公募基金遭人才斷檔危機(jī)

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1、公募基金遭人才斷檔危機(jī)《證券市場(chǎng)周刊-紅周刊》作者　郝寧隨著A股撲朔迷離的走勢(shì)持續(xù)上演，今年以來(lái)一波又一波的公募離職潮終于停歇，基金經(jīng)理似乎是在踏著市場(chǎng)的節(jié)奏出走。股市震蕩雖然放緩了基金經(jīng)理“奔私”的腳步，但其實(shí)公募基金人才失血從未間斷，即便是股權(quán)激勵(lì)和事業(yè)部制改革，也無(wú)法阻擋核心人員的流失和短缺。行情轉(zhuǎn)向“奔私潮”趨緩老生常談的基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，在今年創(chuàng)出新高度，與往年相比，今年公募基金經(jīng)理離職人數(shù)明顯增多。數(shù)據(jù)顯示，截至9月29日，今年以來(lái)共有266位基金經(jīng)理離職，幾乎以一天一位的速度增加，涉及近80家基金公司，而2014年全年基金經(jīng)理離職人數(shù)為213人。其中，華夏基金、博時(shí)基金、融通基

2、金、招商基金這四家公司今年以來(lái)各有9位基金經(jīng)理離職，國(guó)泰基金、嘉實(shí)基金、交銀施羅德基金等多家公司離職的基金經(jīng)理數(shù)也在7位以上?；仡欁罱@兩年，優(yōu)秀的公募基金經(jīng)理都在尋求從瘋狂的A股中完成“變現(xiàn)”，他們?cè)谑袌?chǎng)大漲時(shí)離職，隨后加入“奔私”大軍，其中不乏碩果僅存的幾位元老級(jí)基金經(jīng)理，比如原興業(yè)全球基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明、原南方基金投資總監(jiān)邱國(guó)鷺以及原寶盈基金的“公募一姐”王茹遠(yuǎn)均名列其中。然而，上半年達(dá)到火熱的公募基金經(jīng)理“奔私潮”，因?yàn)楣墒姓鹗庩┤欢?。?月份開(kāi)始調(diào)整后，私募基金的日子并不好過(guò)，基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)一落千丈，清盤現(xiàn)象愈演愈烈，新成立的私募數(shù)量也驟然下降。經(jīng)過(guò)一輪驚心動(dòng)魄的股市調(diào)整

3、，今年以來(lái)一浪高過(guò)一浪的公募“奔私潮”終于暫時(shí)消停下來(lái)。不難發(fā)現(xiàn)，基金經(jīng)理的離職與市場(chǎng)波動(dòng)的節(jié)奏相吻合。自A股去年年底走出一輪“瘋?！毙星?，到6月中旬深度回調(diào)，再到目前的震蕩行情，基金經(jīng)理離職人數(shù)也在隨之變化。行情暴漲的時(shí)候，吃著“大鍋飯”的公募基金經(jīng)理一個(gè)個(gè)心潮澎湃忙著出走；當(dāng)行情轉(zhuǎn)壞之際，公募基金經(jīng)理明顯老實(shí)了很多（表1）。公募基金行業(yè)大規(guī)?！氨妓匠薄遍_(kāi)始于2007年，而股市在那年走出了前所未有的大牛市行情。之后的9年中，公募基金經(jīng)理“奔私”的高潮再次出現(xiàn)在2010年。從行情上看，2009年市場(chǎng)走出階段性的牛市，而在“奔私潮”出現(xiàn)后，2010年底大盤反而開(kāi)啟了長(zhǎng)達(dá)4年的調(diào)整之路。在市場(chǎng)較

