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1、第四講奔赴職場邁向成功內(nèi)容提要簽約過程中的注意事項畢業(yè)離校前的注意事項報到過程中的注意事項見習(xí)期工作的注意事項一、簽約過程中的注意事項（一）畢業(yè)生簽約條款（二）畢業(yè)生簽約流程（三）簽約注意事宜（一）合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)簽約條款依據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定》和教育部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，協(xié)議書的簽定應(yīng)遵守以下條款：1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽定程序：①畢業(yè)生填寫基本情況； ②畢業(yè)生簽字，用人單位簽字、蓋章或出具接受函；若填寫雙方約定的其他條款須告知校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室； ③畢業(yè)生所在學(xué)院登記備案、經(jīng)辦人簽名； ④校畢業(yè)生就
2、業(yè)指導(dǎo)辦公室鑒證，納入當(dāng)年畢業(yè)生建議就業(yè)計劃。2、屬于以下情況之一的，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書生效：①在學(xué)校舉辦的招聘會上，畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場簽字并經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室鑒證； ②用人單位到學(xué)校招聘，畢業(yè)生與用人單位已簽字，并經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室鑒證； ③畢業(yè)生利用學(xué)校公布的用人信息或自行聯(lián)系就業(yè)單位，與用人單位簽字蓋章，并經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室鑒證；3、畢業(yè)生與用人單位已簽定就業(yè)協(xié)議書，但未經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室鑒證的，用人單位和畢業(yè)生應(yīng)主動向校就業(yè)指導(dǎo)辦公室反饋簽約情況；畢業(yè)生要求更換協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的，畢業(yè)生須征得原
3、用人單位的同意并出具書面證明。4、雙方在就業(yè)協(xié)議書上有其他約定條款的，其內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。5、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書生效后，原則上畢業(yè)生或用人單位須在七個工作日內(nèi)將協(xié)議書郵寄或送交給對方，用人單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將其主管部門或人事部門的批復(fù)反饋到學(xué)校就業(yè)辦。6、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書生效后，原則上不允許違約。如有特殊原因需要違約的，違約方須征得另一方的同意，按照《合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生違約（改派）辦理暫行規(guī)定》辦理。7、本條款對簽字或蓋章的畢業(yè)生與用人單位雙方均具有約束力。8、
4、本條款解釋權(quán)歸合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室。（二）畢業(yè)生簽約流程簽約即簽訂就業(yè)協(xié)議，當(dāng)畢業(yè)生與用人單位雙方經(jīng)過“雙向選擇”，在相互有一定了解和友好協(xié)商的基礎(chǔ)上決定互相接納，達(dá)到工作意愿之后，便以就業(yè)協(xié)議的形式將這種關(guān)系確定下來，此即為簽約。1、簽約各方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)2、簽約的表現(xiàn)形式——簽訂就業(yè)協(xié)議3、簽約的基本原則4、簽約的基本程序1、簽約各方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)在高校畢業(yè)生就業(yè)活動中，主要涉及畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三個方面，各方的權(quán)利和義務(wù)主要是：（1）畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)畢業(yè)生作為簽訂就業(yè)協(xié)議的主體
5、之一，清楚了解自己的權(quán)利和義務(wù)是簽訂協(xié)議實現(xiàn)就業(yè)非常重要的一個環(huán)節(jié)。①大學(xué)畢業(yè)生享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。我國勞動法規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利?！睂Υ髮W(xué)畢業(yè)生而言，在求職擇業(yè)過程中具有自主性，其選擇某一職業(yè)或不選擇某一職業(yè)，都是畢業(yè)生自己享有的權(quán)利，任何單位或個人無權(quán)干涉。②畢業(yè)生有全面了解用人單位情況的權(quán)利。選擇職業(yè)，確定用人單位，關(guān)系著畢業(yè)生未來的工作、生活狀況和事業(yè)前途。畢業(yè)生在與用人單位簽約前，完全有必要也有權(quán)利對用人單位的情況進(jìn)行全面細(xì)致的了解。包括用人單位的使用意圖、工作環(huán)境、生活待遇、服務(wù)時間等。用
6、人單位有義務(wù)向畢業(yè)生和學(xué)校如實介紹本單位的情況，并盡可能提供能夠證明這些情況的有關(guān)資料。③畢業(yè)生有如實向用人單位介紹自己情況的義務(wù)。包括培養(yǎng)方式、學(xué)習(xí)成績、健康情況、在校表現(xiàn)、社會實踐經(jīng)歷以及各方面能力，并如實提供可以證明自己情況的相關(guān)資料，這是用人單位準(zhǔn)確了解畢業(yè)生的重要基礎(chǔ)。④畢業(yè)生有接受用人單位組織的測試或考核的義務(wù)。用人單位為了招聘到符合要求的畢業(yè)生，一般都要通過一些測試或考核手段來掌握畢業(yè)生的情況，以進(jìn)行比較，從而做出是否錄用的決定。畢業(yè)生應(yīng)予以積極配合，接受測試和考核，充分展現(xiàn)自己的能力，獲得期望的工作。（2）用人單位的
7、權(quán)利和義務(wù)用人單位是與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的另一主體，其主要權(quán)利和義務(wù)包括：①用人單位享有全面了解畢業(yè)生情況的權(quán)利。用人單位根據(jù)本單位對所需人員綜合素質(zhì)、知識水平和專業(yè)能力等方面的要求，通過學(xué)校有關(guān)部門或畢業(yè)生所在院（系）以及畢業(yè)生個人，了解畢業(yè)生的各方面情況，并對畢業(yè)生進(jìn)行測試、考核，最終決定是否錄用。②用人單位在招聘活動中，有如實向畢業(yè)生和學(xué)校介紹本單位情況的義務(wù)。包括對畢業(yè)生的使用意圖、工作環(huán)境、生活待遇、服務(wù)時間以及本單位的具體情況等。(3)學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)學(xué)校作為畢業(yè)生培養(yǎng)單位，在畢業(yè)生就業(yè)中具有重要的作用。其權(quán)利和義務(wù)對畢
8、業(yè)生和用人單位都有直接的意義。①學(xué)校有義務(wù)對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，向用人單位推薦畢業(yè)生；②學(xué)校有義務(wù)向畢業(yè)生和用人單位介紹學(xué)校情況和提供有關(guān)介紹資料；③學(xué)校有權(quán)利也有義務(wù)對畢業(yè)生、用人單位雙方當(dāng)事人的資格和學(xué)生相關(guān)材料的真實性、合法性進(jìn)
