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1、--------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------中文簡歷模板-點(diǎn)評(píng)版-個(gè)人簡歷模板-第一范文網(wǎng) 總體評(píng)價(jià)： 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷中應(yīng)當(dāng)包括的重點(diǎn)內(nèi)容基本出現(xiàn)，層次比較清晰，且對(duì)自己從事過的實(shí)踐工作內(nèi)容進(jìn)行了較詳盡的描述，同時(shí)有意識(shí)地給出了通過實(shí)踐自己得到的收獲。但總體篇幅過長，部分內(nèi)容的邏輯性和展現(xiàn)方式有待改進(jìn)。 撰寫簡歷主要原則： 1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履
2、歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會(huì)沖淡重點(diǎn)，不易被hr所青睞?！ ?、撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)和技能，并據(jù)此有針對(duì)性地制作相應(yīng)的簡歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的匹配點(diǎn)，從而幫助他們找到面試你的理由。11----------------------------------------------------精品文檔值得收藏--------------------------------------------------------------
3、-----------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------ 3、各類與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)hr最為關(guān)注的內(nèi)容，務(wù)必將自己的實(shí)踐內(nèi)容及鍛煉和提高的能力進(jìn)行較詳細(xì)地描述。同時(shí)，描寫中要注重采用量化的指標(biāo)強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閔r認(rèn)為，從一個(gè)人既往的成功經(jīng)驗(yàn)中，可以有效地推斷出其未來在相關(guān)領(lǐng)域的成功概率?！ ?、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細(xì)檢查每個(gè)字的拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這些
4、細(xì)節(jié)往往是hr判斷候選人是否細(xì)致、有責(zé)任心、思路清晰的依據(jù)，因此可能是成敗的關(guān)鍵。 5、在各個(gè)項(xiàng)目中，對(duì)時(shí)間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。abc北京**大學(xué)***信箱100***（010）123456713333333333女中共黨員個(gè)人信息部分內(nèi)容基本完整，表達(dá)方式清晰易讀，建議排列順序如下：abc女中共黨員北京**大學(xué)***信箱100***（010）12345671333333333311----------------------------------------------------精品文檔值得收藏
5、-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------ 教育背景 2005.9-2007.7 企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)第四（共37人） 主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司理財(cái)、企業(yè)資源規(guī)劃
6、、市場營銷等對(duì)教育背景的羅列建議簡潔且突出重點(diǎn)，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于hr發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)?！ ⌒薷慕ㄗh：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時(shí)，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前?！ ?001.9-2005.6 市場營銷（管理學(xué)學(xué)士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)第三（共100人）11----------------------------------------------------精品文檔值得收藏----------------------
7、---------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------ 主修課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心 標(biāo)題沒有點(diǎn)明所從事工作的
8、職位名稱 修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司 工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報(bào)名客戶，確認(rèn)客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組