4、弱的年份，“奔私”數(shù)量明顯平穩(wěn)，伴隨著2014年下半年開(kāi)始的這輪牛市，熱情高漲的基金經(jīng)理紛紛投奔私募，數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了歷史高位。不難看出，“奔私”的高峰期恰恰距離股市瘋狂已經(jīng)不遠(yuǎn)（表2）。記者了解到，急轉(zhuǎn)直下的行情，使得許多已經(jīng)“跳?！钡墓蓟鸾?jīng)理不得不休整一段時(shí)間，以應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的變故，不少之前投奔私募的基金經(jīng)理甚至萌生回歸公募的念頭。此前，許多有“私奔”之意的基金經(jīng)理在看到市場(chǎng)的變化，取回了已經(jīng)遞交上去的辭呈，網(wǎng)絡(luò)上甚至流行著“我寫了離職信，幸好還沒(méi)發(fā)”的感慨?！捌鋵?shí)，公募基金經(jīng)理背后有一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)支撐著投研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，而私募基金的這些硬件條件就相距甚遠(yuǎn)，尤其

5、是在悲摧的行情之下壓力更大?！惫蓟鹦袠I(yè)人士向記者透露?！靶□r肉”成補(bǔ)位主力今年以來(lái)的這波公募離職潮，再次令行業(yè)失去了一批積累多年經(jīng)驗(yàn)的成熟基金經(jīng)理。而大量資深基金經(jīng)理的流失，進(jìn)一步拉低了基金經(jīng)理平均任職年限，整個(gè)公募行業(yè)面臨人才斷檔危機(jī)。在所統(tǒng)計(jì)的基金公司中，圓信永豐基金、中原英石基金旗下基金經(jīng)理平均從業(yè)年限分別為5.32年和4.55年，是業(yè)內(nèi)基金經(jīng)理平均從業(yè)年限最高的基金公司，不過(guò)兩家公司均為新成立的基金公司，且旗下都只有兩位基金經(jīng)理。老牌基金公司中，僅銀河基金和信誠(chéng)基金旗下基金經(jīng)理平均從業(yè)年限超過(guò)4年。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)公司基金經(jīng)理平均年限不到3年（表3），“小鮮肉”成為了補(bǔ)位的主力。

6、紅土創(chuàng)新基金旗下僅一位基金經(jīng)理，從業(yè)年限0.02年創(chuàng)下業(yè)內(nèi)最低。人才青黃不接成為很多基金公司共同的難題，而中小基金公司在這方面應(yīng)對(duì)的就不太從容。對(duì)于眾多規(guī)模偏小的基金公司來(lái)說(shuō)，一些基金經(jīng)理身兼數(shù)職已不再罕見(jiàn)，“一拖多”現(xiàn)象極為普遍，甚至有5家基金公司出現(xiàn)“單兵作戰(zhàn)”的窘境（表4）。數(shù)據(jù)顯示，紅塔紅土基金、江信基金、國(guó)開(kāi)泰富基金、東?；?、紅土創(chuàng)新基金這5家公司旗下僅1位基金經(jīng)理。其中，紅塔紅土基金趙耀一人管理著62億元規(guī)模的基金，而他今年5月份才正式成為基金經(jīng)理，任職年限不足1年。紅土創(chuàng)新基金侯世霞今年9月23日剛剛就任基金經(jīng)理，而她也是該基金公司惟一的一名基金經(jīng)理。此外，華宸未來(lái)基金、中加

7、基金、中原英石基金、圓信永豐基金、鑫元基金等9家公司旗下僅兩位基金經(jīng)理，不過(guò)這些基金公司多數(shù)規(guī)模較小，華宸未來(lái)基金旗下兩只基金規(guī)模不過(guò)0.44億元，中原英石基金、東?；鹨?guī)模均未超過(guò)1億元?；鸾?jīng)理離職潮的影響仍在繼續(xù)，由于從業(yè)時(shí)間過(guò)短導(dǎo)致的經(jīng)驗(yàn)不足，基金產(chǎn)品“換帥”后業(yè)績(jī)下滑，有些甚至出現(xiàn)了斷崖式暴跌。日前，“銀河一哥”成勝一經(jīng)出走，基金產(chǎn)品業(yè)績(jī)大變臉。今年5月22日，王培接棒成勝管理銀河主題策略基金，盡管