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《淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、目錄一、相關(guān)概念及理論綜述4(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念4(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容——美國41.職業(yè)道德行為準(zhǔn)則42.行為守則解釋53.道德裁決5(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容——中國51.專業(yè)勝任能力與技術(shù)規(guī)范52.對(duì)客戶責(zé)任53.對(duì)同業(yè)的責(zé)任5(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)51.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性52.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性53.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的實(shí)踐性6(五)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用61.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段62.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充63.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有利于增強(qiáng)職業(yè)自覺性64.會(huì)計(jì)職業(yè)道德能保
2、證會(huì)計(jì)職業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)75.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求7二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析7(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)范不具體7(二)個(gè)體職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)7(三)會(huì)計(jì)信息失真81.會(huì)計(jì)造假82.審計(jì)造假8三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因8(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不完備,內(nèi)容不具體8(二)不誠信的社會(huì)風(fēng)氣和會(huì)計(jì)法制不健全8(三)職業(yè)不獨(dú)立依賴所在單位影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德9(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的不深刻9(五)缺少有效的內(nèi)部控制和外部監(jiān)督機(jī)制9(六)會(huì)計(jì)人員個(gè)體因素9四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑10(一)建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系101.原則102.內(nèi)容
3、10(二)健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律保障和內(nèi)部控制10(三)加大對(duì)違法人員的處罰力度10(四)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的制度保障11(五)《會(huì)計(jì)法》應(yīng)增加會(huì)計(jì)誠信的條款11(六)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系11(七)強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)管11(八)加強(qiáng)思想道德教育和法制教育11淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑作者單位和姓名【請(qǐng)自己添加】摘要:有關(guān)職業(yè)道德問題,已經(jīng)引起越來越多的關(guān)注。不但在成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家存在著因職業(yè)道德引發(fā)的誠信危機(jī),在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的中國,這一問題更加嚴(yán)重。一個(gè)健康和諧可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì),需要誠信的環(huán)境。這是因?yàn)?,在這樣的環(huán)境下,不但能夠節(jié)約交易成本,而
4、且有助于提高整個(gè)社會(huì)的和諧。我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我國會(huì)計(jì)體系中亟待加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論研究促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑,是推進(jìn)國家財(cái)會(huì)體制建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。本文基于這樣背景,通過對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)概念和理論的回顧,在此基礎(chǔ)上分析我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀,并根據(jù)此現(xiàn)狀深入探析會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因,最后,對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑提出具體的措施和建議。關(guān)鍵詞:職業(yè)道德;會(huì)計(jì)一、相關(guān)概念及理論綜述(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的
5、道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和,是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容——美國1.職業(yè)道德行為準(zhǔn)則從哲學(xué)角度看道德標(biāo)準(zhǔn)的理想狀態(tài),不具有強(qiáng)制性。具體包括責(zé)任、公共利益、正直、客觀和公正,應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,服務(wù)范圍的限制以條文形式規(guī)范道德行為的最低標(biāo)準(zhǔn),這些是具有強(qiáng)制性的。2.行為守則解釋職業(yè)道德委員會(huì)對(duì)行為守則的解釋,不具強(qiáng)制性,但從業(yè)者必須據(jù)此修正自己的行為。3.道德裁決
6、從業(yè)者和其他對(duì)道德準(zhǔn)則感興趣的人員向提出的有關(guān)職業(yè)道德問題及其解釋,不具強(qiáng)制性但從業(yè)者須據(jù)此修正自己行為。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容——中國1.專業(yè)勝任能力與技術(shù)規(guī)范專業(yè)勝任能力、技術(shù)規(guī)范。2.對(duì)客戶責(zé)任維護(hù)社會(huì)公眾利益、履約、商業(yè)秘密、或有收費(fèi)。3.對(duì)同業(yè)的責(zé)任公平競(jìng)爭(zhēng)其他責(zé)任業(yè)務(wù)承接中的道德問題。(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性會(huì)計(jì)有一整套的方法體系,其會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄及最終的會(huì)計(jì)報(bào)告都要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行操作,并且這些標(biāo)準(zhǔn)一旦確定就不能更改或在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)不能進(jìn)行更改,都有其內(nèi)在的規(guī)律性和確定性。因此
7、,會(huì)計(jì)職業(yè)道德也應(yīng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中,保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性會(huì)計(jì)職業(yè)道德是根據(jù)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)提出來的,要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。會(huì)計(jì),作為一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的信息系統(tǒng),隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的加快,其使用者不斷增加,他們?cè)诓煌潭壬弦罁?jù)會(huì)計(jì)信息做出各種決策,決策者的每一個(gè)決策都可能關(guān)系到自身或他人甚至整個(gè)社會(huì)的利益。因此,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)人員服務(wù)的對(duì)象并不僅僅局限于其雇主,而必須對(duì)所有信息使用者及潛在使用
8、者負(fù)責(zé)。3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的實(shí)踐性道德培養(yǎng)人們自覺地按照一定的規(guī)范和原則來支配自己的行為。道德對(duì)人們的行為的影響是深刻的,人們?cè)陂L(zhǎng)