學(xué)校信訪穩(wěn)定責(zé)任書

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1、學(xué)校信訪穩(wěn)定責(zé)任書責(zé)任書為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，把維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任落到實處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休人員不進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。中心校特與各中小學(xué)簽定本責(zé)任書。一、大力加強(qiáng)對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校校長為維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，各校要成立專門班了，堅持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層落實責(zé)任制，切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的第一政治責(zé)任。二、大力加強(qiáng)情報信息工作及吋排查、收集上報本學(xué)?；蛏婕敖逃到y(tǒng)可能發(fā)生跨地區(qū)串聯(lián)、集體進(jìn)京、赴省、去市、縣

2、上訪和群體性事件等苗頭性信息，超前開展工作，掌握維護(hù)穩(wěn)疋工作的主動權(quán)。三、大力加強(qiáng)矛盾糾紛化解工作。組織開展本學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作，及吋發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，組織對各類涉穩(wěn)人員進(jìn)行全面調(diào)查摸底，切實落實穩(wěn)控措施，把孑盾解決在內(nèi)部，絕不允許發(fā)生進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪、鬧事事件。四、大力加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對本學(xué)校重點(diǎn)上訪人員和重點(diǎn)群體的穩(wěn)控工作，堅決落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理”的責(zé)任制，加大信訪事件集中化解決處理的力度，堅決防止進(jìn)京、赴省、去市、縣上

3、訪。五、大力加強(qiáng)群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。制定完善本學(xué)校應(yīng)對群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，切實做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，確保實現(xiàn)力爭不出大事，盡量少出小事，有事迅速文明妥善處置，把負(fù)面影響降到最低程度〃的目標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)校干部、教職工管理，確保本學(xué)校干部、教職工不組織、不參與各類未經(jīng)批準(zhǔn)的集會、游行、示威活動和群體性事件。六、大力加強(qiáng)校園穩(wěn)控工作。堅持〃預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小〃的原則，各學(xué)校要加強(qiáng)師生員工的思想教育工作，釆取積極妥善的措施，保護(hù)好、引導(dǎo)好廣大學(xué)生的愛國熱情，堅決杜絕學(xué)生在各類網(wǎng)站上

4、發(fā)布煽動性、行動性信息、游行示威等活動控制在校內(nèi)。七、大力加強(qiáng)校園網(wǎng)站管理工作。各學(xué)校切實加大校園網(wǎng)站的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)刪除引發(fā)不穩(wěn)定的各類信息，并安排人員加強(qiáng)輿情導(dǎo)控工作，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)傳播煽動性信息的情況，要第一時間上報有關(guān)單位。八、對責(zé)任不落實、工作措施不到位，造成嚴(yán)重后果的,實行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。此責(zé)任書一式兩份，管理單位和責(zé)任單位各執(zhí)i份，自雙方簽字之FI起生效。管理單位：責(zé)任單位：責(zé)任人：責(zé)任人：2013年3月1日013年3月1日***教育系統(tǒng)學(xué)校信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任保證

5、書***中心學(xué)校為保證全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)今年全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定大局，我代表鄭重向-卩心學(xué)校作出保證:建立健全工作制度，落實冃標(biāo)管理責(zé)任制;認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保目標(biāo)責(zé)任落實到位，圓滿完成任務(wù)。若完不成目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。保證人：二0一二年三月2012年度***教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任保證書一、單位領(lǐng)導(dǎo)重視。主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，建立工作扎實的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作機(jī)制完善。建立切實可行的矛盾排查化解機(jī)制和處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。三、信息報告及時。單位主要領(lǐng)導(dǎo)電話24小時暢

6、通，對突發(fā)事件、組織上訪等信息早發(fā)現(xiàn)、早報告、不遲到、不漏報、不瞞報。四、行動反應(yīng)迅速。遇有集體上訪、纏訪鬧訪或非正常上訪事件，接到通知后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，全力做好疏導(dǎo)、勸返和善后工作。五、確保本單位尤其重大節(jié)慶或敏感時期不發(fā)生赴京到省上訪、非止常上訪、集體上訪或群體性事件。六、嚴(yán)格執(zhí)行《長葛市教體局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的實施意見》有關(guān)規(guī)定，確保本單位不發(fā)生赴京到省上訪、非正常上訪、集體上訪或群體性事件。七、嚴(yán)格責(zé)任追究。對因制度不健全，工作不落實，措施不得力導(dǎo)致矛盾糾紛突出

7、或激化升級、引發(fā)群體性事件的，視情況給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對觸犯法律的,依法處理。二0—二年三月2015年度信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)港區(qū)教育局和龍王中心校信訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及口標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書。一、責(zé)任人職責(zé)1?各部門責(zé)任人為本部門信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。責(zé)任人要明確冃標(biāo)，層層夯實責(zé)任，確保本部門各項工作件件有落實，事事有人管。2.經(jīng)常對本部門內(nèi)的教職工進(jìn)行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時了解教職工的思想動態(tài)，確保教職工依法依規(guī)

8、開展教育教學(xué)活動。對信訪問題堅持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài),避免上訪事件的發(fā)生。3.實行信訪情況排查化解制度,通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。4.堅持落實各項公開制度，實行民主管理，對職稱評聘、評優(yōu)樹先等熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格按照程序，及時公示。5?加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推