特種作業(yè)人員持證上崗管理制

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1、特種作業(yè)人員持證上崗管理制1.總則根據(jù)國家規(guī)定，對從事電氣、起重、鍋爐、壓力容器、電焊等特殊工種的職工必須進(jìn)行專門的安全教育和安全操作技能訓(xùn)練，并經(jīng)過考試合格后方能上崗操作，保證安全生產(chǎn)，防止工傷事故的重要措施。1.1特殊作業(yè)是指對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。因此，對特殊作業(yè)人員在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴(yán)格，需進(jìn)行專門的培訓(xùn)教育。1.2操作考核合格后，發(fā)放操作證書，每隔兩年由考核單位復(fù)審一次，2.要求2.1對特種作業(yè)人員，在心里、生理素質(zhì)、安全技術(shù)知識、技能和個(gè)人品德等方面必須

2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的專門訓(xùn)練有著極其重要。2.2基本條件工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。2.3作業(yè)特點(diǎn)必須保證從事特種作業(yè)人員的作業(yè)具有高度的可靠性，一般應(yīng)具備較好的心理、生理素質(zhì)和品德。2.3.1生理素質(zhì)：從事作業(yè)過程中，處在人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)中，控制機(jī)器，達(dá)到預(yù)期的目的，不斷接受機(jī)器和環(huán)境的各種變化的信息，以變及時(shí)作出反應(yīng)，通過動(dòng)作調(diào)節(jié)來維持人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)的協(xié)調(diào)關(guān)系，作業(yè)人員必須符合作業(yè)崗位安全要求，對其進(jìn)行嚴(yán)

3、格的體檢，發(fā)現(xiàn)在生理上不符合的，禁止從事特種作業(yè)。2.3.2心理素質(zhì)：加強(qiáng)對操作人員的心理素質(zhì)訓(xùn)練，特種作業(yè)人員的心理素質(zhì)有內(nèi)在因素為注意力，反應(yīng)力和是否存在僥幸心理，外在影響因素。1)特種作業(yè)人員在工作中經(jīng)常要感受和處理各種外界信息，注意的范圍廣，而且要高度集中，更要會(huì)將注意力適時(shí)轉(zhuǎn)向一旦遇到突如其來的情況發(fā)生，要當(dāng)機(jī)立斷采取果斷措施，避免事態(tài)發(fā)展。2)反應(yīng)能力的正確性、準(zhǔn)確性和反應(yīng)速度，當(dāng)出現(xiàn)異常情況時(shí)，操作者的快速反應(yīng)對保證人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)的安全性將起到?jīng)Q定作用。3)僥幸心理是事故產(chǎn)生的禍因，巳發(fā)現(xiàn)不安全因

4、素，但存在著現(xiàn)可能不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理，不及時(shí)予以排除，使設(shè)備帶病作業(yè)結(jié)果導(dǎo)致事故的發(fā)生。4)外在因素是嚴(yán)重影響特種作業(yè)人在整個(gè)作業(yè)時(shí)間內(nèi)的工作效率和行為安全性，因此特種作業(yè)人員在人際關(guān)系中，都應(yīng)制造良好的心理因素，否則在作業(yè)中注意力不集中，不可能自我控制，極其引起事故。2.4品德素質(zhì)特種作業(yè)人員都應(yīng)重視在遵章守紀(jì)方面的品德修養(yǎng)，改掉惡習(xí)，以提高人—機(jī)—環(huán)境系統(tǒng)中的人的安全可靠性。3.保證特種作業(yè)的可靠性3.1必須根據(jù)特種作業(yè)崗位的條件要求，選拔合適的作業(yè)人員。3.2按照勞動(dòng)部1991年發(fā)出《特種作業(yè)人員安全技

5、術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)1999年簽發(fā)的第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，進(jìn)行認(rèn)真，嚴(yán)格的培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗作業(yè)。3.3在崗管理：對所有取得操作證的特種作者，在生產(chǎn)中加強(qiáng)安全監(jiān)督和實(shí)施管理措施。