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《讀感恩做人敬業(yè)做事有感.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、讀感恩做人敬業(yè)做事有感讀感恩做人敬業(yè)做事有感讀感恩做人敬業(yè)做事有感讀感恩做人敬業(yè)做事有感讀感恩做人敬業(yè)做事有感 最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書，頗有感觸。在書薛杰耀論述了一下幾個問題： 敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度?！ 【礃I(yè)，沉淀在每個懂得感恩之人的靈魂里——放棄敬業(yè)就是不懂感恩?！ ∽畲蟮哪芰κ蔷礃I(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花?！ 「卸魇且环N素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本?！ 「卸髯鋈?，敬業(yè)做事
2、——向最偉大的企業(yè)和個入學(xué)習(xí)?！ ⌒賾{智，大贏靠德——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德?！ ≡炀徒鹋茊T工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則?！ ∧眯袆映删途礃I(yè)，用業(yè)績落實感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場“圣經(jīng)”?！ ∨囵B(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動方案?！ 」ぷ鲬B(tài)度決定職業(yè)高度——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越。 讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書，很精辟！薛杰耀之所以被譽為中國的“約翰?庫堤斯”，他的書之所以能夠暢銷好評如潮，很重要的一點就
3、在于大師總能說出簡單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深奧難懂的道理在他的筆下寫出來就像生活中的一間小事。 感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書全文所要表達的中心思想。其實感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實戰(zhàn)才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達自己的感激之情。當你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真屢責、盡職盡責。才會工作的更
4、出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。 感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近?！ ∥姨貏e欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓?！币粋€企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的
5、環(huán)境，我們就要學(xué)會感恩，為企業(yè)奉獻我們畢生的力量。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子。”一句話，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)?！ ∽鳛猷]政系統(tǒng)的一名員工，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因為這神圣的四個字蘊含著無限的深意！ 首
6、先是愛崗敬業(yè)，首先要有扎實的工作作風，要從小事做起，從細節(jié)做起，扎實的工作作風是做好工作的保證。作風問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。 丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄； 壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬； 折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士； 傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗； 輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家?！ ∵@個故事發(fā)人深省，一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明愛
7、崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。工作牽一發(fā)而動全身，當我們郵政系統(tǒng)的員工將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務(wù)實創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。 其次，我們要有團隊精神。郵政系統(tǒng)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定
8、著郵政系統(tǒng)的生死存亡。一個企業(yè)如果不能成為一個有績效的團隊，就是一盤散沙；一個團隊如果沒有良好的團隊精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。一個好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個高績效的團隊；一個團隊應(yīng)該有鮮明的團隊精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時代氣息的企業(yè)精神，這對于現(xiàn)代企業(yè)來說是十分重要的。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的
