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1、陳云甄別干部思想探析干部隊伍建設是黨的組織建設的關鍵問題,是關乎黨的全局和發(fā)展的重人課題。在中國革命和建設的實踐過程中，陳云高度重視黨的干部隊伍建設，形成了豐富的干部建設思想。其中，對于干部甄別方面有很多論述，本文從了解和考察干部、嚴格審查與明辨是非以及堅持止確的原則和方法三個方面對陳云干部甄別思想進行了論述。陳云；干部隊伍建設；甄別干部陳云在黨的丁部隊伍建設過程中，首先著手的就是甄別「部工作。丁部工作是黨的組織工作的重心，而選拔干部的首要任務就是甄別。陳云認為，如果“對于一個人沒有根本的估計，用人就會造成很大的錯誤[1]干部的好壞關系著黨的千秋大業(yè)，關系著黨
2、的工作能否順利進行。要使黨內有好的干部，第一步工作就是要了解和考察干部。毛澤東首先強調“必須善于識別干部陳云認為：“了解干部是制定干部政策的基礎?！秉h組織要制定干部政策，選拔和培養(yǎng)的干部是否合格，使用的干部是否得當，基本前提就是要“了解人”。陳云關于干部政策的十二字中，講到的第一點就是了解人，足見“了解人”、“了解干部”是一項十分重要的工作。(-)了解干部，就要對干部有客觀的、全面的、辯證的、歷史的、深入的了解。只有充分了解干部，才能更好地選拔干部。因此，陳云認為,“對于一個人沒有根本的佔計，用人就會造成很大的錯誤”。但他同時指出：“了解人，要了解得徹底，不是
3、容易的事情，嚴格地講是很難的?！盵2]在了解和考察干部時，由于考察者自身主觀認識水平和客觀的因素影響，往往會對一個人產生不同的印象和評價，在實際工作中出現偏差。因此這就要求在了解和考察干部時要客觀地、全面辯證地評估考察對象，防止片面性。陳云在延安擔任中央組織部部長期間，就曾意識到這個問題，他批評了這種“用一只眼睛看人，只看人家一面，不看全面，不能面面看到”的毛病。如果對干部不全面了解，就無法判斷他在政治上是否立場堅定，對黨的事業(yè)是否忠誠，對工作是否勝任。正確識別干部，關乎黨的全局，一定要全面細致，這也正如毛澤東所說：“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部
4、歷史和全部工作，這是識別干部的主耍方法?！盵3]（-）了解干部，就要了解他們的優(yōu)點和缺點。只有充分地了解干部,才能更好地使用干部。干部是黨的事業(yè)不斷推進的中堅力量，要根據革命和建設的需要，把干部放到一個綜合的系統(tǒng)去評估和考察，正確了解和識別干部的能力和思想狀況，了解和認識干部的優(yōu)點和缺點。陳云充分肯定了這一點。他在《論干部政策》一文中對于了解人這一點，明確指出：“天下沒有一個人是毫無長處、毫無優(yōu)點的，也沒有一個人是毫無短處、毫無缺點的”，“在革命隊伍里，無一人不可用”。[4]因此，這就要了解和識別干部的優(yōu)缺點，對干部的錯誤和缺點進行具體問題具體分析，挖掘和發(fā)現
5、干部身上的閃光點，并充分發(fā)揮他們的長處，避其短處，這樣才能更好地使用干部，為黨的事業(yè)貢獻他們的才干。對于已發(fā)現的干部優(yōu)缺點，?！鞍l(fā)展其長，克服其短。適當表揚優(yōu)點，適當批評弱點”，陳云認為這樣才能促進干部自身的發(fā)展，而只看缺點不看優(yōu)點，對干部不夠深入了解，做出的判斷和在使用人才上也將會給黨和國家?guī)頁p失。（三）了解干部，就要了解他們的本質。只有充分了解，摸清底細，掌握他們的木質，才能分清敵我，才能真正捍衛(wèi)黨的事業(yè)。陳云曾指出在了解和考察干部時出現的毛病：“只看到這個人今天干了什么，沒冇看到他以前干些什么，只看到他木領的高低，沒有看到他木質的好壞［5］在革命時期，
6、敵情非常復雜，因此充分了解「部是極其重要的，一定要了解他們的本質，區(qū)分好壞，分清敵我，才能捍衛(wèi)黨的基業(yè)。在社會主義新時期，了解干部同樣重要。陳云在晚年的時候，就要求黨要選擇忠于黨、忠于人民的好干部。這就需要了解和考察干部日常的言行舉止，對那些腐化思想嚴重、貪圖享樂、幫派思想嚴重的人，一定要清除出黨，保證黨的純潔性。陳云認為，了解與審查干部問題“是干部工作中的第一項”。審查是為了甄別破壞分子和敵對分子、投機分子以及叛徒等。壞分子分兩種：“一種是從外面混進邊區(qū)的，另一種是在邊區(qū)的和平壞境中產生的。這兩種壞人已經查出一些，現在還有未查出的，正在繼續(xù)審查?！睉撜f，要
7、從干部隊伍中甄別出異己分子，是一項十分必要而又非常復雜的工作，它關乎到黨的革命隊伍的純潔性，又直接關系到干部本人的政治生命的清白，I大I此需要非常謹慎地執(zhí)行。陳云要求，“被審查干部的結論不能由審查者個人作出，而必須由屮組部部務會議討論后作出。這既是對黨組織的負責，也是對干部木人的負責”。（-）審查干部要有明確的目的。陳云認為，審查干部的目的主要有兩個方面：一是為了發(fā)現干部的長處和缺點，以便適當地培養(yǎng)、使用、提拔和調動干部。二是為了發(fā)現混在黨內的界己分子，以便清洗他們出黨而鞏固黨的行列。這項工作必須細心耐煩，不能粗枝大葉，既不能疏忽大意,又不能冤屈好人。［6］陳
8、云指出，不管是為了認識和了解干部的長處
