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《求職問題_面試_求職職場(chǎng)_實(shí)用文檔》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、··問：如何提高簡(jiǎn)歷瀏覽量？·答：首先一點(diǎn)對(duì)你所要應(yīng)聘的企業(yè)及其招聘的崗位有個(gè)最起碼的了解和認(rèn)知度，看看是否與自己的求職需求相統(tǒng)一，不同行業(yè)需要的人才不同……????>查看詳情·向他提問·問道專家：劉志強(qiáng)··問：寫簡(jiǎn)歷是套模板好，還是寫出自己的個(gè)性好？·答：你好，我作為招聘經(jīng)理，可以給你各建議：1.你的簡(jiǎn)歷自己做，不要去套用那些模板，沒有創(chuàng)意，2.簡(jiǎn)歷，并不需要很復(fù)雜，記住要點(diǎn)：簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)而有力，3.篇幅不用過長(zhǎng)，有A4紙一頁(yè)就足夠了……????>查看詳情·向他提問·問道專家：李易塵··問：同時(shí)投給同一家公司相近的職位好不好？
2、·答：如果是我遇到類似的求職者，不管投的職位是否相近或相似還是毫無關(guān)連，我都會(huì)產(chǎn)生這幾點(diǎn)疑惑：是否目標(biāo)不明確？如果你在同一家公司投了兩個(gè)不同職能部門的助理崗位(如業(yè)務(wù)和技術(shù)部門)職缺，即使你有具備一定專業(yè)的設(shè)計(jì)研發(fā)的專業(yè)能力，也對(duì)業(yè)務(wù)的工作有發(fā)展的潛力，面試人員還是會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己的職涯沒有規(guī)劃、三心二意，因而不考慮這樣的人選?！?查看詳情·向她提問·問道專家：朱珍··問：HR會(huì)看簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)嗎?·答：一般來說HR會(huì)關(guān)注簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)的，其實(shí)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自我評(píng)價(jià)部分與應(yīng)征崗位所需的能力是密切關(guān)聯(lián)的，這也是寫簡(jiǎn)歷的一
3、個(gè)技巧……>查看詳情·向他提問·問道專家：Luther···問：投簡(jiǎn)歷用QQ郵箱會(huì)被“秒殺”么?·答：我們對(duì)求職者使用什么郵箱來投遞簡(jiǎn)歷沒有限制，騰訊QQ的使用者目前已經(jīng)超過數(shù)億人了，使用QQ郵箱的人也不在少數(shù)，我們平時(shí)招聘也使用的是QQ郵箱，企業(yè)用人不會(huì)因?yàn)槟阌檬裁脆]箱，用什么軟件或怎么樣的原因就直接秒殺你……????>查看詳情·向他提問·問道專家：李易塵··問：簡(jiǎn)歷到底該不該有照片？·答：放張照片雖算不上大雅,但總比光禿禿一片要好的多。有實(shí)力的要把重點(diǎn)體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷和經(jīng)驗(yàn)上,防止“以貌取人”……>查看詳情·加關(guān)注·智聯(lián)招聘
4、··問：為什么投了簡(jiǎn)歷沒人回復(fù)？·答：原因是多種多樣的，但是不外呼如下幾種情況，請(qǐng)對(duì)號(hào)入座。如果吻合的點(diǎn)，如果是可以修正的可以在進(jìn)行優(yōu)化改良。有些事情也需要一些運(yùn)氣的，但是不要?dú)怵H，找工作投簡(jiǎn)歷就是這樣……>查看詳情·加關(guān)注·智聯(lián)問道··問：什么樣的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷更能獲得企業(yè)的青睞？·答：1.有很強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)知識(shí)+技能，目前自己在某已領(lǐng)域已經(jīng)得到社會(huì)的認(rèn)可，有自己的作品（原創(chuàng)），或成就，到企業(yè)馬上就可以上手開展工作……>查看詳情·向他提問·問道專家：李易塵···問：大學(xué)生活一片空白,簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？·答：1、寫明自己掌握的專業(yè)知
5、識(shí)、學(xué)過的專業(yè)課、參與的課題項(xiàng)目等。2、突出自己的性格優(yōu)勢(shì)、在學(xué)校參與組織規(guī)劃過的活動(dòng)等……>查看詳情·向他提問·問道專家：李宜澤··問：簡(jiǎn)歷彩印出來會(huì)讓HR多看一眼嗎？·答：用人單位在招聘人的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)椴蚀蚓蜁?huì)給予優(yōu)惠，在眾多簡(jiǎn)歷中會(huì)關(guān)注幾個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)：畢業(yè)院校、專業(yè)、曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)及工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)、跳槽頻率、期望薪資、個(gè)人特長(zhǎng)，因此建議做簡(jiǎn)歷時(shí)不必彩打……????>查看詳情·向她提問·問道專家：悠悠谷··問：網(wǎng)投簡(jiǎn)歷為何石沉大海？·答：工欲善其事必先利其器，在投向心儀工作之前，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是非常重要的。所謂的高
6、質(zhì)量其實(shí)是要你了解HR的關(guān)注習(xí)慣是怎么樣的。大家常說，HR用在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間可能也就幾秒鐘，那如何在這有限的時(shí)間抓住他們的眼光？……>查看詳情·向他提問·問道專家：李宜澤··問：沒有任何工作經(jīng)歷怎么寫簡(jiǎn)歷？·答：您可以把大學(xué)期間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷、參加組織活動(dòng)的經(jīng)歷作為工作經(jīng)歷來描述一下，重點(diǎn)是自己從中學(xué)到了什么，對(duì)自己人生的目標(biāo)或職業(yè)的規(guī)劃起到了什么作用。這點(diǎn)其實(shí)可以只揀重點(diǎn)提一下即可……????>查看詳情·向他提問·問道專家：李宜澤···問：在校期間沒有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的畢業(yè)生如何在簡(jiǎn)歷中獲勝？·答：我的經(jīng)驗(yàn)是注重簡(jiǎn)歷中介紹自己的履
7、歷表。首先你必須選擇一種很特別的版式讓人眼前一亮：你可以參考各方答案，截取優(yōu)點(diǎn)，然后自己制作……>查看詳情·加關(guān)注·智聯(lián)問道··問：HR搜索簡(jiǎn)歷使用最多的關(guān)鍵詞是哪些？·答：所有簡(jiǎn)歷的搜索都要求與崗位和行業(yè)相關(guān)，在我曾從事的工程公司，對(duì)簡(jiǎn)歷的搜索最常用到的關(guān)鍵詞有：年齡、性別、居住地、工作年限、類似工作經(jīng)驗(yàn)、薪水要求等……>查看詳情·向她提問·問道專家：顧曉東··問：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是越多越好嗎？·答：簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，不是內(nèi)容的表面形式來判斷的。一份簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷能表達(dá)給hr的信息是是什么。如果你的簡(jiǎn)歷能告訴hr以下內(nèi)容，那
8、么，至少你能獲得面試的機(jī)會(huì)……>查看詳情·加關(guān)注·智聯(lián)招聘··問：為何投出去的簡(jiǎn)歷都杳無音訊？·答：據(jù)統(tǒng)計(jì)，每投10份簡(jiǎn)歷，才有可能獲得1個(gè)面試機(jī)會(huì)，并且是有效投遞，指你的基本條件符合職位的要求，如果是傳說中的海投，恐怕幾十份上百份才有可能有1個(gè)面試機(jī)會(huì)……>查看詳情·向他提問·問道專家：孫俊超·
