新兵班長總結(jié).doc

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1、篇一：2016新兵班長心得體會2016新兵班長心得體會新兵班長心得體會，新兵班長，作為一班之長，是新兵戰(zhàn)士入伍的引路人，對于什么都不懂的新兵，班長目的就是帶動新兵開始新的軍旅之路，以下由第一公文網(wǎng)整理新兵班長工作的心得體會新兵班長心得體會首先，我認為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長是新戰(zhàn)士入伍的引路人，充擔(dān)著新兵軍旅之路啟蒙老師的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。在新的歷史時期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新戰(zhàn)士漸趨入伍動機多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化

2、的特點，給新兵入伍訓(xùn)練帶來了新情況新問題。但不論形勢和特點怎么變化，部隊管理教育的原則依然具有普遍指導(dǎo)意義，其管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)依然具有強大的生命力。如何當(dāng)好新兵班長，成為新戰(zhàn)士的良師益友，關(guān)鍵就是要以情帶兵!既然是以情帶兵。這個情字就是要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度。有的同志認為嚴格訓(xùn)練，嚴格要求，說起來容易，做起來難，到底怎么嚴，很不好把握。解決這個問題，首先要建立在愛的基礎(chǔ)上。想想自己當(dāng)新兵時，班長對自己的態(tài)度，就比較好認識了。班長一定要像老大哥一樣關(guān)心新戰(zhàn)士;其次，要講究工作方法，防止簡單粗暴。嚴禁不

3、尊重新兵人格的各種錯誤做法，可以說每一個新兵都是積極向上的，家庭也希望他們來到部隊有出息。因此，對新戰(zhàn)士要循循善誘，對家庭比較困難、有自卑感的新戰(zhàn)士要和風(fēng)細雨，啟發(fā)誘導(dǎo)，切忌當(dāng)眾批評責(zé)罵，損傷他們的自尊心。對家庭條件比較好，個人優(yōu)越感較強，花錢大手大腳的新戰(zhàn)士，要教育他們，使其懂得部隊是利于年輕人鍛煉成長的大學(xué)校，要去掉優(yōu)越感，勇于吃苦，自覺鍛煉，努力使自己成為合格軍人。對犯一般性錯誤的新戰(zhàn)士，要采取談心方法進行批評教育，效果會更好。對反應(yīng)比較遲緩的新戰(zhàn)士，要誠心地逐步進行教育，切忌大聲訓(xùn)斥，那樣會越訓(xùn)

4、越壞。對表現(xiàn)特異的新戰(zhàn)士，要深入了解，切忌早下結(jié)論。以情帶兵，班長對班里的戰(zhàn)士要做到四個知道、一個跟上。就是隨時知道戰(zhàn)士在哪里、在干什么、在想什么、當(dāng)前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作及時跟上去。這是班長對戰(zhàn)士情感態(tài)度的反映，是愛兵的基礎(chǔ)所在。要盡快掌握新戰(zhàn)士的基本情況。新戰(zhàn)士從四面八方匯聚到部隊，無論性格特點、興趣愛好或家庭情況都是一個未知數(shù)。作為班長，應(yīng)盡快熟悉他們了解他們，掌握他們的基本情況。但新戰(zhàn)士剛剛到部隊，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往歷史上不光彩的內(nèi)容和思想深處的

5、某些消極因素。因此，班長要善于見面熟，盡快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經(jīng)濟狀況等等。要見面熟，關(guān)鍵是要有對新戰(zhàn)士的滿腔熱忱，從新戰(zhàn)士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎(chǔ)做起，使新戰(zhàn)士盡快實現(xiàn)從地方青年向合格戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰(zhàn)士在生活上要關(guān)心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力

6、相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關(guān)鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當(dāng)然，感情愛兵并不是不要嚴格要求。愛兵與嚴兵要有機結(jié)合起來。寬得無邊不是愛，嚴得過頭也不是愛。只有嚴中有愛、愛中有嚴才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰(zhàn)士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰(zhàn)士有遠有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰(zhàn)士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云：朋友之交，以禮待之。說的是人際關(guān)系之間，應(yīng)講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰(zhàn)士之間，盡管所處地位有所

7、區(qū)別，肩負任務(wù)有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵的人格尊嚴，這是愛兵的基本前提。其次，帶好新兵必須善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。要做到這一點，首先必須與新兵實行五同，采取多種渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困難，觀其變化，尋其征兆，捕捉信息。通過吃飯看飯量、睡覺看睡相、工作看干勁、來信看表情等多方面觀察來掌握新兵的基本情況，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭。通過對信息資料的掌握，進行定量和定性分析，透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，找準原因?qū)Σ?，及時拿出解決問題的措施和辦法。把可能

8、發(fā)生的問題，消滅在萌芽之中。另外，還要積極主動地組織新兵戰(zhàn)士開展豐富多彩的文化體育活動，使他們少思念父母家鄉(xiāng)，以便集中精力投入到訓(xùn)練和工作上來。首先，我認為關(guān)鍵就是要以情帶兵，班長是新戰(zhàn)士入伍的引路人，充擔(dān)著新兵軍旅之路啟蒙老師的責(zé)任，教育訓(xùn)練和管理水平的高低直接影響部隊的基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量。在新的歷史時期，隨著新的兵役體制形成和兵員結(jié)構(gòu)的變化，新戰(zhàn)士漸趨入伍動機多樣化，成份經(jīng)歷復(fù)雜化，文化程度差異化，體能素質(zhì)呈弱化的特點，給新兵入伍訓(xùn)練帶來了新