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《市城管局嚴格落實廉政責任制扎實推進反腐倡廉工作》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、市城管局嚴格落實廉政責任制扎實推進反腐倡廉工作今年以來,市城市管理局認真貫徹市紀委工作部署,嚴格落實黨風廉政建設責任制,扎實推進反腐倡廉任務落實,為各項工作開展提供了有力紀律作風保證,營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推動了城市管理工作的全面進步。一、嚴格落實黨風廉政建設責任制,夯實懲防體系建設基礎—是細化責任分工。調(diào)整充實了以黨工委書記為組長的黨風廉政建設領導小組,把黨風廉政建設擺在突出位置,與業(yè)務工作統(tǒng)籌規(guī)劃部署、同步檢查考核。年初,召開全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議,制定印發(fā)《2012年建立健全懲防腐敗體系深入推進反腐倡廉工作實施意見》,將全
2、年五個方面41項任務細化分解到科室、單位,確保各項工作有計劃、有步驟地推進。二是狠抓責任落實。各級主要負責人切實履行第一責任人職責,堅持逢會必講廉政,親自研究協(xié)調(diào);其他領導班子成員嚴格落實"一崗雙責",加強職責范圍黨風廉政建設聯(lián)系調(diào)度。局紀工委發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能,定期檢查督導。三是強化責任考核。將黨風廉政建設納入崗位目標考核,層層簽訂《廉政建設責任書》和《行業(yè)作風建設工作考核責任狀》,明確工作標準,嚴格責任追究。今年以來,通過調(diào)研匯報、明查暗訪及黨工委委員聯(lián)系調(diào)度等形式,先后組織了6次督查活動,有力地促進了工作任務落實。二、強化教育引導和制度約束,
3、促進黨員干部廉潔勤政一是豐富教育形式,確保教育實效。認真組織開展"恪守從政道德、保持黨的純潔性”等教育活動,上半年,舉辦廉政黨課、集中學習討論40余次、輔導講座2次,組織中層以上干部600余人進行廉政知識測試力口強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。通過觀摩重點項目推進、編印警示教育???、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式,引導黨員干部筑牢拒腐防變、廉潔從政思想道德防線,弘揚務實奮進、勤廉為民良好作風。深入推進廉政文化建設,局系統(tǒng)共設置廉政展板、專欄44塊,制作使用廉政桌牌400余個,440余臺辦公電腦應用廉政壁紙,做到墻上有警句、
4、桌上有提醒,時刻警醒干部職工清白做人、干凈做事。積極開展書畫攝影創(chuàng)作、演講比賽等活動,濃厚"以廉為榮、以貪為恥"勤廉氛圍,使廉潔自律成為廣大黨員干部的自覺行動。二是強化制度建設,規(guī)范權力運行。扎實開展"制度條規(guī)宣傳月"活動,進一步強化制度學習宣傳、修訂完善和執(zhí)行落實。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、民主集中制和議事決策程序,認真落實民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話等制度,各級領導干部帶頭學習、積極踐行制度條規(guī),正確行使權力、忠誠盡責履職。以執(zhí)行監(jiān)督、問責為重點,修訂完善黨風廉政、紀律效能等規(guī)章制度200余個,按制度辦事、靠制度管人、
5、用制度規(guī)范行為的機制更加完善。深化廉政風險防控管理,針對干部人事、財務管理、審批執(zhí)法、工程建設等重點環(huán)節(jié)和關鍵領域,優(yōu)化工作流程、強化防控措施,全系統(tǒng)共編制工作流程圖298個,查找風險點586個,制訂落實防控措施828條,基本形成了全設防、控得住的廉政風險防控體系。三是從嚴監(jiān)督管理,約束從政行為。深化黨務、政務及辦事公開,局系統(tǒng)共設立公開欄40多個,局黨工委累計發(fā)布、歸檔黨務信息160余條,在市黨務公開網(wǎng)發(fā)布信息70余條z進一步強化黨內(nèi)民主監(jiān)督;及時通過媒體內(nèi)刊、網(wǎng)絡平臺,發(fā)布涉及群眾生產(chǎn)生活的城市管理重要工作和重大事項信息,全面真實公開辦事程序
6、、服務承諾、工作紀律,主動接受社會監(jiān)督,更好服務基層群眾。深入開展工程建設領域突出問題治理,加強項目建設全程監(jiān)督管控;扎實抓好公務用車等專項清理,突出節(jié)日等重點時段廉政監(jiān)管,嚴格落實厲行節(jié)約規(guī)定,切實從源頭上遏制腐敗行為發(fā)生。同時,進一步暢通信訪渠道,及時查處糾正群眾反映的黨員干部苗頭性問題,最大限度保護干部的同時,密切了黨群干群關系。三、加強作風建設,不斷提升管理效能和服務質(zhì)量—是改進作風規(guī)范服務,進一步提速增效優(yōu)化環(huán)境。認真落實〃承諾—報告—評議氣〃三查五創(chuàng)兩監(jiān)督〃禾『轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展〃等活動部署,加強作風教育整頓和業(yè)務素質(zhì)培訓,引導干
7、部職工深入查擺管理服務差距不足,進—步強化“為入民管理城市',理念意識,提升履職盡責、服務群眾能力。在全系統(tǒng)扎實開展規(guī)范化管理創(chuàng)建工作,通過落實提升服務標準、優(yōu)化工作流程、規(guī)范窗口管理等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)措施,建立健全服務承諾、限時辦結等效能制度,加強紀律作風監(jiān)督檢查,切實做到辦事程序簡易化、服務標準規(guī)范化、工作效率優(yōu)質(zhì)化,有力推動了工作提速、服務創(chuàng)優(yōu)。將8個行政審批事項時限再次壓縮,截至目前共辦理審批件710余件,辦結率、滿意率均為100%,努力為企業(yè)群眾提供便捷高效、周到滿意服務。二是傾聽意見訴求,真心實意為企業(yè)群眾辦實事解難題服好務。堅持’民生為重、
8、服務為先〃理念,積極暢通溝通渠道,主動聽民聲聚民意,熱忱為群眾排憂解難。今年以來,結合"助企解困”大走訪,組織參加對話、座談23次,深入