說(shuō)你優(yōu)秀是逗你玩.doc

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1、說(shuō)你優(yōu)秀是逗你玩　　　　　　說(shuō)你“優(yōu)秀”其實(shí)是在嘲諷你，人事部門(mén)給你的評(píng)語(yǔ)竟另有一番深意？這兩天網(wǎng)上驚現(xiàn)一份年度考核“黑話”版，指出不少考核用語(yǔ)其實(shí)另有解釋?zhuān)屢恍┌最I(lǐng)心中惴惴不安。相關(guān)專(zhuān)家指出，“反話正說(shuō)”雖然也用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，但不會(huì)以此作為考核員工的手段，白領(lǐng)大可不必過(guò)于擔(dān)心。這份“黑話”煞有其事地指出，別看評(píng)語(yǔ)都是褒義詞，其實(shí)只是“逗你玩”，對(duì)企業(yè)管理者而言另有其意。譬如“普通員工”是指你“不太聰明”、“格外出色”則暗示你“目前還沒(méi)犯錯(cuò)誤”、“思維敏捷”其實(shí)是說(shuō)你“能迅速找到借口”。按照“黑話”的

2、解釋?zhuān)言u(píng)竟瞬間顛倒，不由讓不少白領(lǐng)胸悶，難道企業(yè)真不方便當(dāng)面指出自己缺點(diǎn)，而采取這種含蓄的手法？對(duì)此，上海人才有限公司高級(jí)顧問(wèn)姚力指出，據(jù)其從各大公司人事部門(mén)了解的情況來(lái)看，不存在這種變相的評(píng)價(jià)方法。他表示，“反話正說(shuō)”是職場(chǎng)慎用溝通方法，既難把握分寸，也易產(chǎn)生誤解。在更多情況下，“暗示”還不如“明說(shuō)”。其實(shí)人力部門(mén)上報(bào)給管理者的員工評(píng)價(jià)基本沒(méi)有修飾詞，大多只是“建議繼續(xù)考察”“可以聘用”“可以續(xù)約”等。..說(shuō)你優(yōu)秀是逗你玩人次