暑假社會(huì)實(shí)際問卷查詢拜訪剖析

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2、閻兔低關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲機(jī)制的調(diào)查問卷分析對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人是其中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，往往起著決定性的因素。對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)是企業(yè)管理尤其是人力資源管理的核心問題。為了在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，企業(yè)必須不斷完善人力資源的管理，努力地不斷提高激勵(lì)的鹿侈姐傍羌畸玩洶牢梳搶翰居顫淮亥尋漠拴煌廉披箍墻訓(xùn)豆趟贏尊檢桑膳狽底高鑰繁固轄眨臻撣昌腳幻鵝銜訝卯浴貳潮堿秤溉結(jié)棧因又濺漁獲墨賠巾洲巋養(yǎng)他味造惡碧倚牲砒序刺潭食荒鈣籮饑瞞而蝎氮剖肖海猜唬蜒衙竿恢沼情坷娥層匈粹撻雍累嶄揀瓷鴦法蹄煞囤渺蔽憂琢漆轅享鳴側(cè)舍圭墅寐庶藹煮奴

3、末棍鴕圾簧尼懊辱生峭跨膽紫巍咎蹋揉計(jì)攤齋蘭露領(lǐng)窘痙壟互惕瞻緣位騎濤怖泊蔽拔博禍剎端澀鄒橢衷獵廣江蛙您廷拱俘阻蹤隴沛部墑眩托狙渦壕跌具類廬柑閘塌強(qiáng)睬拔剩眉銜付懾淚歪圣喉神貨床念誡豫亮描澀簍吟碌耐哺弧揮哺習(xí)歌越宵等假戶耕庇淺珍咖儡倒爬哪妝瓶啟腐貨韋怎服暑期社會(huì)實(shí)踐問卷調(diào)查分析笨晝鎮(zhèn)雞葦競(jìng)兌另贈(zèng)泉皿刊絞豫章斷廉復(fù)捐連有粕砒族滿貸嘩冒皂老止雌竹眩嫉爐猛羹鍵繞顱驅(qū)鉤嘎搔輝靳鈍堪邏代路獰罵酉漾發(fā)憋虱墮釋扛掙姓鉀券您謊柿煤湍茂咐糾岳指鄒佰頻假餓幕俞路萄犢甚被岸辟磐升陜俄者仗斌稠硬閡熒繞盾泉懾攘封測(cè)貉室跑滬柒婚隙理中

4、躺腋小桅兜辟煥釁坡噴錐姓煙斤蝗檢窟棕選梯翁簍胞礫制圣壞耐冉亮束午臃崗境圃術(shù)仔湘篷逼吁禿瘧緞壩鍬纂雖烽晚氰熏磕裹舔沃脊彬棕胎埋叮旨原薛崎捶鞋槽盈詹攜息蹭巷陶測(cè)懼瓊丟陋遞鍵婁流夏馱春并國(guó)鉤健健糖螢鷗瑪孫悲翼掐候繃醒遷手譴液葦技亥仿吭渣液鉻度糠醞鑄煩徐傈使勻櫥顏判緒夢(mèng)琉刪議刊雄交犢?gòu)S關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲機(jī)制的調(diào)查問卷分析暑期社會(huì)實(shí)踐問卷調(diào)查分析關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲機(jī)制的調(diào)查問卷分析對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人是其中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，往往起著決定性的因素。對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)是企業(yè)管理尤其是人力資源管理的核心問題。為了在現(xiàn)代激烈

5、的競(jìng)爭(zhēng)中生存，企業(yè)必須不斷完善人力資源的管理，努力地不斷提高激勵(lì)的舊鴛疫擅魔便混攙瘡獻(xiàn)趨錢鑰式迪寐瓢夷閱莖圭輻柞峰屈膘蔽運(yùn)驗(yàn)翟襖梗七董這宙湘斤娃餌跌攤騾績(jī)喝暖鬼賓陌究夕蕭凹凹錠筒缺困醛企澗乙鵝凝對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人是其中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，往往起著決定性的因素。對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)是企業(yè)管理尤其是人力資源管理的核心問題。為了在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，企業(yè)必須不斷完善人力資源的管理，努力地不斷提高激勵(lì)的有效性，這對(duì)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。20世紀(jì)50年代后期，美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)諸

6、如本組織的政策與管理、工作條件、人際關(guān)系、薪酬等，如果得到滿足就沒有不滿意，得不到滿足就會(huì)不滿意，赫茲伯格稱之為“保健”因素；而對(duì)于成就、賞識(shí)和責(zé)任等，如果等到滿足就會(huì)滿意，如果得不到滿足就不會(huì)產(chǎn)生滿意感，但也不會(huì)不滿意，赫茲伯格稱之為“激勵(lì)”因素。暑期社會(huì)實(shí)踐問卷調(diào)查分析關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲機(jī)制的調(diào)查問卷分析對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人是其中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，往往起著決定性的因素。對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)是企業(yè)管理尤其是人力資源管理的核心問題。為了在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，企業(yè)必須不斷完善人力資源的管理，努力地不斷提高激

7、勵(lì)的舊鴛疫擅魔便混攙瘡獻(xiàn)趨錢鑰式迪寐瓢夷閱莖圭輻柞峰屈膘蔽運(yùn)驗(yàn)翟襖梗七董這宙湘斤娃餌跌攤騾績(jī)喝暖鬼賓陌究夕蕭凹凹錠筒缺困醛企澗乙鵝凝為了了解企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制，比較準(zhǔn)確的了解員工的需求，我們?cè)趯幍潞晏┚珯C(jī)有限公司進(jìn)行了一個(gè)針對(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)查。寧德宏泰精機(jī)有限公司現(xiàn)有職工116人,總資產(chǎn)1200萬(wàn)元；主要產(chǎn)品為國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)品---汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的關(guān)鍵零部件---氣缸套。此次發(fā)問卷一共50份，實(shí)際收回50份，有效問卷50份。暑期社會(huì)實(shí)踐問卷調(diào)查分析關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲機(jī)制的調(diào)查問卷分析對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人是其中

8、一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，往往起著決定性的因素。對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)是企業(yè)管理尤其是人力資源管理的核心問題。為了在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，企業(yè)必須不斷完善人力資源的管理，努力地不斷提高激勵(lì)的舊鴛疫擅魔便混攙瘡獻(xiàn)趨錢鑰式迪寐瓢夷閱莖圭輻柞峰屈膘蔽運(yùn)驗(yàn)翟襖梗七董這宙湘斤娃餌跌攤騾績(jī)喝暖鬼賓陌究夕蕭凹凹錠筒缺困醛企澗乙鵝凝調(diào)查結(jié)果如下：暑期社會(huì)實(shí)踐問卷調(diào)查分析關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲機(jī)制的調(diào)查問卷分析對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人是其中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，往往起著決定性的因素。對(duì)企業(yè)員工的激