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《公推公選面試題及復(fù)習(xí)資料.pdf》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、1、競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部已成為干部選拔的重要形式之一,結(jié)合實際談?wù)剠⒓舆@次公開選拔的態(tài)度,你有何優(yōu)勢。關(guān)于對公開選拔的認識:我認為①競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成為干部選拔的重要形式,是我國干部人事制度改革的大趨勢。②通過競爭性選拔方式能夠拓寬選人視野,也為年輕有為的干部提供了更多的機會和平臺。③結(jié)合自己實際,這次我之所以參加公開選拔,出于兩點考慮:一是以自己的實際行動支持公開選拔,二是通過公開選拔檢驗自己的能力素質(zhì)。如果我有幸能夠入選,我將不辜負組織和人民的厚望,權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。如果不能入選,說明我的能力還達不到組織的要求,我將繼續(xù)努力,不斷
2、提高能力素質(zhì),爭取下次能夠達到組織和人民的要求。參加這次競爭性選撥,我認為我有三個方面的優(yōu)勢:一是具有較高政治覺悟;二是具有豐富的實踐經(jīng)驗;三是勤奮踏實而又有創(chuàng)新精神。2、如果你這次競爭性選拔成功,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng),甚至不能勝任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作,身邊的同志也對你有些看法,如何辦?面對這種情況,以后將如何打開工作局面。通過競爭性選拔,我走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,是組織和人民對我能力的肯定和信任。上任后,肯定會有一個適應(yīng)的過程。但我認為自己不會長時間不適應(yīng)、甚至不勝任。我的自信來源我的知識、經(jīng)歷、經(jīng)驗和能力素質(zhì)。這些從我過去所從事的工作和獲得的
3、成績和表彰獎勵可以證明。至于如何縮短這個適應(yīng)過程,改變身邊同志對我的看法,我想從以下方面入手:①努力學(xué)習(xí)政策、法律法規(guī)和二輕行業(yè)相關(guān)知識,虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí),盡快進入角色,為黨和人民做好工作。②深入基層、深入群眾,了解企業(yè)情況,針對性地制訂工作方法措施,多跟身邊的同志商量探討工作,爭取同事的理解支持,一起開拓工作新局面。3、如果你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,由于你的部下工作失誤,給當(dāng)?shù)厝罕娫斐梢欢ǖ慕?jīng)濟損失,當(dāng)?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫猓秸箝T口組織了大規(guī)模的上訪活動,情緒激動。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事,你如何辦。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部上要對黨負責(zé),下要對人民群眾負責(zé)
4、。如果我的部下因為工作的失誤,給人民群眾造成了一定的經(jīng)濟損失,我難辭其咎,負有不可推卸的責(zé)任。面對群眾因為不理解而組織的上訪,我會采取如下措施進行處理:①趕赴現(xiàn)場,沉著冷靜,耐心細致地做好群眾工作,安撫群眾情緒。②誠懇向群眾道歉,并詳細了解群眾意見。③表明態(tài)度:一是深入調(diào)查,掌握群眾損失情況;二是盡最大能力把群眾的損失降低到最小程度。三是及時向組織匯報情況,尋求組織支持??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過這件事情舉一反三,教育部下在今后的工作中避免發(fā)生同類的失誤。4、假如你是一名副職.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你將如何對待這個問題?①首先應(yīng)該肯定這也是“
5、一把手”對工作認真負責(zé)的態(tài)度,給予理解。②其次是反思是不是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其親自安排工作的?如果是這樣,要提高努力自己的工作能力、工作水平。增強事業(yè)心,責(zé)任感,工作做到積極主動。認真反思其他讓“一把手”不信任的地方,在工作中加以改進。③自己對分管工作主動超前進行考慮,積極、主動地向“一把手”提建議,溝通思想,交換意見,贏得領(lǐng)導(dǎo)信任和放心。④建議建立起工作程序和制度,規(guī)范正副職的工作行為。5、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦?遇到這種情況,首先要保持冷靜,切記急躁。我會從以下幾個方面去解決:第一、首先要弄清楚
6、情況,我們不排除可能是不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認數(shù)據(jù)中的某些數(shù)字,可以抽樣問一些。第二、跟基層上報材料的同志進行溝通,說明相關(guān)失實失真的問題,問其是否是上報的數(shù)據(jù)有誤,如果是不小心造成的錯誤,請其重新核對數(shù)據(jù)再上報。并做出適當(dāng)?shù)呐u教育,要求工作務(wù)必嚴謹,對黨和人民負責(zé)。第三、如果經(jīng)過核實,確認數(shù)據(jù)確實有造假行為,下級又不愿承認數(shù)據(jù)有問題的,我會上報領(lǐng)導(dǎo),并嚴肅指出他們這種行為的錯誤,讓他們意識到工作認真的重要性,嚴重的話要根據(jù)規(guī)定進行通報。第四、總之作為一名公務(wù)員,在工作中要認真細致,嚴格審核,實事求是,遇到問題認真分析,采取正確措施,
7、使工作得以順利解決,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及參考答案匯集(二)1、請聯(lián)系實際評析“有權(quán)不用,過期作廢”與“為官一任,適用一方”。報考處級正職及更高等次者,應(yīng)著眼于兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟社會的可持續(xù)性發(fā)展?!局鳒y要素]:權(quán)力觀;分析深度【參考答案】:(1)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)或職位是依法獲得的,但歸根到底是人民賦予的。來自職務(wù)的職權(quán)也是責(zé)任,即為人民服務(wù)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和合法權(quán)益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領(lǐng)導(dǎo)者,都要對黨和人民負責(zé),對權(quán)力機關(guān)和上級機關(guān)負責(zé)。(2)追求升官發(fā)財是剝削階級的權(quán)力價值觀。報紙不斷披露領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法、
8、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事,應(yīng)引以為戒。(3)為人民服務(wù)不是為民作主,因為這樣就顛倒了主仆關(guān)系。馬克思贊揚巴黎