廣西物資學(xué)校2009年公開(kāi)招聘教師信息

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1、廣西物資學(xué)校2009年公開(kāi)招聘教師信息廣西物資學(xué)校是一所公辦國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中職學(xué)校，自治區(qū)示范性中等職業(yè)學(xué)校，位于南寧市大學(xué)路中段大嶺路。學(xué)校開(kāi)設(shè)有：汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與修配、會(huì)計(jì)、現(xiàn)代物流管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、舊機(jī)車(chē)鑒定與評(píng)估、電子技術(shù)應(yīng)用、商務(wù)英語(yǔ)、物資經(jīng)營(yíng)與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、物業(yè)管理等十多個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，2009年我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名專(zhuān)業(yè)教師。招聘簡(jiǎn)章如下：一、組織工作本次招聘工作，在廣西物資集團(tuán)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西物資學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。二、招聘對(duì)象及條件（一）、招聘對(duì)象獲得全國(guó)普通高等

2、院校全日制本科以上或獲得國(guó)家承認(rèn)的本科畢業(yè)以上學(xué)歷人員。（二）招聘條件1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作知識(shí)。4、身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的體檢要求。75、應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見(jiàn)崗位資格條件）。三、招聘方式根據(jù)招聘崗位、任職條件及要求，采取公開(kāi)考試或免筆試招聘的辦法進(jìn)行。四、報(bào)名方法（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的方式，資格審查合格者辦理報(bào)名登

3、記手續(xù)。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。（二）報(bào)名手續(xù)1、提交材料：應(yīng)聘人員需提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證等相關(guān)證件。招聘崗位有其他要求的材料。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期免冠同底1寸照片3張（黑白、彩照均可）。2、應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《廣西物資學(xué)校公開(kāi)招聘技術(shù)人員報(bào)名表》（附件1）一式三份，提交給學(xué)校進(jìn)行資格初審，合格后報(bào)學(xué)校主管部門(mén)復(fù)核。3、招聘崗位與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例不低于1：3方可開(kāi)考。（三）、報(bào)名時(shí)間：2009年6月25日—7月4日。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771—3212592，

4、13607819807聯(lián)系人：陳老師（四）、報(bào)名地點(diǎn)：廣西物資學(xué)校辦公室（地址：南寧市大嶺路75號(hào)）。六、公開(kāi)考試招聘考試包括筆試和面試（一）筆試71、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員人職業(yè)職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)待報(bào)名后另行通知。（二）面試1、按學(xué)校計(jì)劃招聘崗位數(shù)，從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。2、面試主要采取試講、具體操作測(cè)試、答辯方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教

5、學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平。具體操作主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)際操作能力。答辯主要考察應(yīng)聘人員的教育觀(guān)、教師職業(yè)道德觀(guān)、對(duì)當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識(shí)和了解；以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理情況等。面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)間另行通知。七、免筆試招聘（一）免筆試招聘范圍學(xué)校招聘下列人員，經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)機(jī)構(gòu)編制和自治區(qū)政府人事行政部門(mén)審核后，可免筆試，通過(guò)組織考核、擇優(yōu)聘用的

6、方式進(jìn)行：1、經(jīng)費(fèi)核撥方式相同的事業(yè)單位原在編在職人員參加公開(kāi)招聘的；2、引進(jìn)具有碩士以上學(xué)位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的高層次人才；（二）免筆試招聘的程序1、資格審查：由學(xué)校及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。2、面試：對(duì)資格審查合格者，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：73的比例確定面試人選。達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試主要采取試講及具體操作測(cè)試、答辯方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、

7、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平。具體操作主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)際操作能力。答辯主要考察應(yīng)聘人員的教育觀(guān)、教師職業(yè)道德觀(guān)、對(duì)當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識(shí)和了解；以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理情況等。面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)間，另行通知。八、考核根據(jù)面試成績(jī)排序，按學(xué)校計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1.5的比例確定考核人選，在學(xué)校范圍內(nèi)公示3天?？己藘?nèi)容

8、主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。九、體檢學(xué)校從考核合格人員中，以面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。7由學(xué)校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院集中體檢，費(fèi)用自理。如應(yīng)聘人