2011經(jīng)典面試題及答題思路.doc

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1、經(jīng)典面試題及答題思路1、如何處理與同事(領導)的分歧?　　第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。(另外，領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。)　　第二，反思?！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考

2、慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。　　第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。　　第四，如果達成了共識，自然是皆大歡喜。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執(zhí)行領導的指示)，爭取圓滿完成工作任務?！　?、甲領導說東，乙領導說西，怎么辦?　　第一，尊重和理解雙方。領導者是

3、代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織?！　〉诙?，調(diào)查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務，是一種求同存異，優(yōu)勢互補?！　〉谌謩e與兩位領導適當溝通，得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。　　3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分?　　第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達意見的渠道。

4、　　第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結果實施?！　?、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦?　　第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益?！　〉诙⑷羲绞?，就當作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私?！　?、對方說你的壞話，你當場遇到，怎么辦?　　第一，尊重對方，就當作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私。　　第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇

5、合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。　　第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。　　6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡方面的故事，因為網(wǎng)絡上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事(以“有一個年輕人。。。。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；?/p>

6、答完畢?！?比較感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領導干部關心群眾生活，親情(比如父母把好東西留給孩子吃等)?！　∽⒁?，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“……就象……一樣。7、演講?！　￠_頭引用幾個名言，從而引出觀點?！　∨e幾個例子，正面反面的，從而說明重要性?！　》治鲆幌略??！　√岢鰧Σ摺！　≌雇磥恚l(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠實　　8、安排多項沖突工作?！　≡瓌t：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領

7、導溝通后以后再辦或委婉推脫(注意，公事不可以推脫，只有私事可以)。　　9、對待工作失誤。　　首先，我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題?！　〉谝?，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來?！　〉诙?，采取應急措施，防止錯誤進一步擴大。(調(diào)整會議進程，及時通知領導，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等)　　第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發(fā)生

8、類似的事情?！　?0、群眾上訪，找領導鬧事等。　　第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。　　第二，認真傾聽，仔細記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了?！　〉谌?，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。　　第四，及時匯報領導，請示解決辦法，或請求支援?！　?1、突發(fā)事件，中毒、車禍等?！　〉谝?，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。　　第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴大，向領導匯報、報警求援等?！　〉谌潞笞肪坑嘘P責任，總