員工面談記錄表.docx

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1、員工面談記錄表員工姓名部門崗位面談人（上級）面談時間面談地點面談方式□一對一面談□年度總結(jié)會議面談內(nèi)容一、2017年員工崗位工作完成情況回顧。（上級填寫，是否已告知部門對員工年度工作表現(xiàn)的評價）□是□否二、部門是否已經(jīng)將部門年度目標(biāo)計劃及對員工要求清晰傳達(dá)至員工。（由上級填寫）□是□否三、2017年度員工完成值得肯定的工作表現(xiàn)（能力、態(tài)度）或業(yè)績。（由上級填寫）四、2017年員工工作中存在的不足及需要提升技能或能力。（由上級填寫）五、2017年工作中相對薄弱的部分，2018年計劃采取解決方法及上級的指導(dǎo)意見？（由員工填寫）1、在人際溝通方面還需

2、加強，應(yīng)多參與同事間的集體活動；2、機械相關(guān)專業(yè)知識不足，應(yīng)多查看資料，多學(xué)習(xí)，同時找機會多下工地接觸機手，了解機械情況；3、各種機械、材料、勞務(wù)隊伍的信息收集不夠主動，應(yīng)增強主動性，預(yù)備更多可用信息。六、在2018年完成工作目標(biāo)存在的困難或需要協(xié)調(diào)的事項？上級對于員工需求的承諾與反饋。（由員工填寫）1、為更好的參與項目機械、材料管理，工作時間應(yīng)更靈活，主動出差調(diào)查市場及考察工地，需公司領(lǐng)導(dǎo)理解并支持；2、負(fù)責(zé)機械設(shè)備配件購買、材料供應(yīng)的工作中，需要公司資金的及時到位；直屬上級簽字：日期：被面談人簽字：日期：