6.附表填寫樣例

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1、附1天津師范大學成人本科畢業(yè)論文（設計）開題報告學院：政治與行政學院專業(yè)：人力資源管理學習形式：高自考學生姓名周新準考證號030206100090指導教師李剛指導教師職稱教授論文（設計）題目：企業(yè)員工自愿離職影響因素分析及應對策略一、選題的性質（）理論研究（）應用研究（√）應用理論研究二、選題的目的和理論、實踐意義過高的員工離職率已經成為企業(yè)HR人員的困擾，分析員工離職的原因，并有針對性地采取適當?shù)拇胧﹣斫档蛦T工離職率，已經成為企業(yè)HR工作者的一項重要工作。從另一方面來講，通過對此問題的研究，可以系統(tǒng)思考和掌握人力資源規(guī)劃、招聘與選拔錄用、培訓與開發(fā)、績效考核、

2、薪酬與福利、員工關系等人力資源相關模塊的知識，這對于整個專業(yè)所學知識的總結和其在實際工作中的實用，都具有重要的理論和現(xiàn)實指導意義。三、與本課題相關的國內外研究現(xiàn)狀，預計可能有所突破和創(chuàng)新的方面目前，國內外的專家學者都有對員工自愿離職影響因素和組織的應對策略進行過相應研究和分析，不同人員研究的出發(fā)點和側重點不盡相同，很多的研究缺乏一種系統(tǒng)性。本人根據(jù)自己學習人力資源管理專業(yè)本科段的專業(yè)課程以及六年多的企業(yè)人力資源管理實踐，將會從個體因素、組織因素、個體與組織適應性因素、外部環(huán)境因素等四個方面分析企業(yè)員工自愿離職的影響因素，并從組織對員工個體的管理和對員工個體與組織

3、適應性協(xié)調方面提出相應的改善員工自愿離職的應對策略。四、分析研究的可行性、基本條件及能否取得實質性進展自2000年開始，本人即從事企業(yè)人力資源管理工作，在工作過程中非常關注員工自愿離職的影響因素，并試圖采取適當?shù)拇胧﹣斫档蛦T工離職率，積累了豐富的實踐經驗。在論文的準備階段，本人也詳細研讀了大量專家學者的專著和論文，具備了此方面研究的基本條件，也將會使整個研究工作取得實質性進展。五、課題研究的方法、策略、步驟和進度安排在進行課題研究過程中，將會從本人在企業(yè)人力資源管理工作過程中收集的相關資料入手開展研究，研究過程中將會參考國內外專家學者的最新研究成果，亦會同本人供

4、職企業(yè)離職員工進行面談或采取抽樣調查方式進行研究；同時，及時向導師報告研究的最新進展情況，聽取導師的指導意見。在整個研究過程中，具體進度安排如下：6月15日，選定畢業(yè)論文題目、擬定論文提綱并填寫《畢業(yè)論文題目審批表》6月28日，與導師趙冬博士進行電話聯(lián)絡，提出整體構思，并聽取導師意見7月3日，將整理之后的論文大綱發(fā)至導師郵箱7月5日，以郵件方式與導師確認論文大綱7月9日，與導師見面，向導師報告研究的最新進展情況，并當面聽取導師意見7月15日-8月10日，根據(jù)論文的大綱進行相關資料收集，做好前期準備工作8月11日-8月30日，分別進行論文各個部分的撰寫，并完成初稿

5、撰寫9月1日，填寫中期檢查表，向導師報告相關進展情況，并將論文初稿呈交導師9月10日，以電話形式與導師進行溝通，聽取導師對論文初稿的修改意見9月12-20日，根據(jù)導師意見對論文初稿進行修改9月30日，以郵件形式將修改之后的論文呈交導師10月1日-8日，導師審閱論文，并以郵件形式反饋論文修改情況10月12日-18日，對論文做最后的修訂，完成論文定稿10月20日，向導師呈交論文定稿。六、成果形式描述論文七、指導教師意見指導教師簽字：年月日八、學院畢業(yè)論文(設計)領導小組意見領導小組組長簽字：年月日附2天津師范大學成人本科畢業(yè)論文（設計）中期檢查表學院：政治與行政學院

6、專業(yè)：人力資源管理學習形式：高自考論文（設計）題目：企業(yè)員工自愿離職影響因素分析及應對策略學生姓名周新準考證號030206100***指導教師李剛指導教師職稱教授計劃完成時間：2007年9月下旬論文（設計）的進展情況：1、6月28日電話進行了聯(lián)絡，溝通了整個論文的整體思路。2、7月3日，寫出論文的提綱，提綱如下：一、研究企業(yè)員工自愿離職問題的重要性二、企業(yè)員工自愿離職的影響因素分析（一）企業(yè)員工自愿離職的個體因素分析（二）企業(yè)員工自愿離職的組織因素分析（三）企業(yè)員工自愿離職的個體與組織適應性因素分析（四）企業(yè)員工自愿離職的外部環(huán)境因素分析三、企業(yè)員工自愿離職的應

7、對策略（一）對員工個體的管理（二）對員工個體與組織適應性協(xié)調方面的管理四、結束語3、7月15日-8月10日，根據(jù)大綱收集相關資料，做好前期準備工作8月11日-8月25日，分別進行論文各個部分的撰寫9月1日，完成了論文初稿的撰寫工作4、論文初稿已交指導教師，以后時間計劃完成：論文的再次修改完善；書寫論文摘要與目錄；填寫所需的報表；完成論文的結稿工作。指導教師意見：指導教師簽字：2008年9月10日備注：附3天津師范大學成人本科畢業(yè)論文（設計）指導教師評語學院：政治與行政學院專業(yè)：人力資源管理學習形式：高自考論文（設計）題目：企業(yè)員工自愿離職影響因素分析及應對策略學

8、生姓名周新準考證號030