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《市城管局嚴格落實廉政責任制扎實推進反腐倡廉工作》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、市城管局嚴格落實廉政責任制扎實推進反腐倡廉工作今年以來，市城市管理局認真貫徹市紀委工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，扎實推進反腐倡廉任務落實，為各項工作開展提供了有力紀律作風保證，營造了風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動了城市管理工作的全面進步。一、嚴格落實黨風廉政建設責任制，夯實懲防體系建設基礎—是細化責任分工。調(diào)整充實了以黨工委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設擺在突出位置，與業(yè)務工作統(tǒng)籌規(guī)劃部署、同步檢查考核。年初，召開全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定印發(fā)《2012年建立健全懲防腐敗體系深入推進反腐倡廉工作實施意見》，將全
2、年五個方面41項任務細化分解到科室、單位，確保各項工作有計劃、有步驟地推進。二是狠抓責任落實。各級主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持逢會必講廉政，親自研究協(xié)調(diào)；其他領導班子成員嚴格落實"一崗雙責"，加強職責范圍黨風廉政建設聯(lián)系調(diào)度。局紀工委發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，定期檢查督導。三是強化責任考核。將黨風廉政建設納入崗位目標考核，層層簽訂《廉政建設責任書》和《行業(yè)作風建設工作考核責任狀》，明確工作標準，嚴格責任追究。今年以來，通過調(diào)研匯報、明查暗訪及黨工委委員聯(lián)系調(diào)度等形式，先后組織了6次督查活動，有力地促進了工作任務落實。二、強化教育引導和制度約束，
3、促進黨員干部廉潔勤政一是豐富教育形式，確保教育實效。認真組織開展"恪守從政道德、保持黨的純潔性”等教育活動，上半年，舉辦廉政黨課、集中學習討論40余次、輔導講座2次，組織中層以上干部600余人進行廉政知識測試力口強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。通過觀摩重點項目推進、編印警示教育?？?、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，引導黨員干部筑牢拒腐防變、廉潔從政思想道德防線，弘揚務實奮進、勤廉為民良好作風。深入推進廉政文化建設，局系統(tǒng)共設置廉政展板、專欄44塊，制作使用廉政桌牌400余個，440余臺辦公電腦應用廉政壁紙，做到墻上有警句、
4、桌上有提醒，時刻警醒干部職工清白做人、干凈做事。積極開展書畫攝影創(chuàng)作、演講比賽等活動，濃厚"以廉為榮、以貪為恥"勤廉氛圍，使廉潔自律成為廣大黨員干部的自覺行動。二是強化制度建設，規(guī)范權(quán)力運行。扎實開展"制度條規(guī)宣傳月"活動，進一步強化制度學習宣傳、修訂完善和執(zhí)行落實。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、民主集中制和議事決策程序，認真落實民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話等制度，各級領導干部帶頭學習、積極踐行制度條規(guī)，正確行使權(quán)力、忠誠盡責履職。以執(zhí)行監(jiān)督、問責為重點，修訂完善黨風廉政、紀律效能等規(guī)章制度200余個，按制度辦事、靠制度管人、
5、用制度規(guī)范行為的機制更加完善。深化廉政風險防控管理，針對干部人事、財務管理、審批執(zhí)法、工程建設等重點環(huán)節(jié)和關鍵領域，優(yōu)化工作流程、強化防控措施，全系統(tǒng)共編制工作流程圖298個,查找風險點586個，制訂落實防控措施828條,基本形成了全設防、控得住的廉政風險防控體系。三是從嚴監(jiān)督管理，約束從政行為。深化黨務、政務及辦事公開，局系統(tǒng)共設立公開欄40多個，局黨工委累計發(fā)布、歸檔黨務信息160余條，在市黨務公開網(wǎng)發(fā)布信息70余條z進一步強化黨內(nèi)民主監(jiān)督；及時通過媒體內(nèi)刊、網(wǎng)絡平臺，發(fā)布涉及群眾生產(chǎn)生活的城市管理重要工作和重大事項信息，全面真實公開辦事程序
6、、服務承諾、工作紀律，主動接受社會監(jiān)督，更好服務基層群眾。深入開展工程建設領域突出問題治理，加強項目建設全程監(jiān)督管控；扎實抓好公務用車等專項清理，突出節(jié)日等重點時段廉政監(jiān)管，嚴格落實厲行節(jié)約規(guī)定，切實從源頭上遏制腐敗行為發(fā)生。同時，進一步暢通信訪渠道，及時查處糾正群眾反映的黨員干部苗頭性問題，最大限度保護干部的同時，密切了黨群干群關系。三、加強作風建設，不斷提升管理效能和服務質(zhì)量—是改進作風規(guī)范服務，進一步提速增效優(yōu)化環(huán)境。認真落實〃承諾—報告—評議氣〃三查五創(chuàng)兩監(jiān)督〃禾『轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展〃等活動部署，加強作風教育整頓和業(yè)務素質(zhì)培訓，引導干
7、部職工深入查擺管理服務差距不足，進—步強化“為入民管理城市'，理念意識，提升履職盡責、服務群眾能力。在全系統(tǒng)扎實開展規(guī)范化管理創(chuàng)建工作，通過落實提升服務標準、優(yōu)化工作流程、規(guī)范窗口管理等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)措施，建立健全服務承諾、限時辦結(jié)等效能制度，加強紀律作風監(jiān)督檢查，切實做到辦事程序簡易化、服務標準規(guī)范化、工作效率優(yōu)質(zhì)化，有力推動了工作提速、服務創(chuàng)優(yōu)。將8個行政審批事項時限再次壓縮，截至目前共辦理審批件710余件，辦結(jié)率、滿意率均為100%,努力為企業(yè)群眾提供便捷高效、周到滿意服務。二是傾聽意見訴求，真心實意為企業(yè)群眾辦實事解難題服好務。堅持’民生為重、
8、服務為先〃理念，積極暢通溝通渠道，主動聽民聲聚民意，熱忱為群眾排憂解難。今年以來，結(jié)合"助企解困”大走訪，組織參加對話、座談23次，深入
