加班管理制度_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔

《加班管理制度_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、湘西御民閣大藥房醫(yī)藥連鎖有限公司文件加班調(diào)休管理辦法?為提高工作效率，規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作，保障員工正常作息時(shí)間，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的核算，特制定本辦法。??第一條、適用范圍：本辦法適用于公司所有員工的加班和調(diào)休。第二條、各部門(mén)管理職能1、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的加班管理，對(duì)本部門(mén)加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定程序?qū)⒈静块T(mén)人員的加班情況報(bào)至辦公室行政專(zhuān)員，并負(fù)責(zé)對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。2、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)所管部門(mén)人員的加班頻次、時(shí)間安排，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，人力行政部進(jìn)行審批，并交由總經(jīng)理核準(zhǔn)。3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力行政部要嚴(yán)格控制一切形式的加班。第三條、加班認(rèn)定1

2、、公司員工應(yīng)在8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)。2、各部門(mén)只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：l在正常休息時(shí)間和公司假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)經(jīng)營(yíng)的；l公司原因須安排加班的；l為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。2、列情況之一者，不認(rèn)定為加班：l因正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日假完成的；l各相關(guān)部門(mén)在正常工作日因接待公司客戶(hù)延時(shí)工作的；l延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作2小時(shí)以?xún)?nèi)的；l開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、盤(pán)底、市場(chǎng)調(diào)查、應(yīng)酬、正常工作日出差等。第四條、加班免除規(guī)定1、無(wú)論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實(shí)考勤（上、下班），記錄加班時(shí)間。

3、行政專(zhuān)員核算加班工資時(shí)，將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)。核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有加班考勤記錄或與加班考勤記錄不一致的行為。2、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。3、銷(xiāo)售類(lèi)人員在門(mén)店加班工作的，行政專(zhuān)員或部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)垂詢(xún)門(mén)店相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)該工作人員的加班情況，不屬實(shí)、消極怠工、應(yīng)付工作的行為。4、因工作性質(zhì)特殊，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工。?第五條、加班調(diào)休與工資支付1、加班調(diào)休：?jiǎn)T工工作日加班：部門(mén)經(jīng)理可根據(jù)工作需求安排同等時(shí)間的調(diào)休，調(diào)休可按小時(shí)計(jì)算。也可將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排。當(dāng)年加班調(diào)休時(shí)間需在本年內(nèi)

4、休息完畢，否則將不再計(jì)入下年。特殊情況可由部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，行政專(zhuān)員審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)支付加班工資。2、加班工資計(jì)算：?jiǎn)T工公休假加班：?jiǎn)T工可申請(qǐng)調(diào)休或支付加班工資。公休假加班如需調(diào)休，應(yīng)在當(dāng)月調(diào)休完畢，未調(diào)休完畢的計(jì)發(fā)加班工資。（日工資標(biāo)準(zhǔn)=職務(wù)基本工資=7小時(shí)）3、餐貼：?jiǎn)T工工作日加班超過(guò)20:00公司給予餐補(bǔ)10元/人，超過(guò)22：30公司給予補(bǔ)宵夜?10/人。第六條、加班審批流程1、根據(jù)工作計(jì)劃需加班者，須于加班前一工作日填寫(xiě)《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后方能加班。每月將《加班工作記錄單》交至人力行政部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方為有效加班，計(jì)入調(diào)休或計(jì)發(fā)加班工資。2、行政專(zhuān)員不定時(shí)抽查《

5、加班工作記錄單》，如有違規(guī)，或?yàn)樘顚?xiě)表單安排加班，事后補(bǔ)填的人力資源部將不予核準(zhǔn)。3、由于特殊原因需臨時(shí)加班者，須在加班日當(dāng)日或次日（當(dāng)日或次日為非工作日的，順延至工作日）填寫(xiě)《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級(jí)補(bǔ)簽后方能予以確認(rèn)記錄。?第七條、本辦法適用于公司全體員工。