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《中文簡歷模板-點評版-個人簡歷模板》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、--------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------中文簡歷模板-點評版-個人簡歷模板-第一范文網(wǎng) 總體評價： 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷中應(yīng)當包括的重點內(nèi)容基本出現(xiàn)，層次比較清晰，且對自己從事過的實踐工作內(nèi)容進行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收獲。但總體篇幅過長，部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進。 撰寫簡歷主要原則： 1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履
2、歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會沖淡重點，不易被hr所青睞。 2、撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗、素質(zhì)和技能，并據(jù)此有針對性地制作相應(yīng)的簡歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的匹配點，從而幫助他們找到面試你的理由。11----------------------------------------------------精品文檔值得收藏--------------------------------------------------------------
3、-----------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------ 3、各類與應(yīng)聘職位相關(guān)的實踐或?qū)嵙暯?jīng)驗是企業(yè)hr最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實踐內(nèi)容及鍛煉和提高的能力進行較詳細地描述。同時，描寫中要注重采用量化的指標強調(diào)成功經(jīng)驗，因為hr認為，從一個人既往的成功經(jīng)驗中，可以有效地推斷出其未來在相關(guān)領(lǐng)域的成功概率?！ ?、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細檢查每個字的拼寫和標點符號，這些
4、細節(jié)往往是hr判斷候選人是否細致、有責任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵?！ ?、在各個項目中，對時間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。abc北京**大學***信箱100***（010）123456713333333333女中共黨員個人信息部分內(nèi)容基本完整，表達方式清晰易讀，建議排列順序如下：abc女中共黨員北京**大學***信箱100***（010）12345671333333333311----------------------------------------------------精品文檔值得收藏
5、-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------ 教育背景 2005.9-2007.7 企業(yè)管理（管理學碩士）北京**大學經(jīng)濟管理學院 專業(yè)第四（共37人） 主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟學、公司理財、企業(yè)資源規(guī)劃
6、、市場營銷等對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于hr發(fā)現(xiàn)亮點。 修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前?！ ?001.9-2005.6 市場營銷（管理學學士）北京**大學經(jīng)濟管理學院 專業(yè)第三（共100人）11----------------------------------------------------精品文檔值得收藏----------------------
7、---------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------ 主修課程：人力資源管理、組織行為學、管理學、經(jīng)濟法、稅法、財務(wù)會計、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上?！ 嵙暯?jīng)歷 2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心 標題沒有點明所從事工作的
8、職位名稱 修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司 工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報名客戶，確認客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組
