內(nèi)容、書面考試試卷、現(xiàn)場考核記錄，閱卷人、得分等必須存檔管理。二、簽訂師徒合同1、新工人入井前必須由隊長親自負責(zé)，親自安排和老工人簽訂師徒合同。2、新工人在見習(xí)期間，師傅是新工人的現(xiàn)場互聯(lián)保和第一安全監(jiān)護人。3、一名師傅帶一名徒弟時

7、，師傅休息徒弟必須休息，不得臨時指派他人充當(dāng)師傅，不得從事井下作業(yè)。4、一名徒弟兩名師傅時，必須指定一個主師傅，一個副師傅，每次下井必須至少由一位師傅帶領(lǐng)，主、副師傅都在時，主師傅負責(zé)其當(dāng)班監(jiān)護，兩個師傅均休息時，不得臨時指派他人充當(dāng)師傅。新工人嚴禁私自下井作業(yè)。5、師傅帶徒期間，師傅必須起到表率作用，要有高度的責(zé)任心和耐心，充分發(fā)揮老工人的傳、幫、帶作用，絕不能誤導(dǎo)新工人，否則將從重處罰。在此期間，凡師傅出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，按照《XX煤礦安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》有關(guān)條款，一律加倍處罰。三、下井規(guī)定1、下井前，跟班對干必須對新工人入井情況如實登記，下井時，師