廣西物資學校2009年公開招聘教師信息

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1、廣西物資學校2009年公開招聘教師信息廣西物資學校是一所公辦國家級重點中職學校，自治區(qū)示范性中等職業(yè)學校，位于南寧市大學路中段大嶺路。學校開設有：汽車營銷與修配、會計、現(xiàn)代物流管理、電子商務、市場營銷、舊機車鑒定與評估、電子技術應用、商務英語、物資經(jīng)營與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、物業(yè)管理等十多個熱門專業(yè)。根據(jù)學校發(fā)展需要，2009年我校面向社會公開招聘9名專業(yè)教師。招聘簡章如下：一、組織工作本次招聘工作，在廣西物資集團總公司的領導下，由廣西物資學校具體負責組織實施。二、招聘對象及條件（一）、招聘對象獲得全國普通高等

2、院校全日制本科以上或獲得國家承認的本科畢業(yè)以上學歷人員。（二）招聘條件1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。3、具有扎實的專業(yè)知識和相關工作知識。4、身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的體檢要求。75、應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見崗位資格條件）。三、招聘方式根據(jù)招聘崗位、任職條件及要求，采取公開考試或免筆試招聘的辦法進行。四、報名方法（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進行資格審查的方式，資格審查合格者辦理報名登

3、記手續(xù)。應聘人員只能報考一個崗位。（二）報名手續(xù)1、提交材料：應聘人員需提交身份證、學歷證、學位證、職稱證、資格證等相關證件。招聘崗位有其他要求的材料。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期免冠同底1寸照片3張（黑白、彩照均可）。2、應聘人員需填寫《廣西物資學校公開招聘技術人員報名表》（附件1）一式三份，提交給學校進行資格初審，合格后報學校主管部門復核。3、招聘崗位與實際報名考試人數(shù)的比例不低于1：3方可開考。（三）、報名時間：2009年6月25日—7月4日。報名咨詢電話：0771—3212592，

4、13607819807聯(lián)系人：陳老師（四）、報名地點：廣西物資學校辦公室（地址：南寧市大嶺路75號）。六、公開考試招聘考試包括筆試和面試（一）筆試71、筆試主要測試應聘人員人職業(yè)職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力?？荚嚂r限為120分鐘，分值100分。筆試時間、地點、考務事項待報名后另行通知。（二）面試1、按學校計劃招聘崗位數(shù)，從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選。2、面試主要采取試講、具體操作測試、答辯方式進行。試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內容、運用教

5、學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。具體操作主要測試應聘者應用專業(yè)知識的實際操作能力。答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解；以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。面試分值滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時間另行通知。七、免筆試招聘（一）免筆試招聘范圍學校招聘下列人員，經(jīng)主管部門同意，并報機構編制和自治區(qū)政府人事行政部門審核后，可免筆試，通過組織考核、擇優(yōu)聘用的

6、方式進行：1、經(jīng)費核撥方式相同的事業(yè)單位原在編在職人員參加公開招聘的；2、引進具有碩士以上學位或中級以上專業(yè)技術職務資格的高層次人才；（二）免筆試招聘的程序1、資格審查：由學校及主管部門根據(jù)招聘崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查。2、面試：對資格審查合格者，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：73的比例確定面試人選。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。面試主要采取試講及具體操作測試、答辯方式進行。試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、

7、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。具體操作主要測試應聘者應用專業(yè)知識的實際操作能力。答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解；以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試時間，另行通知。八、考核根據(jù)面試成績排序，按學校計劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，在學校范圍內公示3天。考核內容

8、主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查?？己私Y束后形成書面材料，確定考核意見?？己斯ぷ饔蓪W校及其主管部門負責。九、體檢學校從考核合格人員中，以面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》。7由學校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院集中體檢，費用自理。如應聘人