陳云甄別干部思想探析

《陳云甄別干部思想探析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、陳云甄別干部思想探析干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)的關(guān)鍵問題,是關(guān)乎黨的全局和發(fā)展的重人課題。在中國革命和建設(shè)的實(shí)踐過程中，陳云高度重視黨的干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了豐富的干部建設(shè)思想。其中，對(duì)于干部甄別方面有很多論述，本文從了解和考察干部、嚴(yán)格審查與明辨是非以及堅(jiān)持止確的原則和方法三個(gè)方面對(duì)陳云干部甄別思想進(jìn)行了論述。陳云；干部隊(duì)伍建設(shè)；甄別干部陳云在黨的丁部隊(duì)伍建設(shè)過程中，首先著手的就是甄別「部工作。丁部工作是黨的組織工作的重心，而選拔干部的首要任務(wù)就是甄別。陳云認(rèn)為，如果“對(duì)于一個(gè)人沒有根本的估計(jì)，用人就會(huì)造成很大的錯(cuò)誤[1]干部的好壞關(guān)系著黨的千秋大業(yè)，關(guān)系著黨

2、的工作能否順利進(jìn)行。要使黨內(nèi)有好的干部，第一步工作就是要了解和考察干部。毛澤東首先強(qiáng)調(diào)“必須善于識(shí)別干部陳云認(rèn)為：“了解干部是制定干部政策的基礎(chǔ)?！秉h組織要制定干部政策，選拔和培養(yǎng)的干部是否合格，使用的干部是否得當(dāng)，基本前提就是要“了解人”。陳云關(guān)于干部政策的十二字中，講到的第一點(diǎn)就是了解人，足見“了解人”、“了解干部”是一項(xiàng)十分重要的工作。(-)了解干部，就要對(duì)干部有客觀的、全面的、辯證的、歷史的、深入的了解。只有充分了解干部，才能更好地選拔干部。因此，陳云認(rèn)為,“對(duì)于一個(gè)人沒有根本的佔(zhàn)計(jì)，用人就會(huì)造成很大的錯(cuò)誤”。但他同時(shí)指出：“了解人，要了解得徹底，不是

3、容易的事情，嚴(yán)格地講是很難的?！盵2]在了解和考察干部時(shí)，由于考察者自身主觀認(rèn)識(shí)水平和客觀的因素影響，往往會(huì)對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生不同的印象和評(píng)價(jià)，在實(shí)際工作中出現(xiàn)偏差。因此這就要求在了解和考察干部時(shí)要客觀地、全面辯證地評(píng)估考察對(duì)象，防止片面性。陳云在延安擔(dān)任中央組織部部長期間，就曾意識(shí)到這個(gè)問題，他批評(píng)了這種“用一只眼睛看人，只看人家一面，不看全面，不能面面看到”的毛病。如果對(duì)干部不全面了解，就無法判斷他在政治上是否立場堅(jiān)定，對(duì)黨的事業(yè)是否忠誠，對(duì)工作是否勝任。正確識(shí)別干部，關(guān)乎黨的全局，一定要全面細(xì)致，這也正如毛澤東所說：“不但要看干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部

4、歷史和全部工作，這是識(shí)別干部的主耍方法。”[3]（-）了解干部，就要了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有充分地了解干部,才能更好地使用干部。干部是黨的事業(yè)不斷推進(jìn)的中堅(jiān)力量，要根據(jù)革命和建設(shè)的需要，把干部放到一個(gè)綜合的系統(tǒng)去評(píng)估和考察，正確了解和識(shí)別干部的能力和思想狀況，了解和認(rèn)識(shí)干部的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。陳云充分肯定了這一點(diǎn)。他在《論干部政策》一文中對(duì)于了解人這一點(diǎn)，明確指出：“天下沒有一個(gè)人是毫無長處、毫無優(yōu)點(diǎn)的，也沒有一個(gè)人是毫無短處、毫無缺點(diǎn)的”，“在革命隊(duì)伍里，無一人不可用”。[4]因此，這就要了解和識(shí)別干部的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)干部的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)進(jìn)行具體問題具體分析，挖掘和發(fā)現(xiàn)

5、干部身上的閃光點(diǎn)，并充分發(fā)揮他們的長處，避其短處，這樣才能更好地使用干部，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)他們的才干。對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的干部優(yōu)缺點(diǎn)，?！鞍l(fā)展其長，克服其短。適當(dāng)表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，適當(dāng)批評(píng)弱點(diǎn)”，陳云認(rèn)為這樣才能促進(jìn)干部自身的發(fā)展，而只看缺點(diǎn)不看優(yōu)點(diǎn)，對(duì)干部不夠深入了解，做出的判斷和在使用人才上也將會(huì)給黨和國家?guī)頁p失。（三）了解干部，就要了解他們的本質(zhì)。只有充分了解，摸清底細(xì)，掌握他們的木質(zhì)，才能分清敵我，才能真正捍衛(wèi)黨的事業(yè)。陳云曾指出在了解和考察干部時(shí)出現(xiàn)的毛?。骸爸豢吹竭@個(gè)人今天干了什么，沒冇看到他以前干些什么，只看到他木領(lǐng)的高低，沒有看到他木質(zhì)的好壞［5］在革命時(shí)期，

6、敵情非常復(fù)雜，因此充分了解「部是極其重要的，一定要了解他們的本質(zhì)，區(qū)分好壞，分清敵我，才能捍衛(wèi)黨的基業(yè)。在社會(huì)主義新時(shí)期，了解干部同樣重要。陳云在晚年的時(shí)候，就要求黨要選擇忠于黨、忠于人民的好干部。這就需要了解和考察干部日常的言行舉止，對(duì)那些腐化思想嚴(yán)重、貪圖享樂、幫派思想嚴(yán)重的人，一定要清除出黨，保證黨的純潔性。陳云認(rèn)為，了解與審查干部問題“是干部工作中的第一項(xiàng)”。審查是為了甄別破壞分子和敵對(duì)分子、投機(jī)分子以及叛徒等。壞分子分兩種：“一種是從外面混進(jìn)邊區(qū)的，另一種是在邊區(qū)的和平壞境中產(chǎn)生的。這兩種壞人已經(jīng)查出一些，現(xiàn)在還有未查出的，正在繼續(xù)審查。”應(yīng)該說，要

7、從干部隊(duì)伍中甄別出異己分子，是一項(xiàng)十分必要而又非常復(fù)雜的工作，它關(guān)乎到黨的革命隊(duì)伍的純潔性，又直接關(guān)系到干部本人的政治生命的清白，I大I此需要非常謹(jǐn)慎地執(zhí)行。陳云要求，“被審查干部的結(jié)論不能由審查者個(gè)人作出，而必須由屮組部部務(wù)會(huì)議討論后作出。這既是對(duì)黨組織的負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部木人的負(fù)責(zé)”。（-）審查干部要有明確的目的。陳云認(rèn)為，審查干部的目的主要有兩個(gè)方面：一是為了發(fā)現(xiàn)干部的長處和缺點(diǎn)，以便適當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)、使用、提拔和調(diào)動(dòng)干部。二是為了發(fā)現(xiàn)混在黨內(nèi)的界己分子，以便清洗他們出黨而鞏固黨的行列。這項(xiàng)工作必須細(xì)心耐煩，不能粗枝大葉，既不能疏忽大意,又不能冤屈好人。［6］陳

8、云指出，不管是為了認(rèn)識(shí)和了解干部的長處