江西師范大學(xué)首席教授崗位設(shè)置與管理辦法（試行）

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1、江西警察學(xué)院首席教授崗位設(shè)置與管理辦法（試行）第一章總則第一條為進一步加快我院學(xué)科發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批在國內(nèi)有一定影響的學(xué)科帶頭人，帶動學(xué)科團隊建設(shè)，引領(lǐng)一批學(xué)科盡快達到國內(nèi)先進水平，提升學(xué)院核心競爭力和總體辦學(xué)水平，制定本辦法。第二章崗位設(shè)置第二條根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，學(xué)院每個一級或二級學(xué)科可設(shè)置一個首席教授崗位。第三條首席教授崗位實行聘任制，聘期三年。聘期內(nèi)不擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不從事行政管理工作；原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上轉(zhuǎn)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三章應(yīng)聘條件和選聘程序第四條　首席教授崗位的應(yīng)聘條件（一）擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，治學(xué)嚴謹，作風(fēng)正派，為人師表，具有愛崗

2、敬業(yè)的奉獻精神。（二）具有團結(jié)、協(xié)作精神和較強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能團結(jié)和帶領(lǐng)本學(xué)科教研人員積極工作，形成學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊。（三）對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力。（四）勝任本學(xué)科核心課程教學(xué)，已系統(tǒng)講授多輪主干課程，近3年每學(xué)年至少給本（專）科生講授1門課程且教學(xué)質(zhì)量評估優(yōu)良。（五）年齡不滿65周歲。（六）在科學(xué)研究上取得突出成績，能代表學(xué)院本學(xué)科最高水平。具備下列條件之一：第一款國家級教學(xué)名師。第二款省級學(xué)科帶頭人。第三款近五年取得的業(yè)績符合下列條件中的兩項：1、主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項。2、科研成果獲得省部級二等獎

3、以上或國家級三等獎以上獎勵1次；或獲得省部級三等獎獎勵2次，本人是獲獎項目的主要完成者（前三名）。3、獲得國家級教學(xué)成果獎（前三名）；或省部級教學(xué)成果獎一等獎以上獎勵1次或二等獎以上獎勵2次或優(yōu)秀教材一等獎以上獎勵1次二等獎以上獎勵2次，本人為項目主要完成者（前二名）；或所主講課程評為省部級以上精品課程。4、在核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在CSSCI源期刊或CSCD（核心庫）期刊上發(fā)表1篇以上，或被SCI、EI、ISTP收錄1篇以上，本人為第一作者；或由省以上出版社出版本人撰寫的本專業(yè)專著、譯著1部；或正式出版本人主編或參編經(jīng)國家各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會審定的高等學(xué)校規(guī)劃教材、教學(xué)參考書

4、1部以上，本人是主要完成者（前二名）。上述科研成果必須與所申報的專業(yè)學(xué)科點相吻合。第五條首席教授崗位的選聘程序（一）組織人事處、教務(wù)處、科研和發(fā)展規(guī)劃處根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，在征求院學(xué)術(shù)委員會委員意見的基礎(chǔ)上提出首席教授崗位設(shè)置建議方案，報院長辦公會審批。（二）學(xué)院公布當年可競聘的首席教授崗位數(shù)、崗位職責和上崗條件等，原則上每3年選聘一次。（三）符合條件的教授書面申請并提出本學(xué)科發(fā)展的設(shè)想和初步規(guī)劃，填寫《江西警察學(xué)院首席教授聘任申請表》（一式兩份）。（四）組織人事處會同教務(wù)處、科研和發(fā)展規(guī)劃處對申請者進行資格審查，并公布資格審查通過人員名單。（五）組織人事處將通過資格審查者的有關(guān)材料及2項代表

5、作送校外專家評審。（六）院學(xué)術(shù)委員會采用答辯、無記名投票方式進行評審，確定首席教授候選人，經(jīng)公示后，報院長辦公會審批確定首席教授人選。（七）院長與受聘首席教授簽訂崗位聘任合同，規(guī)定聘期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘任期滿后聘任合同自動解除。第四章　崗位職責及職權(quán)待遇第六條首席教授的崗位職責（一）掌握本學(xué)科最新的學(xué)術(shù)動態(tài)及研究成果，把握學(xué)科發(fā)展方向，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，具體負責和組織實施本學(xué)科建設(shè)三年規(guī)劃以及年度工作計劃制（修）訂。學(xué)科建設(shè)三年規(guī)劃要有前瞻性和可操作性，并在聘任后的第一年內(nèi)完成；年度工作計劃要求在每年的二月底前完成，并送組織人事處、科研和發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處備案。（二）講授本學(xué)科核心課程。

6、每年承擔本學(xué)科本（專）科生1-2門主干課程教學(xué)任務(wù)且教學(xué)質(zhì)量評估為優(yōu)良。（三）組建并培育學(xué)術(shù)團隊，為本學(xué)科建設(shè)培育后備人才，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進水平。聘期內(nèi)，積極申報校級以上創(chuàng)新團隊或自行組建創(chuàng)新團隊，成員保持相對固定，具有合理的年齡和職稱結(jié)構(gòu)。所在學(xué)術(shù)團隊除首席教授本人成果外，團隊成員還須完成以下科研任務(wù)：1、在核心刊物上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文3篇以上（獨撰或第一作者）。2、主持完成省部級以上科研項目或重點教研項目1項。（四）與國內(nèi)外有關(guān)高?；蚩蒲性核⒐潭ǖ暮献髋c交流關(guān)系，每年協(xié)助選派1-2名青年教師赴國內(nèi)外有關(guān)高?；蚩蒲性核M行不少于6個月的合作研究。（五）

7、營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，積極組織學(xué)術(shù)活動，每年舉行2次以上公開學(xué)術(shù)報告。（六）在三年聘期內(nèi)，本人還應(yīng)完成的科研任務(wù)（符合其中任一款）：第一款科、教研成果獲國家級獎勵1項。第二款完成下列科研任務(wù)：1、由省以上出版社出版本人撰寫的本專業(yè)專著、譯著1部（第一作者）；或在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)論文6篇以上（獨撰或第一作者）；或主持完成省部級重點科研項目1項。2、主持教育部或國家人文社科、自然科學(xué)項目1項。第七條