江西財經(jīng)大學(xué)首席教授管理辦法

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1、江西財經(jīng)大學(xué)首席教授管理辦法第一章?????總則時間：2011-4-713:55:55　第一條　為了進(jìn)一步加強我校學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，造就一批在國內(nèi)有重大影響的學(xué)科帶頭人，帶動一批學(xué)科盡快達(dá)到國內(nèi)或國際先進(jìn)水平，提高學(xué)校核心競爭力，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制定本辦法。第二章?????崗位設(shè)置第二條　根據(jù)我校實際，可在現(xiàn)有博士點、碩士點和急需重點發(fā)展的學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)置首席教授崗位。第三條　設(shè)置首席教授崗位的學(xué)科，由各學(xué)院（研究院）提出申請，經(jīng)專家審議，提出建議，報校長辦公會審批。第四條　首席教授實行崗位聘任制，聘期三年，聘期內(nèi)首席教授不擔(dān)任副處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三章?????應(yīng)聘條件和選聘

2、程序第五條???首席教授的應(yīng)聘條件（一）擁護(hù)黨的基本路線，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，為人師表，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。（二）能熟練運用一門外語。（三）已承擔(dān)指導(dǎo)碩士研究生或青年教師的工作，具有指導(dǎo)博士研究生的水平和能力。（四）勝任本學(xué)科核心課程教學(xué)，已系統(tǒng)講授多輪主干課程，近三年承擔(dān)的教學(xué)工作量累計達(dá)288計劃學(xué)時以上，教學(xué)質(zhì)量評估優(yōu)良。（五）從事教學(xué)科研工作的在編在崗、受聘教授職務(wù)滿五年以上的教授，或受聘教授職務(wù)滿三年的博士，且年齡在40周歲以下的教授必須具有博士學(xué)位。（六）科學(xué)研究取得突出成績，能代表學(xué)校本學(xué)科最高水平。近五年科研成績顯著，必須同時具備以下條件：1．在核心刊物上獨立公開發(fā)

3、表學(xué)術(shù)論文10篇以上，其中在國家專業(yè)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物或國際重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；2．公開出版高水平學(xué)術(shù)專著（含編蓍、譯蓍）1部以上，合著作品必須為第一作者，且撰寫總字?jǐn)?shù)不少于15萬字；3．主持完成國家級科研項目1項或省部級一類（含教育部）科研項目2項以上，且均為第一負(fù)責(zé)人；4．作為第一負(fù)責(zé)人的科研成果獲得省部級二等獎以上或國家級三等獎以上獎勵1次以上，或獲得省部級三等獎以上獎勵3次以上。在國外從事教學(xué)科研工作五年以上的歸國人員可不受本款規(guī)定限制。省部級獎勵指自然科學(xué)獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、星火計劃獎、“五個一”工程獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎、省級發(fā)明獎；國家級獎勵指孫冶方

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎、自然科學(xué)獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、星火計劃獎、“五個一”工程獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎。5．上述科研成果必須與所申報的專業(yè)學(xué)科點相吻合。（七）具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。（八）具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神和較強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本學(xué)科教研人員積極工作，形成學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。第六條?首席教授選聘程序（一）學(xué)校公布當(dāng)年可競聘的首席教授崗位數(shù)；（二）申請者提出正式書面和本學(xué)科發(fā)展的設(shè)想，經(jīng)所在學(xué)院（研究院）學(xué)術(shù)委員會評議審核，由院長簽署意見并填寫《江西財經(jīng)大學(xué)首席教授聘任申請表》報人事處；（三）人事

5、處會同科研處、教務(wù)處對申請者進(jìn)行資格審查，并公布合格人員名單；（四）人事處將申請者有關(guān)材料及2項代表作送校外專家評審；（五）校學(xué)術(shù)委員會采用答辯、無記名投票方式進(jìn)行評審，確定首席教授候選人，報校長辦公會審批；（六）校長辦公會審定首席教授人選；（七）校長與受聘首席教授簽訂聘任合同，并規(guī)定聘期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘任期滿，聘任合同自動解除。第四章　崗位職責(zé)及職權(quán)待遇第七條　首席教授在院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，院長應(yīng)積極支持首席教授的工作，在人、財、物等方面為其創(chuàng)造良好的工作條件，充分發(fā)揮首席教授在學(xué)科建設(shè)方面的作用。第八條　首席教授的崗位職責(zé)（一）按照學(xué)科建設(shè)的要，具體負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和

6、工作計劃的制定，并協(xié)助院長組織實施；（二）講授本學(xué)科核心課程。除講授研究生課程外，每年還應(yīng)承擔(dān)本科生一門次以上課程教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)質(zhì)量評估為優(yōu)良；（三）為學(xué)院制訂本學(xué)科師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃和培養(yǎng)計劃。每年至少具體指導(dǎo)青年教師1人，并有顯著成效。青年教師指35周歲以下的教師、助教或見習(xí)教員。（四）在三年任期內(nèi)應(yīng)完成的科研任務(wù)1．主持本學(xué)科科研項目的研究，在權(quán)威刊物上獨立（或第一作者）發(fā)表本學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上；2．出版著作1部（第一作者），或主持（第一主持人）國家級課題1項或主持省級重點課題2項并通過鑒定；（五）每年舉行一次公開學(xué)術(shù)報告；（六）帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水

7、平，并具有成效。第九條????????????首席教授的職權(quán)（一）參與本學(xué)科建設(shè)重大問題的決策；（二）完成本單位教學(xué)任務(wù)的前提下，可自主組建科研隊伍；（三）可根據(jù)科研工作需要，自主使用經(jīng)費；　　（四）經(jīng)院長批準(zhǔn)，可邀請校外專家來校講學(xué)和舉辦小型學(xué)術(shù)會議，其費用在學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費中開支。如舉辦全國性大型學(xué)術(shù)研討會或國際學(xué)術(shù)研討會，經(jīng)學(xué)院審定后將工作計劃及費預(yù)算報學(xué)?？蒲刑?，經(jīng)學(xué)校審批后，列入學(xué)校學(xué)術(shù)交流工作計劃，其經(jīng)費由學(xué)校安排。第十條?????