多篇撰文深度剖析日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景

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1、U語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景職業(yè)生涯規(guī)劃名言：人生就像弈棋，一步失誤，全盤(pán)皆輸，這是令人悲衰Z事；而口人生述不如弈棋，不可能再來(lái)一局，也不能悔棋。——弗洛伊徳在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，tl本一直穩(wěn)居笫二，同時(shí)由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國(guó)投資建廠。F1本經(jīng)濟(jì)新聞社的最新調(diào)查顯示，有近八成的口企表示將繼續(xù)加強(qiáng)在中國(guó)的事業(yè)發(fā)展,擴(kuò)人投資。4000多家落戶上海的H企仍保持看強(qiáng)勁的招嗚需求。1、日企數(shù)量大幅攀升中國(guó)良好的投資環(huán)境、巨大的市場(chǎng)潛力為L(zhǎng)1木企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了冇利條件。近年來(lái)，在滬的FI資金業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2001年的《上海日資金業(yè)要覽》記載，F(xiàn)I本企事業(yè)單位常駐上海的代表機(jī)構(gòu)為617家，日資企業(yè)為

2、2967家；而2005年該刊記載的代表機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了1083家，口資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項(xiàng)相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達(dá)到了4300多家。包括上海在內(nèi)的長(zhǎng)江三介洲地區(qū)共有口資企業(yè)7000多家。日企增多T，吸納勞動(dòng)力數(shù)量自然也增多。據(jù)測(cè)算，在華口資金業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬(wàn)人。2、日企人才需求旺盛根據(jù)上海創(chuàng)價(jià)交流部長(zhǎng)鄭軍分析，tl企在快速消費(fèi)品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易商社等領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨罅枯^大。一些金融方血的崗位需求量也有增加，原因是部分FI本金融和保險(xiǎn)公司進(jìn)入了上海。另外，IT企業(yè)對(duì)軟件人員需求量也很大，懂日語(yǔ)的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

3、代為培養(yǎng)。3、日語(yǔ)是入職門(mén)檻鄭軍認(rèn)為，會(huì)日語(yǔ)是進(jìn)入日企的一人優(yōu)勢(shì)，懂日語(yǔ)的人求職相對(duì)容易，一般能得到人才機(jī)構(gòu)至少三次推薦。目前，上海開(kāi)設(shè)日語(yǔ)專業(yè)的高校只有I-幾所，培養(yǎng)的總?cè)藬?shù)不過(guò)幾百人，難以滿足口資企業(yè)對(duì)于口語(yǔ)人才的需求雖。當(dāng)然，僅僅會(huì)口語(yǔ)是不夠的，如果應(yīng)聘高級(jí)崗位,還需具備多方面素質(zhì)。人們普遍認(rèn)為，F(xiàn)I資金業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實(shí)并非如此。創(chuàng)價(jià)曾對(duì)FI資企業(yè)薪酬進(jìn)行過(guò)不完全調(diào)査，發(fā)現(xiàn)H語(yǔ)專業(yè)的學(xué)綸起薪一?般為3000元左右，高于其它語(yǔ)種的學(xué)生。而且這種差距會(huì)隨著工作時(shí)間的增氏而拉大，最小差距也在千元以上。據(jù)了解，口資企業(yè)薪資-般管理層高于國(guó)內(nèi)企業(yè)1.5倍，技術(shù)操作丁高于國(guó)內(nèi)企業(yè)50

4、%?70%。實(shí)習(xí)生薪資也有2000元?3000元。招聘人才非常有競(jìng)爭(zhēng)力。4、能用日語(yǔ)流利對(duì)話日資企業(yè)青睞“能說(shuō)會(huì)做派”目前落戶上海的日資企業(yè)已達(dá)5000余家，近七成為制造類企業(yè)，今后一二年內(nèi)將進(jìn)入中國(guó)投資長(zhǎng)三角地區(qū)的萬(wàn)余家F1資中小企業(yè)也以機(jī)械制造、時(shí)裝加工生產(chǎn)類為主，因此相關(guān)的機(jī)械制造師、時(shí)裝設(shè)計(jì)師、各類操作工、以及企業(yè)擔(dān)當(dāng)（H企主管）的職位需求最多。此外，貿(mào)易類、服務(wù)類LI資企業(yè)分別占第二、第三位，貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷服務(wù)等崗位需求數(shù)最也很人。據(jù)人事專家介紹，口資企業(yè)需求人才突出要求是懂口語(yǔ)、具有專業(yè)操作技能，即“能說(shuō)會(huì)做派”；同時(shí)要有F1企特別重視的做事勤奮、為人謹(jǐn)慎、

5、講究?jī)x表、懂得禮貌等優(yōu)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，H語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：H資企業(yè)占50%-60%；國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右；大學(xué)老師和tl語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右?？谡Z(yǔ)專業(yè)的就業(yè)去向有以下兒個(gè)方面：1.進(jìn)軍日企很容易：tl資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布，今后在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學(xué)都把進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開(kāi)始。但是，H本公司的工作風(fēng)格與國(guó)內(nèi)、歐美都有差別。H本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點(diǎn)是常冇的事，也要求員工同樣勤奮，冇奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計(jì)較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然

6、后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異;凡事須向上司匯報(bào)，問(wèn)準(zhǔn)方可行動(dòng)。從人才供給來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語(yǔ)人才的企業(yè)從行業(yè)分人致分為四類:一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國(guó)際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型金業(yè)。一般口資企業(yè)對(duì)tl語(yǔ)人才的要求，大體為“日語(yǔ)能力考試”二級(jí)以上程度，口語(yǔ)流利。2.日語(yǔ)+IT很光明：H本的IT業(yè)發(fā)展速度Z快是有目共睹的，因此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國(guó)通用（GE）公司、美國(guó)戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來(lái)在日本的業(yè)務(wù)拿到中國(guó)大陸來(lái)做，他們對(duì)既通L1語(yǔ)又懂計(jì)算機(jī)的人才的需求量很大。如果你和那位男同學(xué)一樣對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，可以

7、參加微軟的一些計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻；同理，如果你對(duì)法律感興趣可以參加全國(guó)司法考試，然后去競(jìng)聘翻譯兼法律顧問(wèn)等職；如果你對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等會(huì)計(jì)師考試,然后去勝任翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職?？傊?，你在學(xué)好FI語(yǔ)的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)収有一定的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。3.其他去向也燦爛:前些年對(duì)于F1語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一些対日交流比較廣泛的地區(qū)，但