說你優(yōu)秀是逗你玩.doc

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1、說你優(yōu)秀是逗你玩　　　　　　說你“優(yōu)秀”其實是在嘲諷你，人事部門給你的評語竟另有一番深意？這兩天網(wǎng)上驚現(xiàn)一份年度考核“黑話”版，指出不少考核用語其實另有解釋，讓一些白領(lǐng)心中惴惴不安。相關(guān)專家指出，“反話正說”雖然也用于企業(yè)經(jīng)營管理之中，但不會以此作為考核員工的手段，白領(lǐng)大可不必過于擔(dān)心。這份“黑話”煞有其事地指出，別看評語都是褒義詞，其實只是“逗你玩”，對企業(yè)管理者而言另有其意。譬如“普通員工”是指你“不太聰明”、“格外出色”則暗示你“目前還沒犯錯誤”、“思維敏捷”其實是說你“能迅速找到借口”。按照“黑話”的

2、解釋，佳評竟瞬間顛倒，不由讓不少白領(lǐng)胸悶，難道企業(yè)真不方便當(dāng)面指出自己缺點，而采取這種含蓄的手法？對此，上海人才有限公司高級顧問姚力指出，據(jù)其從各大公司人事部門了解的情況來看，不存在這種變相的評價方法。他表示，“反話正說”是職場慎用溝通方法，既難把握分寸，也易產(chǎn)生誤解。在更多情況下，“暗示”還不如“明說”。其實人力部門上報給管理者的員工評價基本沒有修飾詞，大多只是“建議繼續(xù)考察”“可以聘用”“可以續(xù)約”等。..說你優(yōu)秀是逗你玩人次