安全目標責任書---礦山部

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1、年度安全環(huán)保目標責任書（2015年度）青海祁連山水泥有限公司青海祁連山水泥有限公司安全環(huán)保目標責任書甲方：青海祁連山水泥有限公司負責人：張世英（總經(jīng)理）乙方：青海祁連山水泥有限公司礦山部負責人：張永成（礦長）為進一步堅持以人為本和安全生產(chǎn)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化和落實各單位和各類管理人員的主體責任，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和環(huán)境保護目標,全面完成各項工作任務，特簽訂此責任書。一、公司年度安全目標:1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零;2、輕傷小于5%o；3、重大火災（爆炸）事故為零；4、重大設備事故為零；5、重大責任事故為零；6

2、^重大環(huán)境污染事故為零；7、三人以上急性中毒事故為零；8、職工新增職業(yè)病例為零；9、安全一級標準化達標。10、職工遵紀守法率為100%。二、安全職責礦山部安全責任1.負責制定本部門年度安全目標和實施計劃，向班組分解目標且對實施情況進行監(jiān)控和考核。2.負責建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)責任制；對部門各管理層進行責任制與權限培訓；定期召開安全會。3.負責制定本部門安全設施更新、改造計劃且向安全環(huán)保處申報，協(xié)助工傷保險、工傷鑒定及工傷事故、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、匯總和上報工作。4.負責向本部門職工宣傳法律法規(guī)并予以培訓考核。建立健全本部門各類安全生產(chǎn)規(guī)章

3、制度，健全和審核本部門各崗位的安全操作規(guī)程并對督促、監(jiān)督實施。適時評估和修訂安全生產(chǎn)管礦山部負責人職責1?負責制定本部門年度安全目標和實施計劃，對安全目標進行分解。2.負責督促建立健全安全管理網(wǎng)絡，安全責任制落實情況的考核工作負責部門安全技措投入申報管理，及時向部門進行通報。3.負責法律法規(guī)的宣傳與貫徹，建立健全本部門各類安全管理制度操作規(guī)程。4?負責本部門安全教育培訓管理工作。5.負責本部門生產(chǎn)設備設施安全監(jiān)督管理。6.負責本部門專業(yè)安全監(jiān)督管理，對違章指揮、違章作業(yè)、提岀合理化建議被采納取得較好效果、制止違章指揮或作業(yè)防止事故發(fā)生或擴大的行為人有

4、提出考核理制度和操作規(guī)程。對本部門有關安全的文件和檔案進行管理。5.定期識別本部門安全教育培訓需求，制定部門培訓計劃；按計劃執(zhí)行培訓；對安全培訓效果進行評估和改進，并做好記錄。6?負責本部門生產(chǎn)設備設施安全使用和管理。參加大修和技措“三同時”工作，使其符合職業(yè)安全健康標準。檢查設備設施運行是否符合安全管理要求，如有則本部門能處理的自己解決，否則上報的同時做好監(jiān)控記錄。參與新設備驗收和不符合要求的舊設備的拆除。負責本部門特種設備正確使用維護管理工作，確保特種設備作業(yè)人員持證作業(yè)。堅持檢修簽字制度。1.對現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)進行監(jiān)督檢查有權對違章指揮和違章作業(yè)進

5、行制止和處罰；危險作業(yè)許可制度履行執(zhí)行監(jiān)督審批；組織作和獎勵的建議權。7.負責本部門安全隱患治理管理。對隱患治理不力和治理成績突出的有提出考核和獎勵的建議權。8.負責本部門重大危險源監(jiān)控。9.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理10.負責本部門事故應急救援管理。11.負責或參與本部門安全生產(chǎn)事故的匯報、分析、統(tǒng)計、上報等，以及現(xiàn)場組織搶救。12.負責本部門安全標淮化運行，實現(xiàn)達標。業(yè)危害和作業(yè)過程人的不安全行為進行辨識；加強警示標志與安全防護和相關方的監(jiān)管。&負責本部門隱患排查與治理。9.負責組織辨識本部門內(nèi)的危險源，辨識后建檔，監(jiān)控重大危險源。10.參與協(xié)助部門

6、職業(yè)衛(wèi)生檔案員工健康檔案；定期申請職業(yè)有害場所檢測，對有害場所制定預案實施并有效監(jiān)控。11.負責制定本部門應急救援預案、儲備必要救援物資、定期組織應急救援隊伍和人員訓練。12.負責向公司匯報本部門安全事故，配合參與事故調(diào)查、統(tǒng)計分析；及時到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。13.負責本部門安全標準化運行績效評價，制定改進提升計劃并推動持續(xù)改進。三、獎懲辦法1、完成年度安全目標，一次性獎勵責任書簽訂部門月均績效工資的20%,其中10%獎勵班子成員。2、未完成年度目標。指標部分按事故處罰，安全標準化未達標（低于90分），處罰部門30%效益獎/分，

7、班子成員3000元/人。具體參見安全生產(chǎn)獎懲制度。責任書有效期：2015年1月1日至2015年12月31日考核方：青海祁連山水泥有限公司被考核方：礦山部責任人:總經(jīng)理:日期：2015年3月25日