完整版員工離職交接清單

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1、員工離職交接表□辭職□解除□終止□調離填表日期：姓名部門職務入職時間離職時間止薪日期所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經辦人：年月日行政部交接情況：□辦公室鑰匙□文件柜鑰匙□辦公桌鑰匙□文件資料□郵箱□圖書□筆記本□筆筒　□電話機□文件架□手機□計算器□公司通訊錄□名片□U盤□其他：經辦人：年月日業(yè)務部交接情況：□工作交接□業(yè)務帳務□辦公書籍□U盤光盤□其他：經辦人：年月日財務部交接情況：□工資情況：　□餐券：□餐卡：　□借支費用：□其它：　　經辦人：年月日當事人確認本人同意移交以上事項內所有內容，有關離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還，并不外泄在職期間所了解的

2、公司相關商業(yè)、技術等秘密。確認從即日起與公司終止勞動關系，所從事的一切活動與公司無關。當事人簽字：年月日人事主管簽名：年月日說明1：以上內容全部交接完畢，并由經辦人簽字后，請將此單轉至人力資源部門經行工資結算。說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標注私人電話費用，提交人力資源部經行工資結算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工離職流程：離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司1.離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請。2.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職

3、員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。辦公室：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。（辦公室需將收回物品登記在冊）業(yè)務部：收回離職人員項目部業(yè)務書籍、軟盤光盤、業(yè)務帳號等相關資料，并由經辦人及部門負責人簽名確認財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內容簽名確認離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容

4、簽名確認總經理簽名確認3.薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結清所有薪資。辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由辦公室填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務部，由財務部統(tǒng)一造冊發(fā)放。多事的東風，又冉冉地來到人間，桃紅支不住紅艷的酡顏而醉倚在封姨的臂彎里，柳絲趁著風力，俯了腰肢，搔著行人的頭發(fā)，成團的柳絮，好像春神足下墜下來的一朵朵的輕云，結了隊兒，模仿著二月間漫天舞出輕清的春雪，飛入了處處簾櫳。細草芊芊的綠茵上，沾濡了清明的酒氣，遺下了游人的屐痕車跡。一切都興奮到了極點，大概有些狂亂了吧？在這繽紛繁華目不暇接的春天！公司檔案管理制度一、

5、總則1、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本制度。2、公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。

6、3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯系，區(qū)別不同的價值，便于保管和

7、利用。2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應保持文件之間的密切聯系