面試問話提綱示例

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1、面試問話提綱示例面試項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)提問示例儀表風(fēng)度體格外貌、穿著舉止、禮節(jié)風(fēng)度、精神面貌目測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)從被試所述工作經(jīng)歷中判斷其經(jīng)驗(yàn)豐富程度、職位的升遷情況，判斷其在工作經(jīng)歷中的責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新意識(shí)你在這家公司里做出了哪些你認(rèn)為最值得驕傲的成就？你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在于什么地方？你在工作中有什么收獲和體會(huì)？在你主管的部門中，遇過(guò)什么困難？你是如何處理的？工作動(dòng)機(jī)與愿望過(guò)去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，更換工作與求職原因，對(duì)未來(lái)的追求與抱負(fù)，對(duì)所求工作的期望，個(gè)人發(fā)展的打算，個(gè)人收入的要求，從中了解本公司所提供的崗位或工作條件能否滿足其工作要求和期望你為何希望來(lái)公司工作？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗

2、位？你在工作中追求什么？個(gè)人有什么打算？你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？你認(rèn)為個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定？經(jīng)營(yíng)意識(shí)判斷應(yīng)聘者是否具有市場(chǎng)、效率觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及是否具備基本的市場(chǎng)知識(shí)通過(guò)經(jīng)營(yíng)小案例來(lái)判斷其是否有這方面的觀念和意識(shí)知識(shí)水平專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。你在大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)或接受過(guò)哪種培訓(xùn)？你在大學(xué)對(duì)哪些課程最感興趣？哪些課題學(xué)得最好？詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例和專業(yè)領(lǐng)域的問題你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書或能力證明？近年來(lái)你閱讀、寫作、發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍考察被試是否精力充沛，充滿活力，其興趣愛好是否符合

3、工作要求，是否有煙、酒、賭等不良嗜好你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？經(jīng)常參加鍛煉嗎？你喜歡什么娛樂活動(dòng)？有什么愛好？喜歡讀什么書籍？你業(yè)余時(shí)間怎么渡過(guò)？你喜歡看什么電視節(jié)目？你每月抽煙、喝酒，打麻將的消費(fèi)是多少？你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎？精力活力與興趣愛好思維力分析力語(yǔ)言表達(dá)力對(duì)主試所提問題是否能夠通過(guò)分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹，分析全面，條理清晰，是不能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。如果讓你籌建一個(gè)部門，你將從何著手？提一些小案例，要求其分析、判斷你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？你認(rèn)為如何解決我國(guó)的下崗待業(yè)問題？案例：失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，對(duì)這句話你如何理解談?wù)劷?/p>

4、年來(lái)走私販私屢禁不止的原因。反應(yīng)力與應(yīng)變力頭腦的機(jī)敏程度，對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，對(duì)主試提出的問題是否能迅速、準(zhǔn)確地理解，并盡快作出相應(yīng)的回答我們憑什么錄取你？案例：你朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子工作態(tài)度誠(chéng)實(shí)性紀(jì)律性工作態(tài)度如何，談吐是否實(shí)在，誠(chéng)實(shí)，是否熱愛工作，奮發(fā)向上你認(rèn)為單位管得嚴(yán)一些好還是管得松一些好？你在工作中看到別人違反規(guī)定和制度，你該怎么辦如果我們雇傭你，你準(zhǔn)備工作多長(zhǎng)時(shí)間你如何看待超時(shí)，周未和休息日加班。自知力自控力應(yīng)聘者是否能夠通過(guò)經(jīng)常性的自我檢查，發(fā)現(xiàn)

5、自己的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)在遇到批評(píng)、遭受挫折以及工作有壓力時(shí)，能夠克制，容忍、理智你自己的長(zhǎng)處和短處在哪里？怎樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短？你認(rèn)為在自己選擇的領(lǐng)域要取行事業(yè)成功，要有哪些素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)作哪些努力？你在工作中追求什么？你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎？領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的任務(wù)，你怎么去處理？事業(yè)心進(jìn)取心自信心奮斗目標(biāo)、理想抱負(fù)及為之努力的程度，對(duì)現(xiàn)狀的滿意程度，工

6、作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、對(duì)工作是否嚴(yán)格要求自己等。而對(duì)自信心的判斷主要靠身體語(yǔ)言，而并非靠回答的內(nèi)容，主要依據(jù)（1）目光，是否敢于正視主試，目光是否平視、坦然；（2）姿勢(shì)是否有小動(dòng)作或不自然的舉動(dòng)，坐立不安或膽怯、拘謹(jǐn)；（3）語(yǔ)言表達(dá)是否聲音低、弱、顫、語(yǔ)調(diào)來(lái)淡，情緒化，表達(dá)不流利你認(rèn)為成功的決定因素是什么？你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？