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《規(guī)劃跳槽的黃金法則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、規(guī)劃跳槽的黃金法則 華爾街有一句名言“真理不一定站在多數(shù)人一邊眾人皆看好則行情未必繼續(xù)好眾人皆看壞行情未必就壞下去高明的技術(shù)操作者必須做獨行俠須對行情保持獨立的判斷注意反市場操作不能跟隨別人不要有從眾心理”終極問題是你自己想要什么這篇文章不針對任何在自己的職位上蒸蒸日上的人而是那些每日起床要和自己消極的上班情緒斗爭、期待遇到伯樂、不甘于現(xiàn)狀又還沒有行動也沒有人來挖的彷徨人士也許下面的一些問題和方法會讓你找到某種標(biāo)準(zhǔn)即便在所謂金融危機的情形下也不會再浪費自己的情緒和時間在自己不喜歡的事情上在一切未發(fā)生之前先不要告訴自己“這不可
2、能” 動手畫表明確自己的想法 有的時候跳槽只是一種想法一種擺脫現(xiàn)實中某種痛苦的逃避方法但你的內(nèi)心總在衡量與其做這種毫無頭緒的腦力運動不如干脆坐下來畫一張圖把重點和所有平衡的利弊都標(biāo)在上面 我們可以根據(jù)下面的例子讓這個步驟更加清晰 林少白是一家航空公司中國大陸地區(qū)的銷售/市場總監(jiān)也是這個公司在中國地區(qū)最高職位的中國人但公司因為是家族企業(yè)所以大陸地區(qū)老外老板說白了就是一個靠裙帶關(guān)系到遠(yuǎn)東來吃喝享樂等著退休的老公子哥兒他既不善管理也不想管理而亞洲區(qū)的所有業(yè)務(wù)都要向香港辦公室匯報但香港辦公室的負(fù)責(zé)人和林的氣場不對付
3、總會為林的工作制造麻煩和沖突于是他有了想跳槽的沖動現(xiàn)在林少白就要畫出一個框架圖(右圖)所有利弊關(guān)系都會呈現(xiàn)其中一目了然 像買股票一樣了解你要去的公司 在圖表的最后一項列出了其他考慮條件其實這是相當(dāng)關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)之前分析的是一份硬件標(biāo)準(zhǔn)而這個環(huán)節(jié)則是軟件標(biāo)準(zhǔn)你同樣可以列出你想要的條件后分出abc……幾個檔次來看看在未來有機會的情況下你最先考慮的分清這些事情對你重要的次序 其次在每個行業(yè)中都有佼佼者的公司不要擔(dān)心他們正在裁員或者根本沒有招聘需要我們所說的鎖定目標(biāo)是你鎖定的部門和職位 鎖定的部門和部門管理者都要了
4、解 很多大公司平行部門會有很大的區(qū)別這就像你買股票一樣你一定要知道該上市公司的具體情形就像索羅斯買了股票就要到人家公司里去看看環(huán)境、人員面貌等等也許你還沒那么神通廣大但對于你鎖定的部門和部門管理者都要有可靠的了解這就叫做有效信息 面試之前就知他們喜歡的員工類型 要在面試之前就已經(jīng)熟悉他們喜歡的員工類型手上一直缺少或者尋找的優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)這是很多教你面試規(guī)則的書都不會告訴你們的但如果你真的了解你勝出的幾率就大大增加 要了解他們真正需要什么樣的人 這樣即便你想去的公司從人力資源方面仍然沒有開放職位但不代表
5、部門主管沒有需求而他們有權(quán)力申請一個工作崗位你要了解他們真正需要什么樣的人從這個角度考慮無論是不是金融危機擁有工作效率的嫻熟職業(yè)人士永遠(yuǎn)是受歡迎的也并不是所有的行業(yè)都受到金融危機的影響如果你涉及的行業(yè)正是如此就相對更容易了 面試未來上司讓你做出最后決定 無論你是進(jìn)入了另一個行業(yè)還是在同樣一個行業(yè)中找到了合適的機會最終促使你做決定的是在上一份基礎(chǔ)上做出的一個職業(yè)規(guī)劃它是在你進(jìn)行了幾輪面試之后的某種總結(jié) 假設(shè)林少白最終找到了一份在上海的國際文化交流中心的工作那么他將重新審視自己最初列出并分出等級的那些軟件標(biāo)準(zhǔn)
6、職業(yè)發(fā)展步驟 同時他更要考慮的是具體入微的職業(yè)發(fā)展步驟并從自己的年齡出發(fā)好的參照物是這個職位前幾任的發(fā)展軌跡同時還要考慮在職位走到盡頭的時候是否有橫向發(fā)展的可能這時他會再次想起自己的“優(yōu)選關(guān)鍵詞”——興趣——所以他會想到橫向發(fā)展的那些領(lǐng)域是否是自己興趣的所在最后他還會想到這些步驟和時間的關(guān)系也就是在這份工作的第一年自己會達(dá)到什么程度有些主要的事情發(fā)生第二年第三年的自己在這個崗位上會情形是否會有晉升、出國培訓(xùn)的機會和自己設(shè)想的初衷是否產(chǎn)生差異 學(xué)會面試你的上司提出有效的問題 這仍然是一個資料收集和分析的過程但最終要
7、的信息收集是來自于你未來的上司這就是面試對你的重點意義所在你要學(xué)會面試你的上司提出有效的問題才能幫助你做出最后的決定包括他是否具有你喜歡、信任的特質(zhì)是否容易打交道等等
