項目-教育部全球資訊網(wǎng)

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1、附件二教育部補助及委辦計畫經(jīng)費編列基準表修正對照表修正規(guī)定現(xiàn)行規(guī)定說明項目編列基準定義支用說明項目編列基準定義支用說明一、人事費（一）計畫主持人月人（二）協(xié)同計畫人月主持人（三）兼任行政人月助理（四）專任行政人月助理（五）行政助理勞、健保費5,000元至&000元4,000元至6,000元3,000元至5,000元比照國科會補助專題硏究計畫助理人員工作酬金參考表。若12月1日仍在職者，始得按當(dāng)年工作月數(shù)依比例編列年終獎金。核實編列凡計畫所需人員之酬金及保險、退休、離職儲金屬之°執(zhí)行單位約用專職從事計畫之工作人員。（六）行政助理以每月薪資6%為編

2、列上限。依衍生補充保費之人事費經(jīng)費項目，乘以補充保費費率為編列上限。依全民健康保險法規(guī)定‘自102年1月1日起，投保單位（雇主）因執(zhí)行本部補助或委辦計畫，所衍生雇主應(yīng)負擔(dān)之補充保費丿人事費應(yīng)併入所得並請受姿託機關(guān)代扣繳稅款。一、資格規(guī)定：請參考本部委託研究計畫辦理°二、各姿辦計畫人數(shù)以不超過4人為原則，但應(yīng)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)機關(guān)首長同意，得酌予增列。三、專兼任行政助理之聘用，應(yīng)依各單位人員進用辦法進用與管理。四、聘僱行政助理之勞工退休金或離職儲金，可依「勞工退休金條例

3、或「各機關(guān)學(xué)校聘僱人員離職儲金給與辦法於每月薪資6%的範圍內(nèi)擇一編列。五、支用限制

4、：（一）補助案件除因特殊需要並經(jīng)本部同意者外，以不補助人事費為原則。（二）計畫主持人或協(xié)同計畫主持人除因執(zhí)行跨校、跨領(lǐng)域及其他非屬衣職職責(zé)之計畫，經(jīng)本部同意者外，原則不予補助相關(guān)主持人費。（三）本項經(jīng)費除經(jīng)本部同意者或因政策調(diào)薪、依法令規(guī)定調(diào)增相關(guān)費用致不敷使用者外，不得流入；除情況特殊者，一、人事費（一）計畫主持人（二）協(xié)同計畫主持人（三）兼任行政助理（四）專任行政助理（五）專任行政助理勞、健保費人月人月人月人月5,000元至&000元4,000元至6,000元3,000元至5,000元比照國科會補助專題硏究計畫助理人員工作酬金參考表。若12

5、月1日仍在職者，始得按當(dāng)年工作月數(shù)依比例編列年終獎金。核實編列凡委辦計書所需人事費應(yīng)併入所得並請受人員之酬金屬之。委託機關(guān)代扣繳稅款。一、資格規(guī)定：請參考本部委託研究計畫辦理。二、各委辦計畫人數(shù)以不超過4人為原則，但應(yīng)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)機關(guān)首長同意，得酌予增列。三、專兼任行政助理之聘用，應(yīng)依各單位人員進用辦法進用與管理。四、支用限制：（一）補助案件除因特殊需要並經(jīng)本部同意者外，以不補助人事費為原則。（二）計畫主持人或協(xié)同計畫主持人除因執(zhí)行跨校、跨領(lǐng)域及其他非屬本職職責(zé)之計畫，經(jīng)本部同意者外，原則不予補助相關(guān)主持人費。（三）本項經(jīng)費除經(jīng)本部同意者外，不

6、得流入；除情況特殊者，所須經(jīng)費占總經(jīng)費之比例以不超過50%為原則。（四）已按月支領(lǐng)固定津貼者不得重複支領(lǐng)本計畫之其他酬勞。（五）研究生兼職應(yīng)按各校訂定之兼職規(guī)定辦理。一、勞工退休金及離職儲金，係屬聘用助理衍生之相關(guān)費用，爰由原「業(yè)務(wù)費」改列「人事費」項下。二、增訂得編列「全民健康保險補充保費」之規(guī)定。三、增訂因政策調(diào)薪或依法令規(guī)定調(diào)增相關(guān)費用致不敷使用者，人事費得予流入°四、增訂已按月支領(lǐng)固定津貼者，如實際擔(dān)任授課人員，仍得依規(guī)定支領(lǐng)講座鐘點費。五、專任行政助理不得再兼任之計畫類型包含委辦及補助計畫，爰刪除「委託」二字。六、增訂大專校院之專任行

7、政助理除所擔(dān)任之計畫外>得再兼任其他計畫之助理或臨時工規(guī)定。七、比照國科會規(guī)定，增訂專任助理之年終獎金，得將其任職前之政府機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)曩Y合併計算發(fā)給。（六）同一時間內(nèi)計畫主持人或協(xié)同計畫主持人承接二項以上委辦計畫以及本部連續(xù)三次以上委託同一單位或人員辦理之計畫，應(yīng)予列為計畫成效查核重點。（七）專任行政助理不得再兼任本部或其他機關(guān)委託計畫°所須經(jīng)費占總經(jīng)費之比例以不超過50%為原則。（四）已按月支領(lǐng)固定津貼者，除實際擔(dān)任授課人員，得依規(guī)定支領(lǐng)講座鐘點費外，不得重複支領(lǐng)本計畫之其他酬勞。（五）研究生兼職應(yīng)按各校訂定之兼職規(guī)定辦理。（六）同一時

8、間內(nèi)計畫主持人或協(xié)同計畫主持人承接二項以上委辦計畫以及本部連續(xù)三次以上委託同一單位或人員辦理之計畫，應(yīng)予列為計畫成效查核重點。（七）專任行政助理不得再兼任本部或其他機關(guān)計畫。但大專校院之專任行政助理除所擔(dān)任之計畫外，得再兼任本部或其他機關(guān)二項以內(nèi)計畫之助理或臨時工，所支領(lǐng)兼任報酬以每月總額1萬元為限。（八）擔(dān)任本部不同計畫項下之專任助理，如同年12月份仍在職者，不論其在職月份是否銜接，均可依實際在職月數(shù)合併計算後，按比例發(fā)給年終獎金（其任職前之政府機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)曩Y可合併計算發(fā)給年終工作獎金，惟須檢附相關(guān)文件）。二、業(yè)務(wù)費（一）出席費人次1,

9、000元至2,000元凡邀請個人以學(xué)者專家身分參與會議之出席費屬之。一、以邀請本機關(guān)人員以外之學(xué)者專家，參加具有政策性或?qū)０感灾卮笾J詢事項會議為限。